Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Роман с персоналом

Channel

Роман с персоналом

@roman_s_personalom

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

206subscribers

-2 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001588311390
TypeChannel
Username@roman_s_personalom
CreatedBetween 1 August 2021 and 28 February 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live14 August 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged1 time, most recently 14 August 2026
On Telegramt.me/roman_s_personalom

Growth

2062082077 August 2026 — 208 subscribers8 August 2026 — 208 subscribers14 August 2026 — 206 subscribers7 August 202614 August 2026
3 measurements spanning 7 days, net -2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 206–208 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
14 Aug 2026, 13:44206-2
8 Aug 2026, 11:05208no change
7 Aug 2026, 19:08208first reading

Engagement

13 posts held, back to 21 April 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 13 posts for this entry, the most recent from 22 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

100 reactions across 12 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 62.0% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
6262.0%
🔥1616.0%
🙏77.00%
👍55.00%
🤯55.00%
👌22.00%
🤡22.00%
😁11.00%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 12 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 100reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 13 most recent posts we hold, published 21 April 2026 to 22 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

22 May 2026, 12:20 UTC132 views5 reactionsread 8 August 2026
Voice message

Voice message, posted without a caption

2🔥2👍1

22 May 2026, 12:20 UTC142 views5 reactionsread 8 August 2026

В форму прилетел кейс, который, думаю, многие узнают. "Я стала не так давно руководителем отдела и из 4 сотрудников – трое старше меня (1 больше, чем на 10 лет). Вижу напряжение с их стороны по этому поводу. Раньше я работала в другой компании." Классическая ситуация – и одна из самых некомфортных для нового руководителя. Когда ты формально лидер, но в комнате есть люди с бОльшим опытом, стажем и, возможно, ощущени

2🔥2🙏1

20 May 2026, 12:46 UTC151 views9 reactionsread 8 August 2026
Photo

"А зачем готовиться? Я же классный, опытный спикер, все знаю" – я смотрела на таких коллег и завидовала. Хотела перенять эту лёгкость. Я так не умею. И, кажется, уже не хочу. На отчётном концерте в музыкальной школе я наряжаюсь. Даже если в зале 30 человек, а не 500. Для меня это про уважение к тем, кто пришёл – неважно сколько их. В работе так же. Перед выступлением для пяти человек выпишу все данные, факты, иссле

4👍4🔥1

15 May 2026, 13:39 UTC158 views7 reactionsread 8 August 2026

Кейс этой недели натолкнул на мысль: нам всем иногда важен взгляд со стороны – особенно от человека с релевантной экспертизой. Нужна сейчас нужна поддержка с рабочей ситуацией? Я готова помочь. Вы присылаете реальный кейс или вопрос – я разбираю и публикую аудиоразбор в канале. Все анонимно. Например: – конфликт в команде; – сотрудник, который перестал работать, а уволить жалко; – стагнация в карьере. Возможно,

6🙏1

15 May 2026, 13:34 UTC142 views9 reactionsread 8 August 2026
Photo

#мифыолидерстве Экс топ-менеджер из крупной корпорации – автоматически сильный лидер. Всю неделю обдумываю кейс про увольнение. Он произошел в одной из компаний, с которыми я работаю. В карусели рассказала подробнее. ____________________________ Сталкивались ли вы с такими ситуациями? Вспомните, как в первый раз увольняли и как в последний? Что изменилось в вашем подходе с опытом?

🤯53🔥1

12 May 2026, 10:51 UTC≈2,050 views12 reactionsread 8 August 2026

Для меня NDA – это red flag 🚩 На онлайн-эфире, где я была спикером, дискутировали с коллегами про NDA. В 2026 году эта тема все так же сложна и для кандидатов, и для работодателей. Делюсь, как HRD, своей позицией ❕ ⭐️ Когда NDA – red flag Если 50% опыта кандидата закрыто соглашением о неразглашении. Особенно если это последние несколько мест работы подряд. По моему опыту, за NDA часто прячется одно из трех: –

6🔥3🤡2😁1

8 May 2026, 06:06 UTC169 viewsread 8 August 2026
Poll

Какой формат постов для вас удобен?

  1. Аудио8%
  2. Текст64%
  3. Оба варианта28%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

7 May 2026, 09:12 UTC169 views10 reactionsread 8 August 2026

Запускаю новую рубрику #мифыолидерстве Миф: настоящий лидер не показывает команде свою слабость. На прошлой неделе из-за вопросов со здоровьем переносила день в день встречи 1-1. Написала каждому сотруднику лично, объяснила, как есть. Без “обстоятельства непреодолимой силы” и прочей корпоративной воды. Есть устойчивый образ лидера – недосягаемый гуру, который всегда прав, всё знает и никогда не устаёт. Тот, до ко

9🙏1

30 Apr 2026, 12:31 UTC182 views8 reactionsread 8 August 2026

#Фотрекомендует Сегодня от меня будет совсем неожиданная рекомендация по книгам. В детстве и юношестве я очень много читала, это было одно из любимых занятий. Потом – учеба, карьера, рост. На полках остались только книги по бизнесу, психологии, коучингу. Последние 7 лет мне было катастрофически жалко времени на художественную литературу. Как будто это баловство, на которое непозволительно тратить время. Важно же то

5🔥2🙏1

28 Apr 2026, 14:05 UTC166 views9 reactionsread 8 August 2026
Voice message

Voice message, posted without a caption

5🔥3🙏1

28 Apr 2026, 14:05 UTC154 views7 reactionsread 8 August 2026

По итогам Войс-чата решила разобрать несколько тем здесь подробнее: – Типирование личности при найме. Стоит ли использовать? – Сроки ожидания фидбэка от рекрутера: массовый и точечный подбор – Универсальные и узкие специалисты, кто нужен сейчас?

5👌1🙏1

22 Apr 2026, 12:45 UTC222 views11 reactionsread 8 August 2026

Во время преподавания в РАНХиГС, у меня был любимый блок в курсе организационной динамики. Там происходило кое-что особенно ценное для юного студенческого возраста – внутреннее узнавание себя. Мы со студентами разбирали методологию Белбина. Я просила «вытянуть роль» в случайном порядке и действовать из неё весь практикум. Не анализировать, не оценивать – просто примерить на себя и побыть этим человеком. После – обсу

9👌1🙏1

Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @roman_s_personalom. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

8 May 2026, 06:06 UTCAnonymous Poll25 voters

Какой формат постов для вас удобен?

  1. Аудио8%
  2. Текст64%
  3. Оба варианта28%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 13 most recent posts we hold, published 21 April 2026 to 22 May 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Роман с персоналом” (@roman_s_personalom), 206 subscribers as measured 14 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/roman_s_personalom.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.