4 Aug 2026, 16:04 UTC34 views5 reactionsread 8 August 2026 Большинство корпоративных тренингов не работают. И компании которые их заказывают, об этом знают.
Причин много, но чаще всего встречаются две.
Первая: само обучение слабое или используется не по назначению. Шаблонные кейсы, универсальные скрипты. Или другая история: сотрудника отправляют на обучение не потому что хотят дать ему инструменты, а чтобы снять с себя ответственность за его результат. Плохо работает, иди …
💯2🔥2❤1
Signed WakeUP: образовательная платформа
27 Jul 2026, 10:38 UTC60 views3 reactionsread 8 August 2026 Advertisementerid 2VtzqvSYRzJPhoto
Друзья, многие из вас отдали годы, нервы и здоровье, чтобы построить свой бизнес, пройти через кризисы и обеспечить свою семью. Сегодня ваши дети живут в комфорте, но не появляется ли у вас тревога, что эта сытая жизнь лишит их внутреннего стержня, амбиций и уважения к труду?
Семья — это второй главный проект вашей жизни. Оставить после себя только банковские счета, значит рискнуть всем созданным.
Мы рады пригласит…
❤2🔥1
Signed WakeUP: образовательная платформа
13 Jul 2026, 07:15 UTC77 views2 reactionsread 8 August 2026 Зачем обучать команду?
Мы редко встречаем продавцов, которые хотят обучиться сами. Гораздо чаще слышим десятки объяснений, почему не получилось: клиент не тот, цена не та, конкурент демпингует, маркетинг плохо квалифицирует лиды. Каждое объяснение по отдельности звучит разумно. Дело не в этом. Дело в том, что ни одно из них никогда не заканчивается словами "я мог сделать иначе".
Бывают и другие случаи, к нам действ…
❤1🔥1
Signed WakeUP: образовательная платформа
24 Jun 2026, 13:58 UTC92 views2 reactionsread 8 August 2026 Photo
Есть люди, с которыми не нужно ничего объяснять. Говоришь и чувствуешь, что тебя поняли. Не слова, а смысл. Таких в команде обычно один-два. И на них держится очень много.
А есть другие. Они не плохие и часто даже профессиональные. Но не чувствуют. Не считывают. Продавливают там, где стоило бы услышать. Ждут одобрения там, где стоило бы думать самому. Спорят об очевидном. Не воспринимают обратную связь. И энергия ухо…
❤1🔥1
Signed WakeUP: образовательная платформа
18 Jun 2026, 11:50 UTC89 views5 reactionsread 8 August 2026 У каждого своя очевидность.
Руководитель смотрит на ситуацию и не понимает, как можно этого не видеть. Для него это просто очевидно. Настолько, что даже объяснять странно.
А сотрудник смотрит на ту же ситуацию и искренне не понимает, чего от него хотят. Не потому что не старается. Не потому что ему всё равно. А потому что у него другая картина мира. Другой опыт. Другая насмотренность.
Таких примеров в любой команд…
❤2🔥2💯1
Signed WakeUP: образовательная платформа
14 Jun 2026, 16:19 UTC81 views3 reactionsread 8 August 2026 Теория поколений. Об этом стоит подумать.
Не с позиции учёного и не с позиции скептика. Скорее с позиции людей, которые много лет работают с людьми разного возраста и постоянно наблюдают, насколько сложнее оказывается реальность по сравнению с любой красивой концепцией.
Теория поколений привлекательна именно своей понятностью. Она предлагает удобную карту: беби-бумеры, иксы, миллениалы, зумеры. И сразу кажется, что…
❤2🥰1
Signed WakeUP: образовательная платформа
26 May 2026, 08:30 UTC91 views4 reactionsread 8 August 2026 Photo
Санкт-Петербург. 4 и 5 июня — два мастер-класса Максима Батырева, которые меняют управленческое мышление и дают конкретные решения для реального бизнеса.
Это не мотивация. Это опыт, прожитый на практике и проверенный тысячами руководителей.
4 июня — «45 ТАТУИРОВОК МЕНЕДЖЕРА. НЕОПУБЛИКОВАННОЕ»
Мастер-класс о правилах управления, которые не пишут в учебниках.
Что получат участники:
✅ управленческие принципы, которые р…
❤🔥2❤1🔥1
Signed WakeUP: образовательная платформа
22 May 2026, 14:14 UTC81 views3 reactionsread 8 August 2026 Продолжение. Про то, как с этим быть...
Наблюдая за тем, как разные компании проходят всё это, маленькие и большие, молодые и зрелые, замечаешь одну вещь. Кризис у всех разный по форме. Но реакция на него удивительно похожа.
Первое, что происходит, сжатие. Срезать, заморозить, остановить. Это не плохое решение. Это нормальная защитная реакция. Вопрос в том, где оно заканчивается и начинается что-то другое.
Потому чт…
🔥2❤1
Signed WakeUP: образовательная платформа
22 May 2026, 14:13 UTC81 views3 reactionsread 8 August 2026 Кризис. Он всегда приходит не вовремя.
И почти всегда не туда, куда ждали.
Но если смотреть честно на последние несколько лет, слово «кризис» уже почти потеряло смысл. Потому что кризис перестал быть событием. Он стал фоном.
Одно потрясение. Только начали выдыхать, как следующее. Только начали адаптироваться, и снова что-то изменилось. Вот уже несколько лет подряд компании живут в режиме, когда спокойного периода м…
⚡1❤1🔥1
Signed WakeUP: образовательная платформа
20 May 2026, 04:05 UTC74 views3 reactionsread 8 August 2026 Эмоциональная зрелость в продажах и управлении
Сейчас отовсюду слышно про нетоксичные продажи. Осознанные продажи. Продажи через ценность, а не через давление.
И запрос настоящий - люди действительно устали от агрессии.
Только вот если посмотреть честно на то, что происходит на практике - давление никуда не делось. Оно просто переоделось.
Раньше давили открыто: акция только сегодня, вы теряете деньги, почему ещё н…
❤1💯1🔥1
Signed WakeUP: образовательная платформа
14 May 2026, 12:21 UTC88 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
Ответственный руководитель всегда найдёт, где он ошибся. Даже если ошибки не было.
Не потому, что стыдно. А потому что сложно объяснить - и ещё сложнее принять.
Ты сделал всё правильно.
Не «почти всё» и не «старался как мог». Именно всё. В своих границах, с теми ресурсами, которые были, в те сроки, которые стояли. Ты видел, что нужно сделать. Делал. Просил то, чего не хватало. Объяснял почему это важно.
И всё равно…
❤1👍1🔥1
Signed WakeUP: образовательная платформа
12 May 2026, 14:59 UTC79 views7 reactionsread 8 August 2026 Есть усталость, о которой руководители почти никогда не говорят вслух.
Потому что формально всё выглядит нормально. Команда работает. Встречи идут. Решения принимаются. Цели поставлены. Бизнес не остановился.
И внешне кажется, что человек просто устал от объёма задач, скорости, давления результата и необходимости постоянно держать всё под контролем.
Но в какой-то момент ловишь себя на мысли, что дело уже не в зада…
❤4💯2💔1
Signed WakeUP: образовательная платформа
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @wakeup_simulator. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.