Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Твоя карьера | Юлия Насырова

Channel

Твоя карьера | Юлия Насырова

@yulianasyrova

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

455subscribers

-10 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002237572399
TypeChannel
Username@yulianasyrova
CreatedBetween 1 June 2024 and 30 September 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live7 September 2026
Measurements held6
Confirmed unchanged1 time, most recently 7 September 2026
On Telegramt.me/yulianasyrova

Growth

4554654607 August 2026 — 465 subscribers8 August 2026 — 465 subscribers15 August 2026 — 463 subscribers22 August 2026 — 462 subscribers29 August 2026 — 458 subscribers7 September 2026 — 455 subscribers7 August 20267 September 2026
6 measurements spanning 31 days, net -10. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 454–467 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
7 Sept 2026, 13:02455-3
29 Aug 2026, 02:26458-4
22 Aug 2026, 06:14462-1
15 Aug 2026, 04:47463-2
8 Aug 2026, 04:48465no change
7 Aug 2026, 15:11465first reading

Engagement

19 posts held, back to 5 July 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 5 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
1m 36s
Average length
48s

Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

378 reactions across 18 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 25.1% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥9525.1%
👍9324.6%
8121.4%
💯5213.8%
👏225.82%
😁164.23%
82.12%
🤝51.32%
custom 521986211920952008330.794%
😍20.529%
custom 518848127996371578110.265%

Custom emoji. 2 of the rows above are Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The counts beside them are Telegram’s.

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 18 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 378 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 19 most recent posts we hold, published 5 July 2026 to 5 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

5 Aug 2026, 14:21 UTC29 views23 reactionsread 8 August 2026
Photo

Хочу туда, не знаю куда С таким запросом ко мне часто приходят клиенты... «Юлия, хочу найти такую работу, чтобы прям надолго и точно не прыгать ближайшее время. Как мне понять, что это будет именно та работа и тот работодатель?» Вполне себе адекватное желание, согласитесь! Работаем ли на одном месте давно. Хотим ли поменять работу, но чтобы не «шило на мыло». 🎯 Одна из техник, которую я провожу на карьерной конс

👍7🔥76💯3

31 Jul 2026, 16:13 UTC60 views10 reactionsread 8 August 2026
Poll

Пятничный квиз. Вы проработали в компании 2 года, но поняли, что переросли позицию, а повышения не дают. Действие?

  1. Поговорить с руководителем: обсудить зоны роста и прозрачный план до повышения80%
  2. Искать параллельно новую работу20%
  3. Написать CEO компании жалобу на руководителя, который вас не повышает0%
  4. Работать хуже, раз не замечают0%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

5🔥5

29 Jul 2026, 12:33 UTC83 views35 reactionsread 8 August 2026

Когда повышают не вас Вы только что узнали, что на должность, на которую вы рассчитывали, назначили коллегу: он моложе и с меньшим опытом. Вы же делали всё по правилам, закрывали задачи, помогали команде, не конфликтовали, но в голове всё равно звучит: "Почему снова не я? Может, я недостаточно заметен? Или мой вклад просто не считают важным?" Из-за этих мыслей вы начинаете работать ещё больше, молчите о своих ожи

12🔥11👍93

28 Jul 2026, 18:05 UTC68 views15 reactionsread 8 August 2026
Photo

Вчера мы обсуждали, что на стажировке платим своим временем А сегодня я увидела вакансию Стажер с кривыми руками 118 800 - 142 200 ₽ на руки. Опыт: не требуется. Комментарии в сети уже пестрят шутками: "Лол, идеальная вакансия, руки из одного места и 150 тысяч в месяц". Звучит как сон начинающего джуна, правда? Но как практикующий HR, я вижу за этой шуткой гениальный фильтр: компании часто ищут не идеальных исп

🔥53👍3👏2😁2

27 Jul 2026, 17:01 UTC63 views23 reactionsread 8 August 2026

Я слишком опытен, чтобы работать бесплатно Так написал мне один соискатель, когда мы открыли вакансию Стажера-проджекта. А через 5 минут прилетел отклик от студента ИТМО: "Ух ты! Отличная возможность пройти реальную практику!" Две крайности. Два разных взгляда на одну и ту же точку входа в профессию. Искренне считаю, что стажировка - это всегда про "примерить костюмчик". Прокачаться на живых кейсах, набить шишки

9👍6🔥6💯2

25 Jul 2026, 16:18 UTC77 views25 reactionsread 8 August 2026
Video

Кто из нас? 😃 👍 - я 🔥 - не я Рубрика мемная суббота

👍9😁8🔥5💯2👏1

24 Jul 2026, 14:28 UTC77 viewsread 8 August 2026
Poll

Пятничный квиз Что делать, если вы чувствуете выгорание, но увольняться пока некуда?

  1. Работать на минималках, пока не накопите финансовую подушку минимум на 3 месяца40%
  2. Взять отпуск и на нём пройти курс, чтобы сменить специализацию10%
  3. Честно сказать руководителю, что вы выгорели30%
  4. Начать искать работу, совмещая с нынешней20%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

22 Jul 2026, 12:39 UTC98 views22 reactionsread 8 August 2026

Мы вынуждены с вами расстаться Это, пожалуй, сааамые неприятные слова, которые может услышать сотрудник. Но как HR, я знаю эту ситуацию с другой стороны стола: ведь не только нанимаю, но и сама произношу эту фразу. Да, приходится расставаться с людьми: и по их собственной инициативе, и по инициативе компании. Одно дело, когда человек сам приходит и говорит, что решил уйти. Здесь всё прозрачно и понятно: отработка

💯10🔥6👍41👏1

21 Jul 2026, 15:54 UTC76 views23 reactionsread 8 August 2026

Когда стал боссом своих вчерашних коллег "Меня повысили до руководителя. Не куда-то в сторону, а именно над ребятами, с которыми я 2 года сидел рядом. Вместе заказывали еду, вместе ругали прошлого босса, вместе тащили горящие дедлайны. А теперь я сам этот босс. И, кажется, я всё испортил... Часть команды замолчала. Кто-то стал отвечать сухо, через "ну хорошо, как скажешь", но по тону понятно, что это как раз не "хо

👍8🔥74💯4

18 Jul 2026, 15:26 UTC93 views15 reactionsread 8 August 2026
Photo

Все мы так делали, да?) ❤️ - было 👍 - всегда всё правильно доделываю Рубрика мемная суббота

😁64👍4💯1

17 Jul 2026, 09:46 UTC100 views11 reactionsread 8 August 2026
Poll

Пятничный квиз Вы работаете 3 года на одной позиции. На собеседовании в другую компанию вас спросят: Почему вы так долго не росли? Как объясните?

  1. Сказать, что компания была маленькой и не было вакансий выше0%
  2. Сказать, что 3 года вы брали сложные задачи, расширяли навыки, но формально должность не менялась81%
  3. Сказать, что вас устраивала зарплата и комфорт19%
  4. Сказать, что вы ждали подходящего момента0%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

🔥6👍3👏2

16 Jul 2026, 06:43 UTC101 views27 reactionsread 8 August 2026

Почему быть незаменимым - это карьерное самоубийство Ко мне обратился клиент - ведущий юрист крупного ритейла: • 10 лет в компании • знает всё: от корпоративных споров до согласования каждого договора с проблемными контрагентами • ведёт все сложные судебные дела • лично общается с госорганами • держит в голове все "особые условия" по ключевым партнерам, потому что "в шаблоне это не прописать". Его запрос был четкий

👏10💯8👍7🔥2

Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @yulianasyrova. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The 3 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

31 Jul 2026, 16:13 UTCAnonymous Quiz15 voters

Пятничный квиз. Вы проработали в компании 2 года, но поняли, что переросли позицию, а повышения не дают. Действие?

  1. Поговорить с руководителем: обсудить зоны роста и прозрачный план до повышения80%
  2. Искать параллельно новую работу20%
  3. Написать CEO компании жалобу на руководителя, который вас не повышает0%
  4. Работать хуже, раз не замечают0%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

24 Jul 2026, 14:28 UTCAnonymous Quiz20 voters

Пятничный квиз Что делать, если вы чувствуете выгорание, но увольняться пока некуда?

  1. Работать на минималках, пока не накопите финансовую подушку минимум на 3 месяца40%
  2. Взять отпуск и на нём пройти курс, чтобы сменить специализацию10%
  3. Честно сказать руководителю, что вы выгорели30%
  4. Начать искать работу, совмещая с нынешней20%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

17 Jul 2026, 09:46 UTCAnonymous Quiz21 voters

Пятничный квиз Вы работаете 3 года на одной позиции. На собеседовании в другую компанию вас спросят: Почему вы так долго не росли? Как объясните?

  1. Сказать, что компания была маленькой и не было вакансий выше0%
  2. Сказать, что 3 года вы брали сложные задачи, расширяли навыки, но формально должность не менялась81%
  3. Сказать, что вас устраивала зарплата и комфорт19%
  4. Сказать, что вы ждали подходящего момента0%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 19 most recent posts we hold, published 5 July 2026 to 5 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Mentions

Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Твоя карьера | Юлия Насырова” (@yulianasyrova), 455 subscribers as measured 7 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/yulianasyrova.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.