8 Jun 2026, 08:47 UTC14 viewsread 11 August 2026 Forwarded from @ostorozhno_novostiPhoto
Каждая седьмая компания в России готовит сокращения.
CEO и основатель Teachbase Владимир Щербаков рассказал «Осторожно, новости», что в компании провели исследование, согласно которому при безработице на историческом минимуме (2,3%) каждая седьмая компания готовит сокращения — такого не было с 2020 года. Под сокращения в основном попадают HR-специалисты, офисный «средний слой» и высокооплачиваемые «середняки».
При …
Signed Петрова Ольга
26 May 2026, 08:56 UTC18 viewsread 11 August 2026 Forwarded from @oldlentachPhoto
«Мой офис» собирается уволить большинство сотрудников и оставить только техподдержку — Ведомости.
Компания занимается разработкой офисных приложений и выступает российским аналогом Microsoft Office.
Первые уведомления о сокращениях работники получили ещё в середине марта, однако тогда им обещали компенсации по ТК. Теперь же сотрудников пытаются уволить без выплат под натянутыми предлогами в виде опозданий на 10 мин…
Signed Петрова Ольга
8 May 2026, 06:11 UTC22 viewsread 11 August 2026 Forwarded from @lentadnyaPhoto
🤨 Центробанк раскритиковал бизнес за неактивное увольнение россиян.
Компании не торопятся проводить сокращения, несмотря на падение спроса. Из-за этого рынок труда слабо подстраивается под замедление экономики.
Бизнес боится, что не сможет найти новых сотрудников в будущем, если уволит текущих. Поэтому работников всё чаще переводят на частичную занятость.
В итоге экономика возвращается к сбалансированному состояни…
Signed Петрова Ольга
30 Apr 2026, 17:28 UTC24 viewsread 11 August 2026 Forwarded from @lentadnyaPhoto
😡 Россиянам грозят скрытые увольнения.
По оценкам экспертов, 25% российских компаний готовятся к сокращениям. Но они всё чаще не хотят выплачивать уволенным работникам три оклада. Поэтому бизнес начал вынуждать сотрудников писать заявление по собственному.
Для этого компании ухудшают рабочие условия: уменьшают премии, резко увеличивают показатели и вводят новые задачи. В итоге человек не выдерживает и уходит сам.
…
Signed Петрова Ольга
23 Apr 2026, 14:11 UTC29 viewsread 11 August 2026 Forwarded from @lentadnyaPhoto
📉 Число рекомендованных к увольнению работников выросло на 43% за 10 месяцев.
По данным Роструда, на 1 апреля статус «рекомендуемых к сокращению» получили более 105 тысяч человек. Год назад их было заметно меньше.
Чаще всего такие планы фиксируются в бюджетном секторе и административных структурах.
Эксперты связывают динамику с дефицитом бюджетов, замедлением экономики и продолжающейся оптимизацией персонала. В от…
Signed Петрова Ольга
24 Mar 2026, 12:15 UTC23 viewsread 11 August 2026 Вести с рынка, открытые источники
Signed Петрова Ольга
24 Mar 2026, 12:15 UTC33 views1 reactionsread 11 August 2026 Forwarded from @ostorozhno_novostiPhoto
Московская IT-компания заставляет сотрудников уходить в неоплачиваемые отпуска из-за финансовых проблем, утверждают работники.
Несогласным угрожают задержкой выплат по увольнению.
Как рассказали «Осторожно, новости» бывшие сотрудники компании red_mad_robot, работников призывают брать отпуск за свой счет на два месяца. По их словам, руководство обещает за этот период «разобраться и все наладить». По словам руководит…
👍1
Signed Петрова Ольга
6 Mar 2026, 11:52 UTC69 views1 reactionsread 11 August 2026 Тренд на рынке труда 2026-го — «тихое увольнение»:
30% компаний в России второй год сталкиваются с этим явлением
Подробнее на RB.RU
👍1
Signed Петрова Ольга
9 Feb 2026, 10:48 UTC46 viewsread 11 August 2026 Осознанность выбора: как оценить свои силы перед сложной средой
Когда речь заходит о сложных или токсичных компаниях, часто звучит вопрос:
стоит ли туда идти или нет?
Но, честно, это не самый точный вопрос.
Гораздо важнее другой:
👉 а я сейчас это выдержу?
Одна и та же среда может дать совершенно разные последствия.
Не потому что кто-то сильнее, а потому что у всех разный ресурс.
Перед тем как соглашаться на сложную …
Signed Валерия Гусарова
8 Feb 2026, 16:32 UTC28 viewsread 11 August 2026 Photo
История одного карьерного выбора
Пять лет назад у меня была консультация по поиску работы. Сложный кандидат. Непростая ситуация. Очень ограниченный выбор.
Мы сделали всё, что обычно делаем в таких случаях: — анализ рынка — резюме — подготовку к собеседованиям
В итоге он согласился на единственную вакансию, которая была доступна.
⚠️ Компания — сложная. ⚠️ Задачи — сложные. ⚠️ Руководитель — токсичный, с тяжёлым характ…
Signed Валерия Гусарова
7 Feb 2026, 09:23 UTC179 viewsread 11 August 2026 Photo
После нескольких консультаций я всё чаще понимаю одну вещь: иногда человек не видит ценность своих действий.
Он делает на автомате, кажется, что это очевидно, «все так делают», или «я просто работал».
И тогда даже STAR начинает буксовать — действия вроде есть, а их ценность остаётся незамеченной.
Именно здесь на помощь приходит PARADE.
Это метод, который помогает рассказать о своих достижениях так, чтобы их видели и …
Signed Валерия Гусарова
6 Feb 2026, 11:48 UTC264 viewsread 11 August 2026 Photo
После одной из консультаций поймала себя на мысли: иногда люди ищут работу по старинке — рассылают резюме и надеются на отклик. И почти сразу теряются в хаосе вакансий и требований.
Я обычно начинаю с трёх простых шагов:
1️⃣ Выбор вакансий Сначала выбираем 10–15 позиций, которые реально интересны и соответствуют позиционированию человека. Не «а вдруг», не все подряд, а именно туда, куда вы хотите двигаться.
Часто слы…
Signed Валерия Гусарова
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @career_ambulance. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
