Channel
@woman_leads
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
38subscribers
+1 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1003539051348 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @woman_leads |
| Created | Between 1 December 2025 and 31 May 2026 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 19 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 19 September 2026 |
| On Telegram | t.me/woman_leads |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 19 Sept 2026, 05:56 | 38 | +1 |
| 9 Sept 2026, 18:55 | 37 | +1 |
| 10 Aug 2026, 22:45 | 36 | no change |
| 7 Aug 2026, 16:33 | 36 | -1 |
| 6 Aug 2026, 21:46 | 37 | first reading |
20 posts held, back to 4 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 10 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
50 reactions across 20 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 86.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 43 | 86.0% | |
| 😁 | 4 | 8.00% | |
| 🔥 | 2 | 4.00% | |
| 👍 | 1 | 2.00% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 50 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 4 July 2026 to 10 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
49% в начале карьеры. 29% на уровне C-suite. Это данные исследования Women in the Workplace 2025. То есть женщины практически наравне с мужчинами входят в корпоративный мир. Но чем выше они поднимаются по организационной иерархии, тем меньше их становится. Конечно, у этого есть вполне объективные причины: устройство организаций, материнство, карьерные паузы, доступ к sponsorship, особенности продвижения. Но интере…
❤2
Мы любим то, что можно посчитать Выручку. Число клиентов. Закрытые задачи. Размер команды. Часы работы. Время с детьми. Часы сна и тренировок. Цифры создают ощущение определённости. Особенно когда внутри её не хватает. Но у многих женщин, которые строят карьеру, развивают бизнес, растят детей, поддерживают отношения и пытаются при этом сохранить что-то своё, как будто существует сразу несколько невидимых дашбордов…
❤2
#юмор С возрастом женщина может превратиться в мужчину своей мечты. P.s. не повторять в домашних условиях. Опасно для психики
😁4❤1
Женщина проигрывает тогда, когда отказывается от собственной природы, пытаясь руководить по чужому сценарию.
❤3
Признаюсь: я люблю дисциплину. Рутина и привычки меня заземляют и дают опору. Поэтому «Атомные привычки» Клира слушаются на одном дыхании. И вот эта мысль оттуда очень откликается: вы не поднимаетесь до уровня своих целей - вы падаете до уровня своих систем. И ещё одна: настоящая привычка меняется не тогда, когда вы нашли правильный трекер, а когда меняется ответ на вопрос «кто я». Не «я хочу больше отдыхать», а «…
❤3
Чем успешнее становится женщина, тем реже она слышит честную обратную связь. Люди начинают быть осторожнее. Боятся расстроить. Не хотят конфликтовать. В какой-то момент руководитель рискует оказаться в окружении людей, которые защищают не его развитие, а его самооценку. ✅Способности выдерживать правду о себе - это часть психологической зрелости.
❤3
Дорогие наши подписчики, мы записали «Женский» подкаст. Приходите послушать. И поделитесь потом вашими мыслями ☺️ https://t.me/safelyrelocation/712
❤3👍1
Эмпатия - это не женское качество. Это управленческий инструмент. Когда говорят об эмпатии, многие представляют мягкость, доброту и способность поддержать. В бизнесе её до сих пор часто воспринимают как нечто противоположное эффективности. Но эмпатия совсем не про сочувствие. Это способность точно считывать психическую реальность другого человека. Если смотреть на бизнес процессы через психоанализ, то руководит…
❤1
Чтобы вырасти, придётся кому-то разонравиться. А нас учили ровно обратному. Быть удобной - не черта характера, а хорошо выученный, годами отточенный навык. Девочку хвалят за уступчивость - какая понимающая, как легко с ней, и одёргивают за «слишком»: слишком громкая, слишком много хочет, слишком о себе. К взрослости этот навык становится второй кожей: мы считываем чужое настроение раньше своего, сглаживаем, старае…
❤1
Многие женщины-лидеры описывают свой перфекционизм как профессиональное достоинство: «просто я требовательна к себе». Стоит присмотреться внимательнее, часто за этим стоит не стандарт качества, а внутренняя фигура, которая оценивает не результат, а саму личность. В психодинамической традиции это описывается через понятие сурового Супер-Эго - интернализованной родительской или культурной инстанции, которая не различа…
❤1🔥1
«Эмоции мешают работе». Сколько раз мы слышали эту фразу - и сколько раз говорили её себе сами. Многие из нас строили карьеру, пряча именно то, что делало нас живыми. Учились звучать жёстче на совещаниях. Извинялись за интуицию: «может, это только моё ощущение, но…». Считали способность понимать эмоции людей чем-то второстепенным - милым бонусом к «настоящим» навыкам: аналитике, стратегии, эффективности. А теперь л…
❤1🔥1
В продолжение вчерашней темы хочу привести цитату Карен Хорни: “The search for glory is always bound up with the need to vindicate the idealised self.” «Поиск славы всегда связан с потребностью оправдать своё идеализированное Я.» Карен Хорни, Neurosis and Human Growth Идеализированное Я - это образ человека, которым, как нам кажется, мы должны стать, чтобы наконец почувствовать себя достойными любви, признания и у…
❤2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @woman_leads. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 19 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Женское лидерство как искусство” (@woman_leads), 38 subscribers as measured 19 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/woman_leads.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.