Channel
@sergeeva_znaet
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
191subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001500856949 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @sergeeva_znaet |
| Created | Between 1 July 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 19 September 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 19 September 2026 |
| On Telegram | t.me/sergeeva_znaet |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 11 Sept 2026, 19:00 | 191 | -1 |
| 4 Sept 2026, 06:18 | 192 | +1 |
| 28 Aug 2026, 08:04 | 191 | +1 |
| 14 Aug 2026, 06:37 | 190 | -1 |
| 8 Aug 2026, 12:00 | 191 | no change |
| 7 Aug 2026, 15:55 | 191 | first reading |
20 posts held, back to 24 February 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 26 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
402 reactions across 20 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 41.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 167 | 41.5% | |
| ❤ | 150 | 37.3% | |
| 👍 | 50 | 12.4% | |
| 👏 | 12 | 2.99% | |
| 🥰 | 10 | 2.49% | |
| 🎉 | 7 | 1.74% | |
| 😁 | 6 | 1.49% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 402 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 24 February 2025 to 26 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Чуть не забыла самое важное. Почему 90% новых проектов превращаются в «найм на минималках». И это неудивительно: большинство приходит в свой бизнес из найма, где компании годами живут без внятной стратегии. Есть планы, бюджеты, KPI, совещания — но нет ясного ответа, куда мы идём и от чего готовы отказаться. Дурная привычка переносится в собственный бизнес. В результате предприниматель много работает, запускает про…
👍6❤5🔥3
Прямо как у Пушкина! Я лично знаю не менее двух десятков топ менеджеров, которые мечтают о свободе частной практики, представляя ее как логичное продолжение карьеры. Что греха таить, я тоже была в их числе. После двух лет в свободном плавании и возвращения в корпорацию могу сказать уверенно: частная практика — это не просто смена статуса. Это полная перепрошивка роли. В найме у вас есть масштаб, ресурсы и относите…
❤12🔥6🥰3😁2👏1
Знаете, что самое интересное? Смотреть на мир и видеть мультики про себя. Сейчас объясню. Получаю заявление на увольнение от коллеги. Причем коллега очень потенциальный. С ним можно идти в долгую. Комментарии ‐ «Я устал. Я больше не могу и не хочу». Именно так думал мой коллега. Назовем его Иван. Месяцами он чувствовал, как гаснет: проекты, которые раньше зажигали, теперь казались бессмысленной суетой. Каждый спор,…
❤11🔥6🥰1
📅 19 января | Крещение Господне Сегодня - день, когда мы возвращаемся к вкре, своим корням, к традициям, к тому, что делает нас ближе к дому и семье. Это фото - как окно в детство. Помните такие морозные узоры на стёклах? У бабушки в деревне такое было. Утром просыпаешься, подбегаешь к окну и пальчиком выводишь дырочки в инее, а там - целые ледяные картины. Современные стеклопакеты, конечно, тёплые и удобные, но э…
❤15👍2
Куда же ты пропала, Бернадетт? Смотрели этот фильм с Кейт Бланшетт? История женщины - талантливого архитектора, которая вдруг исчезает с радаров. Не буквально - а скорее из жизни, из общения, из самой себя. Всё, что делало её живой, вдруг растворяется в рутине, перегорании и внутреннем кризисе. И чтобы найтись заново, ей нужно… пропасть. Так вот - у меня, кажется, был свой «бернадетт-момент». После вращения по орби…
❤21🔥2
Школа HR и развития команд Ниша: Преподаватели: Наталья Сергеева @nsergeeva1 , Светлана Быкова @SvetlanaMB Системы и управление HR Компетенции: Формирование эффективных команд Подбор и адаптация сотрудников Мотивация и удержание персонала Программа школы: 1. Базовые принципы работы с персоналом и роль HR в бизнесе. Этапы жизненного цикла сотрудника: подбор, адаптация, развитие, удержание, увольнение. 2. Как понять …
🔥11❤6👏4
🗓 Лето — отличное время не только для отдыха, но и чтобы спокойно взглянуть на бизнес со стороны. Пока вокруг тишина и все чуть расслаблены, можно собрать команду и подумать: куда мы идём дальше? Написала для вас зачем проводить стратегическую сессию именно летом, как всё организовать без перегруза и с пользой, и история одной компании, которая воспользовалась моментом и обошла конкурентов. 📌 Пока одни ждут сентябр…
🔥6❤4
‼️Секрет, который разрушает 80% команд Представьте: вы собрали звездную команду. Умные, опытные, горят работой. Через год они... ▸ Спорят на каждом совещании ▸ Делают «как всегда», а не «как лучше» ▸ Теряют энергию и перекладывают ответственность Что пошло не так? Дело не в людях. И не в деньгах. Они просто не видят ОДНУ И ТУ ЖЕ КАРТИНУ. У каждого — свой «образ успеха»: → Финансист считает главным экономию → Пр…
👍8❤6🔥5
Доверие в команде: начни с себя Почему первый шаг к открытости всегда должен сделать лидер Я провожу командные сессии. Учу людей открытости и доверию. Но сама я не самый отрытый человек в корпоративном мире. Как то особенно тяжело шла одна сессия в IT-компании. Ребята сидели с каменными лицами, отвечали односложно. Я чувствовала большую, холодную, каменную стену. Но понимала, чтобы говорить с ними о доверии, нужно…
🔥14❤9
Люблю утро. Трава еще не высохла после ночного ливня, а воздух уже наполнен ароматом травы. В такие моменты особенно ясно понимаешь: настоящий отдых — это не безделье, а смена ритма. Я ценю эти прогулки без маршрута и цели. Когда можно замедлиться и заметить, как меняется рисунок облаков. Это время, когда мысли сами собой выстраиваются в ясный порядок. В работе с людьми, как и в природе, важны естественные ритмы. …
❤19🔥13👍5
Никогда не отказывайся от возможностей В 2013 году в «Группе Ренессанс страхование» я провела свой первый тренинг. Это был тренинг по подбору персонала. Я не ожидала, что мне, не обученной премудростям обучения людей, доверят провести тренинг. Да, целый тренинг. Тема, в которой я точно была экспертом и съела ни одну собаку, но никогда раньше не выступала перед группами, не обучала других. А тут - руководители, ключе…
❤18👏7🔥6
Как освободить своё время и вернуть энергию В выходные я не делала ничего. Вообще. Ни писем, ни зумов, даже ноутбук не открывала. И знаете что? Сегодня за полдня сделала столько, что дух захватывает. Поймала себя на мысли: больше всего энергии съедают задачи, которые не хочется делать. Висишь над ними — ни уму, ни сердцу, ни карману. Ловите простой способ вынырнуть из этого болота: 1️⃣ В течение пары дней фиксиру…
❤10🔥10👍7
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @sergeeva_znaet. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 11 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Наталья Сергеева. СИЛА КОМАНДЫ” (@sergeeva_znaet), 191 subscribers as measured 11 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/sergeeva_znaet.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.