Channel
@trofimova_l_life
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
276subscribers
+3 since we began measuring on 8 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001904011308 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @trofimova_l_life |
| Created | Between 1 March 2023 and 31 January 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 17 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 17 September 2026 |
| On Telegram | t.me/trofimova_l_life |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 17 Sept 2026, 03:57 | 276 | +1 |
| 10 Sept 2026, 05:19 | 275 | +1 |
| 25 Aug 2026, 00:13 | 274 | +1 |
| 8 Aug 2026, 08:47 | 273 | no change |
| 8 Aug 2026, 05:01 | 273 | first reading |
15 posts held, back to 24 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
119 reactions across 11 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 22.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 27 | 22.7% | |
| 😁 | 23 | 19.3% | |
| 👍 | 21 | 17.6% | |
| 💯 | 18 | 15.1% | |
| ❤ | 15 | 12.6% | |
| 👏 | 13 | 10.9% | |
| 🙏 | 1 | 0.84% | |
| 🤔 | 1 | 0.84% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 12 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 119 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 24 June 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Один из моих примеров трудных увольнений 👇. После реструктуризации мне подчиняют несколько сотрудников, занимающихся проектами. После прохождения этапов 1-2, я понимаю, что один из сотрудников не в состоянии дать тех результатов, которые требуются, и приступаю к шагу 3. И... получаю отказ от вышестоящего руководителя. Звучит отказ, так: "Жалко человека, он уже в возрасте, с трудом найдёт себе новое место... На нём в…
👍6❤3💯2
В продолжении предыдущего поста ☝️. Как менять команду, когда руководитель не всемогущ? В моей практике была масса случаев, когда приходилось руководить сотрудниками, которые меня не устраивали. Случалось это по разным причинам: 👉 сотрудник достался "в наследство" от предыдущего руководителя 👉 сотрудник подчинялся матрично в составе проектной команды 👉 сотрудник перешёл в подчинение в рамках реструктуризации 👉 сотр…
👍3🔥3
Неприятные #заметкинаполях Если твои сотрудники работают плохо, значит ты позволяешь им работать плохо. Если у тебя в команде дебилы, значит ты нанял команду дебилов. Или вовремя их не уволил. Если твои сотрудники не "играют по заданным правилам", значит ты сам тоже нарушаешь эти правила. Ответственность за то, какой должна быть команда лежит на руководителе, а не на команде. Дополняйте 👇 💬 Трофимова life. Будн…
💯8👏1
Я - лидер! Мы - команда! Казалось бы, простые местоимения "я" и "мы". Но как много говорят о человеке. Я давно обращаю внимание не только на то, что говорит человек, но и на то как он рассказывает о своих достижениях. На собеседованиях это отдельный индикатор на соответствие кандидата позиции. Технические сотрудники, эксперты и начинающие руководители чаще употребляют местоимение "Я". Я сделал, я написал, я протес…
🔥8💯6👍2👏2❤1
Из недавних интервью. Кандидат всё собеседование рассказывает о результатах своей работы через "мы". Хорошо это или плохо?
Сегодня мой очень хороший коллега по цеху и обладатель феноменального проектного чувства юмора Тагир написал про вежливость 😅. Я от души улыбнулась и вспомнила, как часто нам не хватает спокойствия, душевного равновесия и чувства юмора чтобы гасить эмоционально неприятные диалоги или споры. Когда-то я собирала фразы умных людей. Не могу сказать, что в порыве эмоций вспоминаю про них. Но иногда правда очень-очень пом…
🔥11👍3
Мы часто и много рассуждаем о том, почему одни люди, иногда менее одаренные, получают от жизни всё, а другие, порой гениальные никак не могут ухватить птицу счастья за хвост. Мои коллеги из аналитического центра АЦИТ предложили оценивать вероятность оставаться востребованным в профессиональной деятельности через комплексную оценку профессионального капитала. Я взяла модель за основу и доработала на основании своего …
🔥3🙏1
#заметкинаполях С одного из тренингов. Основная причина сложных взаимоотношений ИТ с бизнес-заказчиками в том, что айтишники очень умные и не умеют этого скрывать. 💬 Трофимова life. Будни руководителя
😁12🤔1
Этот год по своему незабываем. Каждый раз в конце квартала я чувствую себя выдохшимся пловцом где-то посередине океана. Назад грести бесполезно, берега уже не видно. Берег впереди просматривается, но расстояние непонятно из-за сильного тумана. Тебя захлестывает волной спереди, накрывает сзади, но ты продолжаешь барабать лапками по воде и грести к туманному берегу... Поворачиваешь голову - рядом команда. Сильно устав…
👍3👏3🔥2❤1
Немного пятничного... Коллеги, как там у вас? 💬Трофимова life. Будни руководителя
😁11💯2
Сотоварищам по цеху посвящается Почти 10 лет назад я заняла свою первую должность, связанную с развитием компании. Почти 10 лет я наблюдаю, как люди вокруг романтизируют развитие, завидуют развитию, иногда жутко злятся, что развитием занимается кто-то, но не они сами. Всем кажется, что там, в развитии, самый сок. Там инновации, стратегия, творчество, прорыв и яркие победы. Но мало кто знает, что на самом деле разви…
❤10👏7
#заметкинаполях Каждое следующее поколение взращивается с максимальной защитой от детских травм предыдущего. При этом оно формирует свои детские травмы, которые обесцениваются предыдущим поколением и от которых будут защищать следующее. Получается, чтобы нормально жить нам обязательно надо страдать? И это ещё раз подтверждает гипотезу, что развития без боли не существует? 🤔 Что думаете? 💬Трофимова life. Будни ру…
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @trofimova_l_life. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 17 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Трофимова life. Будни руководителя” (@trofimova_l_life), 276 subscribers as measured 17 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/trofimova_l_life.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.