6 Aug 2026, 17:06 UTC48 views2 reactionsread 8 August 2026 Forwarded from @brainingramPhoto
Переводчик профессий: «коллаборация», о которой никто не договаривался ⭐️
3 июня мы вместе с Ростелекомом запустили флешмоб «Переводчик профессий» в рамках обновленного EVP бренда работодателя. 6 июня активация также была представлена в рамках ПМЭФ.
В основе была очень простая мысль: за названием любой должности всегда стоят реальные действия и реальные изменения.
⭐️Мы сделали ИИ-переводчик, который превращал сухо…
🔥2
6 Aug 2026, 17:06 UTC43 viewsread 8 August 2026 Очень понравилась задумка Ростелекома 🔥
Берем на вооружение!
30 Jul 2026, 07:58 UTC113 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
Собеседование как начало профессиональных отношений. Даже если сегодня вы не подошли друг другу, завтра именно этот разговор может открыть новую возможность.
Вчера общалась с собственником одной компании, и как раз затронули тему рынка труда и то, что сейчас много откликов на вакансии. Я предложила, что нужно подправить описание, сделать более конкретным, понятной должность, чтобы не откликались все подряд, а все-та…
❤3
17 Jul 2026, 06:51 UTC168 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
🤑 Самая дорогая вакансия — та, которую вообще не нужно было открывать
Каждый из нас может назвать, как минимум, пару компаний у которых регулярно висят одни и те же вакансии. А когда общаешься с руководителями или собственниками - все твердят в один голос, что у них проблемы с наймом 😁
И в 90% случаев за этим запросом скрывается совсем другая проблема - хаос в процессах. Прям вот глобально возьмем:
🚫 условия работ…
🔥3
11 Jul 2026, 05:57 UTC142 views6 reactionsread 8 August 2026 Video
🚩 Самая дорогая ошибка компаний — искать проблему в сотрудниках, когда проблема начинается с руководителя.
Мы много говорим про вовлеченность, текучесть кадров, дефицит специалистов, но почему-то редко задаем себе простой вопрос "А умеем ли мы вообще управлять людьми?"
Самая частая проблема, с которой я сталкиваюсь, система управления в компаниях остается незрелой. И последствия этого расхлебывают все: сотрудники, …
🔥6
5 Jul 2026, 08:41 UTC129 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
#обзорфильма
🎬 «Как взломать экзамен»: ограничения создают возможности
Необычный фильм, который я недавно посмотрела. И хотя на первый взгляд он про школьников-вундеркиндов и нелегальную помощь в поступлении в колледж, под этой оберткой скрывается гораздо более глубокая мысль.
В центре сюжета одаренные подростки, которые помогают привилегированным школьникам из богатых семей пройти экзамены. Не совсем легальными с…
🔥3
2 Jul 2026, 11:42 UTC125 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
🗣 Обратная связь — это еще и искусство ее принимать
Продолжая тему обратной связи, мало получить качественную обратную связь, важно еще уметь ее принять.
🤔 Парадокс, который мы сами создаем
Многие из нас обесценивают не только свои результаты, но и положительную обратную связь.
Когда нас хвалят руководители, коллеги или сотрудники — внутри сразу включается внутренний критик:
«Он просто хотел меня поддержать»
«Ниче…
🔥1
29 Jun 2026, 04:19 UTC160 views11 reactionsread 8 August 2026 Video
История, которая меняет жизнь
В новом выпуске подкаста я встретилась со своим давним другом Артемом Мушиным-Македонским — человеком, который не просто занимается сторителлингом, а помогает людям находить и рассказывать истории, которые действительно остаются с нами.
Мы поговорили о том, как он пришел в такую необычную профессию, почему именно истории способны менять наше мышление, объединять людей и незаметно влият…
🔥8❤3
27 Jun 2026, 07:45 UTC143 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
Почему многие боятся обратной связи?
Мне кажется, проблема начинается задолго до самого разговора. Для большинства из нас фраза «Надо поговорить» никогда не означала ничего хорошего.
«Зайди после урока»
«Останься после пары»
«Нам нужно обсудить твою работу»
Мозг быстро достраивает продолжение: сейчас будут ругать, искать ошибки или доказывать, что я недостаточно хорош.
Поэтому сотрудники часто начинают защищаться…
🔥6👍1💯1
18 Jun 2026, 04:28 UTC222 views17 reactionsread 8 August 2026 Photo
👋 Друзья, хочу поделиться двумя новостями.
Во-первых, я никуда не пропала 😊
Увидела ваш интерес к обучению по подбору персонала и сейчас активно готовлю программу. Думаю, начнем с открытого вебинара, а дальше уже будем смотреть на ваши запросы и решать, какие темы стоит раскрыть глубже.
Спасибо всем, кто откликнулся и поделился обратной связью ❤️
А теперь ко второй новости 🤩 Мне выпала честь стать членом жюри пре…
🔥10❤5👍2
6 Jun 2026, 05:34 UTC226 views4 reactionsread 8 August 2026 Photo
#обзорфильма
🍿 Что поделать на выходных?
Посмотрите документальный фильм режиссера Алекса Гибни «Изобретатель: Жажда крови в Силиконовой долине».
В центре сюжета история харизматичной студентки Стэнфорда, которая бросила учебу ради создания компании Theranos.
Ее цель звучала революционно: проводить сотни анализов крови по одной капле. Она смогла привлечь миллиарды долларов инвестиций, войти в совет директоров с бы…
🔥4
3 Jun 2026, 19:38 UTC238 views12 reactions1 Starread 8 August 2026 Photo
Из проджекта в директора по развитию
Можно ли случайное путешествие превратить в точку отсчета новой карьеры?
Кажется, что успешная карьера — это всегда четкий план, продуманная стратегия и понимание, куда ты идешь через 5 лет. Но жизнь часто работает совсем по-другому.
Иногда одна поездка, случайное знакомство или предложение попробовать что-то новое меняют гораздо больше, чем самый подробный карьерный план.
Об …
🔥6❤4⚡1👍1
Showing the 12 most recent of 12 posts we hold for @yanaglazova_hr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.