Channel
@igaming_career_club
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
3,360subscribers
+198 since we began measuring on 8 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
| Telegram ID | -1002263550175 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @igaming_career_club |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 19 September 2026 |
| Measurements held | 15 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 19 September 2026 |
| On Telegram | t.me/igaming_career_club |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 14 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 19 Sept 2026, 16:02 | 3,360 | +23 |
| 15 Sept 2026, 05:39 | 3,337 | +11 |
| 12 Sept 2026, 00:39 | 3,326 | +22 |
| 7 Sept 2026, 19:18 | 3,304 | +11 |
| 2 Sept 2026, 17:28 | 3,293 | +14 |
| 30 Aug 2026, 21:25 | 3,279 | +9 |
| 28 Aug 2026, 05:35 | 3,270 | +40 |
| 25 Aug 2026, 05:53 | 3,230 | +21 |
| 21 Aug 2026, 20:58 | 3,209 | +33 |
| 18 Aug 2026, 06:26 | 3,176 | +7 |
| 14 Aug 2026, 21:05 | 3,169 | +6 |
| 11 Aug 2026, 15:03 | 3,163 | +2 |
| 8 Aug 2026, 22:21 | 3,161 | -1 |
| 8 Aug 2026, 11:15 | 3,162 | no change |
| 8 Aug 2026, 11:05 | 3,162 | first reading |
12 posts held, back to 16 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 12 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
208 reactions across 12 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 73.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 152 | 73.1% | |
| 👍 | 25 | 12.0% | |
| 🔥 | 20 | 9.62% | |
| ❤🔥 | 4 | 1.92% | |
| 🍓 | 3 | 1.44% | |
| 👏 | 2 | 0.962% | |
| 🙈 | 2 | 0.962% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 12 of the 12 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 208 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 12 most recent posts we hold, published 16 June 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
#iGamingCareer Плыть в море вакансий и откликов без стратегии – это постоянный стресс и ощущение, что затягивает на дно. Но выплыть на идеальный оффер гораздо проще, когда под рукой есть проверенные ориентиры. Собрали по одному главному совету от команды iGaming Career Club ✨ Дарья Фот, HRD & Executive Coach Не приходите на собеседование, как на свидание вслепую. Изучайте компанию: продукт, ГЕО, проекты и команд…
❤6👍1
#vacancy_iGaming iGaming индустрия растет, а вместе с ней и наш запрос на крутых профи. Ищем специалиста, который знает всё о бонусах, удержании игроков и умеет превращать механики в рост ROI. 🔥 CRM Product Bonus Manager (Middle) Локация: любая, кроме РФ 🔹 Что предстоит делать: • Консультировать B2B-клиентов по бонусным кампаниям и возможностям системы; • Проектировать механики под задачи бизнеса (Attraction, Ac…
❤5👍1🔥1
#iGamingPeople С 14 лет в рекламе. В начале 2010-х запустил YouTube-сеть с 30 млн просмотров в месяц, а позже стал CMO в iGaming. Василий Гамов в роли CMO слишком часто спрашивал агентства “где деньги?” – и в итоге стал владельцем и CEO Peaky Ads. Поговорили с Василием о фроде, AI и том, что реально работает в iGaming-маркетинге в 2026 👇🏻 ✨ Откуда приходят маркетологи в iGaming С 14 лет я занимался рекламой. Пе…
🔥8👏2
#vacancy_iGaming 🔥 Business Development Manager 🔥 🚀 Таймзона: GMT+7/8 🔹 Что предстоит делать: • Искать и привлекать новых B2B-операторов в Азии; • Вести полный цикл продаж от поиска клиентов до подписания контрактов; • Продавать покерные продукты, сетевую ликвидность и решения по интеграции казино/агрегаторов; • Выстраивать отношения с CEO, CTO, Product и Compliance клиентов; • Развивать сеть партнёров и контакто…
❤3👍1🔥1
🔉 Дарья Фот, HRD & Executive Coach Перфекционизм в iGaming – это не про качество. Пока вы доводите проект до идеала, кто-то другой уже запустился, наошибался и получил крутой опыт. Я сама через это прошла. Когда делала свою первую большую HR-стратегию, пересмотрела десятки курсов и до рассвета выверяла шрифты на слайдах. А потом смотрела со стороны, как коллеги запускали похожую историю – быстро, «на коленке», но с…
❤7👍5🙈2
#vacancy_iGaming 🔥 Executive Assistant (Part-time) Локация: любая, кроме РФ 🔹 Что предстоит делать: • Управлять календарем руководителя и организовывать деловые поездки; • Координировать встречи, переписку, документы и выполнение задач; • Контролировать сроки, взаимодействовать с командами и решать операционные вопросы. 🔹 Что важно для этой роли: • От 2 лет опыта на позиции Executive Assistant или Personal Assis…
❤8👍1🔥1
🔉 Татьяна Фурсова, HR People Partner «Расскажите о себе» – к этому вопросу нужно быть так же готовым, как и к отправке CV. Нужно ли говорить про хобби? А про мой опыт волонтера? А про переезд? Разбираемся! Что реально хотят услышать рекрутер и менеджер? Вы придете и решите задачу на этой позиции. Хорошая самопрезентация показывает вашу ценность, как профессионала, командного игрока, и ваш culture fit с компание…
❤11🔥3👍2
…получит тот, кто поставит 💙 #iGamingCandidates Напоминаем, что у нас есть база кандидатов, которые ищут работу в сфере. Обновляем ежемесячно, попасть можно через форму
❤76❤🔥4
#vacancy_iGaming 🔥 B2B Customer Support Specialist🔥 ❗️Локация: Только в таймзоне GMT+6/7/8 Страна любая, кроме РФ 🚀График: 2/2, 6 PM – 6 AM (GMT+7) 🔹 Что предстоит делать: • Обрабатывать входящие заявки клиентов и оперативно их решать; • Отслеживать показатели Grafana и уведомлять DevOps-команду и CTO; • Настраивать платформу под требования клиентов; • Проводить продуктовые обучения для клиентов. 🔹 Что важно д…
❤4👍4🔥1
🔉 Виктория Каранкевич, Recruiter "Летом никто не нанимает, подожду до осени" – слышу это каждый год. И каждый год вижу, как кандидаты теряют 2–3 месяца впустую. Разбираемся что происходит с наймом летом на самом деле. Есть ли спад ❓ Да, в некоторых компаниях процессы замедляются из-за отпусков – дольше согласуют позиции, дольше отвечают. Но найм не останавливается. Бизнес продолжает расти, проекты запускаются, п…
❤9👍5🍓3
🔉 Анна Кункевич | HR Brand Manager Коммуникации – это то, что часто считается важным только после провала. ✨ Когда affiliate-менеджер запускает не ту кампанию из-за плохо прописанного ТЗ; ✨ Когда после созвона пять человек уходят с разным пониманием задачи; ✨ Когда кандидат неделю ждет ответ в LinkedIn и пишет пост-отзыв о компании раньше, чем получает фидбек. Кажется, что это мелочи. Но именно из таких мелочей…
❤15🔥5👍3
#vacancy_iGaming Если давно присматриваетесь к iGaming или готовы к следующему шагу внутри индустрии, вот несколько актуальных позиций 👇 • CRM Product Bonus Manager • Game Integrity Specialist • Integration Support Specialist (только в локации GMT +6 / +7 / +8) 📩По всем позициям рекрутер – @ainur_zh1 ____________________________________ Не нашли подходящую вакансию? Оставьте информацию о себе в нашей базе канди…
❤8👍2
Showing the 12 most recent of 12 posts we hold for @igaming_career_club. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 19 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“iGaming Career Club” (@igaming_career_club), 3,360 subscribers as measured 19 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/igaming_career_club.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.