7 Aug 2026, 06:21 UTC16 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
А давайте заменим билборд. Вот это точно даст продажи
1,5 месяца пересобирал работу в маркетинге с ощущений, что где-то и что-то работает до оценки ROMI
В маркетинге было все хорошо. Одно мнение, сменяло другое. И все на словах аж блестело от нарисованных картинок успеха
Только клиентов, в том числе первичных, не росло
Да еще и весь маркетинг завязан на сторонних подрядчиков
И подрядчики работали в комфортных услови…
👍3⚡1🔥1
17 Jul 2026, 08:08 UTC58 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
А при чём здесь футбол?
Нравится смотреть футбол. Иногда смотрю. Качественный, высшего уровня. Как сейчас на чемпионате мира
Только смотрю я его уже с деформацией. Управленческой
Вижу не голы. Вижу, как построена тактика. Как футболистов научили выполнять конкретную задачу на поле. Как тренер ведёт команду до игры, в моменте и как находит слова после. Как они готовились весь цикл и вышли на форму именно тогда, когд…
❤4👍2🔥2💯1
16 Jul 2026, 11:05 UTC42 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
Он не работает!
Бывает, что руководитель сам не знает, что должен делать сотрудник. Есть общие слова, не более
Спрашиваю - а что значит работать? Дальше много слов, которые сводятся к одному: это же очевидно
К примеру, продавать
А сотруднику как раз не очевидно. Он работает по своему представлению. Продавать как? Продавать что? Почему я не продавал, когда делал отгрузку товара - я считаю, что продавал?
И мне говоря…
🔥3👏2👍1
14 Jul 2026, 14:14 UTC40 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
Сталкиваюсь с желанием компаний двигаться быстрее
Это похвально, я сам за скорость
Но бывает скорость идет как не в себя. Запуски, смена мотивации, найм, оптимизация - всё чуть ли не задним числом И собственник искренне не понимает, в чём проблема
"Это же мой бизнес. Разве они (сотрудники) не понимают, что я стараюсь, чтобы и им стало лучше?"
Не понимают
И вот почему. Разберу на одном и том же деле - смене мотивац…
🔥5❤2🎉1
10 Jul 2026, 07:55 UTC64 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
За период работы архитектором с собственниками я заметил простую вещь
Рост зависит не только от того, что делаем мы с командой. Он зависит и от самого собственника. И довольно быстро видно, у кого пойдёт движение, а у кого - поиски причин, почему не получается
Готовность к росту - это тоже навык
Все собственники предприимчивы. Только у одних предприимчивость развёрнута наружу, открыта. У других - внутрь, в свои стра…
⚡4👍2🔥2
6 Jul 2026, 06:10 UTC75 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
Ответственность не может быть постоянно на высоком уровне
Ответственность сотрудника - это тоже то, чем необходимо управлять
Если посмотреть на сотрудников не в моменте, а на протяжении периода, то можно увидеть всплески активности
Если они короткие или их нет совсем, то это неумение руководителя работать с сотрудниками
Здесь в неумение можно много что включать, вплоть до того, что роль руководителя номинальна, он н…
🔥4⚡2❤1👍1
4 Jul 2026, 06:46 UTC63 views8 reactionsread 8 August 2026 Работа с наймом - вечная тема
- У нас текучка на управляющего. За год меняем 3-го
Последний не отработал даже испытательный срок, расстаемся по обоюдному решению
- Есть понимание причины?
- Да. Нам нужен управляющий, который понимает и умеет работать в цифрах. Все (ВСЕ!) управляющие не умели этого
- А зачем берете на управляющих тех, кто не умеет делать необходимую функцию?
- Мы считаем, что управляющий - это тот с…
🔥4👍2🥴2
3 Jul 2026, 04:14 UTC66 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
Много вопросов на круглом столе было про формирование бюджета
Чтобы заходить в бюджетирование, нужно понимать логику этого процесса
Разберем частично на примере формирования бюджета по выручке, так как в основном именно в доходной части идут споры. Бюджет расходов сначала формируется резво и по полной. Но из первой версии не все остаётся в финальной
В формировании выручки важно найти начальную точку. Оттуда, откуд…
👍4⚡2🔥2
26 Jun 2026, 06:24 UTC240 views10 reactionsread 8 August 2026 Photo
В среду принял участие как приглашённый эксперт бизнес консилиума по управлению клиникой по цифрам
Более 20 участников
Выдали за два часа мощный концентрат участникам своего практического опыта, накопленного за своем пути
Татьяне Тищенко, как модератору спасибо за правильно-подобранных спикеров
Стратегия, операционка с консалтом, финансы
Спасибо, Владислав Шерстобоев за стратегическое мышление, которое неразрывно св…
🔥4⚡3❤1👍1👏1
24 Jun 2026, 07:34 UTC63 views12 reactionsread 8 August 2026 Photo
Компании постоянно хотят меняться
Только тяжело идут в изменения. Операционка им ближе
Это можно понять. За операционку платят. Её видно и можно измерить - сделал, закрыл, отчитался. Да и набирали сотрудников под неё, под текущую работу, а не под то, чтобы перестраивать компанию
А изменение - непонятное, это про потом, да и тут думать и делать по другому надо, ведь этого не делали
И вот наступает. Вот сейчас подела…
🔥7👍3❤1👌1
22 Jun 2026, 08:14 UTC60 views13 reactionsread 8 August 2026 Photo
Работать над правильным окружением нужно постоянно
Ольга https://t.me/OlgaBazhinaAI - это про правильное окружение
Знакомство произошло на теме запуска открытых уроков по созданию сайтов с помощью ИИ
А по итогу моя экспертиза и экспертиза Ольги "сцепились"
Автоматизация процессов, ИИ, управленческий учёт, дашборды
Встреча получилась лёгкой и плодотворной
И уже принесла первые плоды
В июле планируем начать с сайта
Во…
🔥6❤4👍2👌1
19 Jun 2026, 07:07 UTC68 views12 reactionsread 8 August 2026 Photo
Готовлю обучение на тему обратной связи
Почему стало это важно в компании
Они поняли, что улучшив её, да и просто, начав её давать, вовлечение сотрудников начинает расти
И даже исследование Gallup тоже это подтверждает, что 75 % сотрудников без правильной обратной связи перестаёт серьёзно относиться к своим рабочим задачам
Что я закладываю в обучение - интересные истории, что такое и зачем обратная связь, её виды, …
🔥6👏3👌2👍1
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @vcedliarosta. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.