29 May 2026, 14:35 UTC172 views3 reactionsread 9 August 2026 Photo
Забросил канал, есть несколько объективных причин:
1. Тормозит телеграм, подбешивает🤷♂️
2. Не понимаю, нужен ли вам канал? АП чом писать именно тут. Про персонал информации уникальной мало. Про странных соискателей писать не хочу, не по мне это. Про работодателей тоже (зачем пилить сук на котором сидишь?) Про нейронки? Так экспертИИза есть. Про Китай? Какие то мысли в слух, и мелкие моменты? Не знаю в целом. Есть…
❤3
7 Nov 2025, 18:18 UTC≈1,240 views9 reactionsread 9 August 2026 Photo
Чуть-чуть про метчинг)
Когда и работодатель доволен и сотруднику нравится работа.
👍5🔥3❤1
7 Nov 2025, 11:56 UTC939 views1 reactionsread 9 August 2026 Photo
Как один правильный человек сэкономил селлеру 35% бюджета и в 1,5 раза снизил стоимость продажи
Истории продают лучше, чем обещания. Поэтому сегодня — никакой теории. Просто один реальный, обезличенный кейс о том, как работает правильный «мэтч».
«ДО»: Боль клиента
Селлер «Н», оборот стабилен на уровне 5-6 млн/мес. Но роста нет. Главная головная боль — реклама. Она вроде бы работает, но ощущается как «черный ящик».…
🔥1
7 Nov 2025, 05:55 UTC435 views0 reactionsread 9 August 2026 Photo
Что, если вы заплатили, а «идеальная пара» развалилась через 3 недели?
Это самый главный страх. Горькая правда, с которой сталкивались многие.
Вы прошли через все круги ада: десятки собеседований, мучительный выбор. Наконец-то нашли специалиста, заплатили за подбор, выдохнули. А через месяц все рухнуло. Человек ушел, не справился или просто оказался «не тем».
И вы снова у разбитого корыта. Деньги потрачены, время …
6 Nov 2025, 11:59 UTC229 views4 reactionsread 9 August 2026 Photo
«Продавец vs Менеджер». Почему рынок сломан и как мы создаем работающие «пары»
Спасибо за честную обратную связь под последними постами. Комментарии от менеджеров попали в самый нерв рыночной боли. С одной стороны:
«Селлер за копейки хочет получить результат целой команды... Он должен быть дизайнером, логистом, аналитиком... 24/7».
С другой:
«Менеджеров с мозгами не ценят, меньше зп, ссылаясь на аналогичные резюм…
🔥4
6 Nov 2025, 05:59 UTC409 viewsread 9 August 2026 Photo
«А чем вы лучше, чем HH?» Показываем, почему наши выпускники — это другая лига.
После анонса нашей новой услуги по подбору, самый частый вопрос в личных сообщениях — «А в чем реальное отличие от поиска на рынке?»
Это главный вопрос, и на него нужен честный ответ.
Стандартный подход, который практикуют 99% кадровых агентств, — это «скрининг резюме». Они ищут совпадения по ключевым словам, проводят поверхностное инт…
5 Nov 2025, 11:59 UTC142 views5 reactionsread 9 August 2026 Photo
Как перестать играть в кадровую лотерею и получить доступ к «спецназу»
В прошлых постах мы поставили диагноз рынку — «катастрофа с менеджерами» — и рассказали о нашем решении: создании закрытого кадрового резерва специалистов, которых мы обучаем сами. Нашей «Кухни».
Изначально эта «Кухня» работала только для наших премиум-клиентов в рамках флагманской услуги подбора за 150 000+ рублей.
Но сейчас, пока первый поток…
🔥4🍓1
5 Nov 2025, 05:59 UTC140 views5 reactionsread 9 August 2026 Photo
Наш ответ на «катастрофу с менеджерами»
Вчера мы говорили о кадровом хаосе на рынке. О том, почему поиск компетентного специалиста превратился в болезненную лотерею.
И это не просто наши наблюдения со стороны.
Мы в MPSolutions каждый день сталкиваемся с этой проблемой через нашу основную услугу — подбор и интеграцию менеджеров для крупных селлеров. Мы видим, насколько сложно найти человека, который мыслит не шабло…
🔥5
4 Nov 2025, 13:24 UTC406 views5 reactionsread 9 August 2026 «Катастрофа с менеджерами». Почему рынок сошел с ума, а селлеры в отчаянии?
«Проще самим научить, чем брать готового».
«Амбиций полно, а уровень ниже нуля».
«Просто катастрофа с менеджерами!»
Знакомо?
Если вы хоть раз пытались найти менеджера маркетплейсов за последний год, вы точно знаете это чувство. Чувство отчаяния, когда после десятков собеседований хочется просто закрыть ноутбук и дальше делать все самому.
…
❤3👍1🔥1
1 Nov 2025, 14:16 UTC252 views7 reactionsread 9 August 2026 Знаешь, что самое приятное в подборе персонала?
- фраза заказчика, через пару месяцев:
А можно нам еще одного такого же специалиста
Я ее сегодня слышал от двоих заказчиков. Приятно 😉
👍5🔥2
30 Sept 2025, 14:11 UTC369 views12 reactionsread 9 August 2026 Photo
Вот ты едешь на ржавеющей "девятке", разгоняешься до 70-90 километров в час по городу, лавируя между рядами. Ветер ласково щекочет тебе пятки в шлепках, сквозь дыры в полу.
Это ощущение драйва. Тебе 18-19 лет, и по звуку этой колымаги, которая дребезжит и бренчит, у тебя складывается впечатление, что она едет быстро, дерзко, молодежно, стильно.
Потом ты покупаешь себе "Солярис" в кредит и понимаешь, что эта дешевая…
🔥8👌2🫡2
17 Jul 2025, 13:47 UTC429 views6 reactionsread 9 August 2026 Photo
Мои любимые трудности перевода.
Сегодня на базовом аудите магазина при анализе ошибок выяснилось, что присутствует серьёзная проблема в коммуникации.
Менеджер вроде квалифицированный, всё знает и умеет, но ошибки при этом — как у новичка.
Магазин не растёт в выручке, огромная упущенная прибыль. Исправление ошибок, выявленных при аудите, даст рост выручки минимум в два раза.
Основная проблема в том, что у собствен…
🔥5🐳1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @xmasformat. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.