4 Aug 2026, 17:39 UTC16 views5 reactionsread 10 August 2026 Forwarded from @skolkovo_channel
Почему собственник и генеральный директор по-разному принимают стратегические решения?
Отвечает Елена Дубовицкая, профессор бизнес-практики СКОЛКОВО:
*️⃣ Собственник действует из позиции носителя остаточного риска — все счета, зарплаты и кредиты гасятся в первую очередь, и лишь остаток формирует его доход или убыток, — а генеральный директор исходит из делегированной ответственности за результат.
Из этого следуют …
❤2🔥2💯1
17 Jul 2026, 11:58 UTC33 views3 reactionsread 10 August 2026 Forwarded from @skolkovo_channelPhoto
По данным исследования «Сбера», 39% владельцев семейного бизнеса хотели бы со временем передать дело родственникам, а 33% уже вовлекают детей в работу компании или собираются это сделать.
Что мешает подготовить преемника и какие условия делают передачу бизнеса управляемой? Объясняет Вероника Мисютина, руководитель направления социальных инициатив Центра устойчивого развития СКОЛКОВО:
Преемственность в семейном бизн…
❤1👍1🔥1
8 Jul 2026, 09:40 UTC45 views6 reactionsread 10 August 2026 Photo
Какие решения мы готовы отдать машине?
На верхнем уровне решение нередко рождается из конфликта допущений: один видит риск, другой — окно возможностей, третий — последствия для людей, четвертый — репутационные издержки.
📌 Теперь в эту команду входит ИИ. Не обязательно с правом голоса. Иногда достаточно, чтобы он готовил материалы, ранжировал сценарии и подсвечивал «оптимальное» решение.
Формально выбор остается за…
❤2👍2🔥2
26 Jun 2026, 14:26 UTC57 views13 reactionsread 10 August 2026 Photo
Передать должность не значит передать власть
На Дне выпускника СКОЛКОВО обсудили, как передавать управление так, чтобы бизнес не терял устойчивость вместе со сменой первого лица.
📍 В сессии «Траектория преемственности: передача управления и роль совета директоров» участвовали совладелец и председатель совета директоров «Джи-групп» Альберт Гильфанов, основатель SPLAT Евгений Демин, ректор Школы управления СКОЛКОВО А…
❤5🔥4👍3💯1
23 Jun 2026, 09:34 UTC45 views3 reactionsread 10 August 2026 Photo
Сомнения лидера в контексте преемственности в российском бизнесе
«Костюмчик был больше меня», «считала себя недодиректором», «получаю полномочия без власти» — так руководители описывают вхождение в роль первого лица. Эти состояния — проявления Reluctance to Lead (RTL) — внутреннего сопротивления роли лидера даже при наличии опыта и полномочий.
Центр устойчивого развития совместно с платформой открытых исследовател…
🔥2❤1
2 Jun 2026, 14:34 UTC50 views8 reactionsread 10 August 2026 Forwarded from @board_governancePhoto
Выпустили с коллегами по Школе управления СКОЛКОВО новое исследование — о преемственности в российском бизнесе.
Тема преемственности, признаюсь, одна из моих любимых: за год в канале было 10+ постов про передачу власти, роль основателя и советы директоров.
В этот раз попытались посмотреть на сюжет с другого ракурса — не только "почему собственники не отпускают контроль", а "почему преемники сами сомневаются, входя …
❤3🔥3🙏2
1 Jun 2026, 15:01 UTC55 views4 reactionsread 10 August 2026 Photo
Как меняются российские практики корпоративного управления
В свежей статье делового издания «Ведомости» эксперты обсудили, как за последние несколько лет изменились подходы к корпоративному управлению в российских компаниях. Среди экспертов — Елена Дубовицкая, профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО.
Уход иностранных инвесторов, регуляторные послабления и санкционные ограничения затронули практически вс…
👍2🔥2
25 May 2026, 14:47 UTC74 views9 reactionsread 10 August 2026 Photo
Новое поколение CEO
По данным True Search, рынок генеральных директоров в крупнейших международных компаниях переживает крупнейшую перезагрузку со времен финансового кризиса 2008 года.
Текучесть кадров достигла рекордного уровня: примерно в каждой девятой крупнейшей публичной компании в прошлом году сменился CEO.
Причина — «идеальный шторм» из AI-трансформации, геополитических рисков, давления инвесторов и снижени…
❤3🔥3🙏3
15 May 2026, 14:42 UTC124 views6 reactionsread 10 August 2026 Photo
Как договориться, когда все хотят разного
Когда руководителю предстоит принять действительно важное решение, почти всегда выясняется, что ожидания ключевых сторон расходятся. Акционеры требуют роста и контроля рисков, менеджмент — свободы действий, сотрудники — стабильности и предсказуемости. Профессор бизнес-практики СКОЛКОВО Елена Дубовицкая — о том, как лидеру выстроить разговор, обозначить приоритеты и взять отв…
❤2👍2🔥2
23 Apr 2026, 16:21 UTC86 views10 reactionsread 10 August 2026 Forwarded from @skolkovo_channelPhoto
Как смена гендиректора Apple повлияет на устойчивость компании?
С 1 сентября Тим Кук покинет пост генерального директора Apple и станет исполнительным председателем совета директоров. За 15 лет его руководства выручка компании выросла в 3,5 раза, а капитализация — в 10 раз.
Что эта смена ролей означает для компании, объясняет профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Елена Дубовицкая:
*️⃣ Чтобы понять су…
🔥5❤3👍2
30 Mar 2026, 12:32 UTC125 views8 reactionsread 10 August 2026 Photo
Сдвиг управленческой логики под давлением среды
McKinsey опросила 10 000+ лидеров в 15 странах и 16 отраслях, чтобы понять, как именно трансформируется управленческая логика под давлением среды. 72% признают: их компании не готовы к предстоящим изменениям.
Компании сегодня одновременно сталкиваются с тремя «плитами давления»: 1) ускорение технологических изменений, 2) рост неопределенности и 3) изменение ожиданий с…
❤3👍3🔥2
19 Mar 2026, 07:40 UTC79 views2 reactionsread 10 August 2026 Photo
Путь из C-level в совет директор: что важно знать
Какие ассоциации у вас возникают при словосочетании «Совет директоров»? Власть? Влияние? Деньги?
Если так, то здесь есть важный нюанс. Работа в борде действительно предполагает власть и влияние, но нередко компенсация члена Совета директоров оказывается ниже, чем у CEO или CFO. По медиане — около 6–7 млн рублей за участие в одном совете.
Но ключевое отличие — не в …
🔥2
Showing the 12 most recent of 12 posts we hold for @skolkovo_solutions. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.