Channel
@sales_mastter
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
7,142subscribers
+2,849 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
| Telegram ID | -1001118302851 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @sales_mastter |
| Created | Between 1 February 2017 and 31 October 2019 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 27 September 2026 |
| Measurements held | 16 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 27 September 2026 |
| On Telegram | t.me/sales_mastter |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 12 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 27 Sept 2026, 20:00 | 7,142 | +1,186 |
| 18 Sept 2026, 00:19 | 5,956 | -672 |
| 14 Sept 2026, 04:56 | 6,628 | -625 |
| 10 Sept 2026, 14:17 | 7,253 | -196 |
| 5 Sept 2026, 03:00 | 7,449 | -115 |
| 1 Sept 2026, 03:07 | 7,564 | -117 |
| 28 Aug 2026, 19:47 | 7,681 | -35 |
| 26 Aug 2026, 02:54 | 7,716 | -35 |
| 22 Aug 2026, 16:52 | 7,751 | -47 |
| 19 Aug 2026, 16:12 | 7,798 | -102 |
| 16 Aug 2026, 19:34 | 7,900 | -189 |
| 13 Aug 2026, 07:34 | 8,089 | -173 |
| 10 Aug 2026, 01:02 | 8,262 | +3,983 |
| 6 Aug 2026, 16:45 | 4,279 | -14 |
| 6 Aug 2026, 06:20 | 4,293 | no change |
| 6 Aug 2026, 06:19 | 4,293 | first reading |
22 posts held, back to 6 March 2022 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 16 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 22 posts for this entry, the most recent from 26 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
🔥 ۵۰۰ دوره آموزشی مکتب‌خونه رایگان شد! مکتب‌خونه توی طرح «ایران ماهر» دوره‌های پرطرفدارش رو رایگان کرده تا افراد بیشتری بتونن بدون دغدغه هزینه، مهارت مورد نیازشون رو یاد بگیرن. اگه دنبال یه مهارت کاربردی برای ورود به بازار کار یا پیشرفت شغلی هستی، این آموزش‌ها حتما به کارت میان: 💻 برنامه‌نویسی، هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات 💼 مدیریت محصول و پروژه، منابع انسانی 📈 مارکتینگ فروش و مهارت‌های شغلی 🌍 زبان‌های خارجی، ه…
🎓 دانشکدگان فنی دانشگاه تهران برگزار می‌کند: 📌 دوره‌ی جامع مدیریت پروژه (ویژهٔ ورود به بازار کار + اخذ گواهی معتبر) 🗓 روزهای برگزاری: پنج‌شنبه‌ها، ساعت ۹ تا ۱۷ ⏳ مدت دوره: ۸ ماه 📖 نحوهٔ برگزاری: حضوری، آنلاین و آفلاین (هماهنگ با شرایط شما) 🎖 مدرک: گواهی پایان دوره از دانشگاه تهران 📞 برای ثبت‌نام و دریافت مشاوره رایگان، با ما تماس بگیرید: ☎️ 021-88225401 📱 09120242175 📱 09967067547 💬 پشتیبانی در تلگرام: 🆔 @saeed…
🎓 ثبت‌نام دوره‌های MBA و DBA مؤسسه آموزش عالی بهار آغاز شد 🔴اگر می‌خواهید تصمیم‌های مدیریتی دقیق‌تر بگیرید، کسب‌وکار خود را حرفه‌ای‌تر مدیریت کنید و مهارت‌های مدیریتی خود را به سطح بالاتری برسانید، این دوره‌ها برای شما طراحی شده‌اند. ✅ برگزاری به صورت حضوری و آفلاین ✅ مدرک پایان‌دوره معتبر و قابل ترجمه رسمی ✅ شرایط پرداخت نقد و اقساط 📅 شروع دوره‌ها: مرداد و شهریورماه ۱۴۰۵ 🟠 برای دریافت اطلاعات کامل و ثبت‌نام، از …
⭕️ چگونه کارمند بی انگیزه را بشناسم؟ 👈البته شناسایی کارمندان بی انگیزه کار آسانی نیست. چرا که بیشتر کارمندان به خاطر امنیت شغلی، مسائل خود را مدیران پنهان می کنند و در اوج بی انگیزگی و سرگردانی ظاهر خود را حفظ می نمایند. اما نکات مشترکی در ظاهر و رفتار حرفه ای این افراد وجود دارد که آنها را قابل شناسایی می کند: 🔸افراد بی انگیزه غالبا عبوس هستند یا آه و ناله می کنند. به ظاهر و پوشش خود در محیط کار اهمیت نمی دهند. دی…
⭕️ راهکارهای انجام یک فروش به یادماندنی ( قسمت اول ) 🔸شروع تاثیرگذار قانون «اولین برخورد، موثرترین برخورد است» را همیشه در ذهن داشته باشید. برای تاثیرگذار بودن شروع، نیازی به صحبت کردن با صدای بلند یا حرکت‌های تند نیست بلکه باید طوری صحبت را آغاز کرد که شور، اشتیاق و علاقه را به خریدار منتقل کند. وقتی ما به عنوان فروشنده، واقعا مشتاقانه و با علاقه‌مندی در مورد کالا یا محصولاتمان صحبت می‌کنیم، این اشتیاق به خریدار من…
✴️راهکارهای انجام یک فروش به یادماندنی ( قسمت دوم ) 🔸 تکرار عالمانه فروشندگان حرفه‌ای سعی می‌کنند با شناسایی نیازهای مشتری و تکمیل تصویر ذهنی او، نکاتی را که برای او بهتر است و به آنها نیاز دارد، بیشتر تکرار کنند.فراموش نکنیم که برای تاثیرگذاری قوی روی حافظهء مشتری باید نیازهای اطلاعاتی او را با جملات مناسب تامین کنیم و با تکرار پی در پی جملات رضایت او را جلب کنیم تا خریدار به نقطهء تصمیم‌گیری برای خرید برسد. پس ب…
⭕️شرکت‌هایی که برای کارهای درست وقف شده‌اند و برای مسوولیت‌های اجتماعی خود تعهدنامه‌ای دارند که براساس آن کار کنند سودآورتر از آن‌ها‌یی هستند که این کارها را نمی‌کنند. 🎓 #مدیریت 🔖استادِ فروش 🔖 @Sales_Master
⭕️مدیریت بر موارد نامرئی 🔸اغلب مدیران بر کارهایی مدیریت می کنند که محسوس و قابل اندازه گیری باشند و بتوانند انها را از نظر منطقی ارزیابی کنند. اما مدیران موفق موارد پنهان و نامرئی مانند اخلاق، احساسات، انگیزه، روحیه ، ارتباطات، نگرش تیم و سازمان، جو حاکم بر تیم و سازمان را مدیریت می کنند. آنها بیشتر تمرکزشان بر این موارد است و سعی می کنند از حس، دقت ،شهود خود کمک بگیرند. 🔸اعتماد به نفس به شما کمک می کند که ذهن شما د…
✴️ در مذاکره نقش های متنوع وجود دارد بویژه اگر مذاکره دارای سرمایه گذاری زیاد یا دارای ارزش سیاسی باشد. مانند مذاکرات فروش های عمده و سیاست های بین المللی 🗣 #مذاکره 🔖استادِ فروش 🔖 @Sales_Master
⭕️ مديراني كه كسي تمايلي به پيروي ازآن‌ها ندارد. 👈مديران بي‌اثر چند دسته هستند، اما پيروي كردن از هر كدام، بي‌نتيجه است. در اين‌جا چند نمونه از آنها را ذكر مي‌كنیم: 🔸 مدير سست و متزلزل 🔸 مدير سست عنصر و توخالي 🔸 مدير بدون برنامه 🔸 مدير بي‌صلاحيت 🔸 مديران خودخواه 🔸 مدير منفعت‌طلب 🔸 مدير سياسي 🔸 مدير كنجكاو 🎓 #مدیریت 🔖استادِ فروش 🔖 @Sales_Master
💎سازمانهای موفق در دوران رکود چه می کنند؟ ➖ تغییر زودهنگام و مداوم ➖ به استقبال ایده های جذاب و کارکنان توانمند بروید ➖ به مشتریان خود گوش فرا دهید ➖ تعیین ضرب الاجل ➖ به گذشته احترام بگذارید و پلی به سوی آینده بسازید ➖ تعیین اهدافی که بر توسعه مستمر تمرکز دارند ➖ نتایج ملموس را ارزیابی کنید ➖ به شکست های خود افتخار کنید ➖ جشن بگیرید ➖ رقبا را در نظر داشته باشید 🔑 #کسب_وکار 🔖استادِ فروش 🔖 @Sales_Master
⭕️ این حرف که ( چون بازار یک محصول را می‌خواهد، من باید به سمت تولید آن بروم» منطقی نیست. توجه صِرف به نیاز بازار و خواسته‌ی مشتریان اشتباه است ) 🔸باید به توانمندی‌ها و منابع خودمان هم نگاه کنیم و ببینیم آیا ارائه‌ی این محصول با کیفیت و قیمت و ویژگی‌های مورد نظر، با استفاده از منابعی که در اختیار داریم، امکان‌پذیر است یا نه 👤ایگور آنسف پدر مدیریت استراتژیک /ایران برندینگ 🎓 #مدیریت 🔖استادِ فروش 🔖 @Sales_Master
Showing the 12 most recent of 22 posts we hold for @sales_mastter. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 13 seed channels' Telegram-generated recommendation lists in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 27 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“SalesMaster - استادِ فروش” (@sales_mastter), 7,142 subscribers as measured 27 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/sales_mastter.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.