Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for HR СУПЕРГЕРОЙ

Channel

HR СУПЕРГЕРОЙ

@geroitv

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

316subscribers

+25 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001230065737
TypeChannel
Username@geroitv
CreatedBetween 1 March 2018 and 31 August 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live31 August 2026
Measurements held5
Confirmed unchanged1 time, most recently 31 August 2026
On Telegramt.me/geroitv

Growth

2883163027 August 2026 — 291 subscribers8 August 2026 — 291 subscribers16 August 2026 — 288 subscribers23 August 2026 — 289 subscribers31 August 2026 — 316 subscribers7 August 202631 August 2026
5 measurements spanning 23 days, net +25. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 284–320 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
31 Aug 2026, 02:43316+27
23 Aug 2026, 15:26289+1
16 Aug 2026, 06:45288-3
8 Aug 2026, 08:17291no change
7 Aug 2026, 21:13291first reading

Engagement

12 posts held, back to 11 February 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 12 posts for this entry, the most recent from 10 October 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
2m 41s
Average length
54s

Measured directly from 3 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

35 reactions across 11 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 28.6% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥1028.6%
💯720.0%
👍514.3%
😁411.4%
👏38.57%
🤝38.57%
25.71%
💘12.86%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 11 of the 12 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 35 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 12 most recent posts we hold, published 11 February 2025 to 10 October 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

10 Oct 2025, 09:14 UTC465 views4 reactionsread 8 August 2026
Photo

КАК ПРИНЯТЬ ПРАВИЛЬНОЕ КАРЬЕРНОЕ РЕШЕНИЕ Я как эксперт по управлению персоналом и бизнес-психолог достаточно часто слышу от клиентов такие вопросы: «Мне вроде бы и пора менять работу, но что-то останавливает... Как принять верное решение? А вдруг я променяю шило на мыло?» Знакомы такие сомнения? А знаете, такие опасения ведь можно понять! Все эти страхи «А вдруг?», «А что, если...» останавливают от принятия решен

1👍1👏1🔥1

Signed Yulia Nasyrova

16 Sept 2025, 10:45 UTC382 viewsread 8 August 2026
Poll

Кто в коллективе отвечает за коммуникацию? Возможны несколько вариантов ответа

  1. Психолог (приглашенный или внутренний)33%
  2. Эйчар67%
  3. Руководитель отдела67%
  4. Собственник компании33%

The shares total 200%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

Signed Yulia Nasyrova

16 Sept 2025, 10:45 UTC352 views3 reactionsread 8 August 2026
Photo

КАК ПЛОХАЯ КОММУНИКАЦИЯ УБИВАЕТ ЛЮБУЮ КОМАНДУ 20 лет в управлении персоналом научили меня одной важной вещи: успех любой команды напрямую зависит от того, как люди в ней общаются Я работала в командах самых разных размеров, от небольших групп до крупных организаций, и видела, как неэффективная коммуникация сводит на нет даже самые блестящие идеи и талантливых сотрудников. Когда в компании царит атмосфера недовери

💯1🔥1🤝1

Signed Yulia Nasyrova

13 Sept 2025, 08:32 UTC285 views4 reactionsread 8 August 2026
Video

И кто скажет, что это не так? 😜 Рубрика мемная суббота

😁2💯1🔥1

Signed Yulia Nasyrova

15 Jul 2025, 15:31 UTC320 views3 reactionsread 8 August 2026
Video

🥹 ТОКСИЧНЫЕ ПРИВЫЧКИ, КОТОРЫЕ МЕШАЮТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РОСТУ Как HR, я часто наблюдаю, как некоторые наши привычки не дают нам идти вперёд и выше. Давайте разберем несколько из них: 🤔 Всегда на связи Если кто думает, что его доступность 24/7 - это показатель ответственности, тот ну глубоко заблуждается. А потом - зашивается. Быть всегда на связи, скорее - признак тревожности и наше желание контролировать все про

1👍1💯1

Signed Yulia Nasyrova

11 Jul 2025, 05:11 UTC255 views4 reactionsread 8 August 2026
Photo

⚙️ ХОЧУ ПОВЫШЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ Прошло год-два работы в одной компании, а повышения всё нет… Но хочу… Знакомо? Не замечают. Не предлагают. А давайте разберемся, как понять, действительно ли ВЫ готовы к новой должности. 💊 Отвечаем себе на эти 5 вопросов. Отвечаем ЧЕСТНО. 1. Перевыполняю ли я свои текущие обязанности? Просто справляться — недостаточно. Вы превосходите ожидания? Есть ли у вас запас прочности? 2. В

👍1💘1💯1🔥1

Signed Yulia Nasyrova

9 Apr 2025, 14:52 UTC502 views1 reactionsread 8 August 2026
Photo

Российский рынок труда "стареет": средний возраст работников достиг 42,5 лет. Сама сталкивалась с ситуациями, когда работодатели не хотят рассматривать в своей команде сотрудников старше 35 лет 🫣 Но вернёмся к свежим исследованиям. 📈 Согласно данным Росстата, обработанным РБК, средний возраст работающих россиян достиг 42,5 лет. 📉 Число сотрудников моложе 35 лет сократилось на внушительные 837 тысяч человек, силь

🔥1

Signed Yulia Nasyrova

2 Apr 2025, 19:36 UTC370 views2 reactionsread 8 August 2026
Photo

👸 Умный или красивый? Проводила отбор на позицию менеджера по продажам. Двое кандидатов со схожим опытом и навыками, но один из них был более привлекателен внешне: улыбчивый, внешне презентабельный, уверенный...👨 Вопрос: Кому было сделано предложение о сотрудничестве? Ответ: Хотя мы старались быть объективными, тем не менее, более привлекательный внешне кандидат получил предложение о работе да еще и с большей зар

💯1🔥1

Signed Yulia Nasyrova

14 Mar 2025, 06:44 UTC271 views2 reactionsread 8 August 2026
Photo

🌟 Как вы оцениваете свою карьеру? 🌟 Друзья, предлагаю вам интересное упражнение: карточка бинго, где каждый пункт — это балл в копилку вашей карьерной успешности. Если вы отметили менее 4 пунктов, возможно, что-то мешает вам достичь успеха в карьере. 👇 По опросам, основные препятствия в карьере — это: 📌 страх перемен, 📌 возрастные ограничения, 📌 недостаток связей и нетворкинга, 📌 неготовность брать на себя б

👍1🔥1

Signed Yulia Nasyrova

11 Mar 2025, 06:20 UTC190 views4 reactionsread 8 August 2026
Photo

🚀 Резюме на 300к: 3 ошибки и 3 "фишки". Застряли на зарплате в 50к? А ваше резюме — это просто список обязанностей? Тогда пора менять подход! 3️⃣ошибки, которые убивают ваше резюме: 1. ➖ Перечислены обязанности, а не достижения. Даже скажу жёстче: вода вместо цифр. "Составлял отчёты" - это ни о чем 💦 🔜 Меняем "Разрабатывал стратегии" на "Разработал маркетинговую стратегию, которая принесла +30% новых клиентов".

👍1👏1💯1🔥1

Signed Yulia Nasyrova

20 Feb 2025, 07:17 UTC296 views3 reactionsread 8 August 2026
Photo

🔔 Forbes опубликовал рейтинг лучших работодателей России 2024 года. В свежем рейтинге 168 компаний получили высокие оценки по ESG (Экология, Социальная ответственность, Корпоративное управление). Участники разделены на группы «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». 📊 Кто в лидерах? Финансы и инвестиции: Сбер, Т-банк и ВТБ выделяются стабильностью и высокими результатами по всем критериям. IT: компании, такие к

🤝2🔥1

Signed Yulia Nasyrova

11 Feb 2025, 07:12 UTC183 views5 reactionsread 8 August 2026
Video

Вот да, найм, работа и увольнение в крупных корпорациях - они такие 🫠

😁2👏1💯1🔥1

Signed Yulia Nasyrova

Showing the 12 most recent of 12 posts we hold for @geroitv. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

16 Sept 2025, 10:45 UTCAnonymous Poll3 voters

Кто в коллективе отвечает за коммуникацию? Возможны несколько вариантов ответа

  1. Психолог (приглашенный или внутренний)33%
  2. Эйчар67%
  3. Руководитель отдела67%
  4. Собственник компании33%

The shares total 200%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 12 most recent posts we hold, published 11 February 2025 to 10 October 2025. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 31 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“HR СУПЕРГЕРОЙ” (@geroitv), 316 subscribers as measured 31 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/geroitv.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.