3 Mar 2026, 07:05 UTC702 views11 reactionsread 12 August 2026 Photo
Почему внедрение ИИ буксует: данные исследований
Вы уже почувствовали это? Может быть лично от вас требуют внедрения ИИ любым способом и где угодно? Предлагаю вам заглянуть за поворот, чуть-чуть прибрать ожидания. Почитайте, что пишет самый абстрактно восторженный журнал - HBR - на тему первых результатов исследований по внедрению ИИ.
Многие компании сообщают о повсеместном использовании ИИ, но при этом разочарован…
👍8❤3
Ready 2 HR Tech pinned a photo
25 Feb 2026, 11:30 UTC≈1,430 views21 reactionsread 12 August 2026 Photo
Обзор рынка труда HR-Tech и HR-Аналитики за 2025 год
С гордостью представляю вам большой итог моей работы: Годовой обзор рынка труда за 2025 год. В обзор за год попала 1381 вакансия: я классифицировал их вручную и собрал картину рынка по ролям и работодателям, с динамикой, сроками закрытия и прогнозом на 2026. Такой срез по нашей индустрии в России больше никто системно не делает.
Несколько хайлайтов, чтобы понимат…
❤13👍8
19 Feb 2026, 05:14 UTC584 views8 reactionsread 12 August 2026 Photo
Talent marketplace: когда сотрудники могут выбирать
Walmart, армия США и ещё несколько десятков крупных компаний используют внутренние маркетплейсы талантов - платформы, где сотрудники сами выбирают роли, проекты и новые позиции для себя. Логика понятна: дай мотивированным людям выбор - получишь вовлечённость и удержание.
Harvard Business Review опубликовал разбор исследования четырёх авторов которые решили провери…
❤5👍3
16 Feb 2026, 05:54 UTC528 views10 reactionsread 12 August 2026 Photo
Трансформация операционной модели HR: пример Tesco
В 2022–2024 годах крупная компания Tesco провела трансформацию HR-функции — от классической модели Ульриха к структуре на четырёх опорах. Компания охватывает несколько стран, работает в ритейле, дистрибуции, банкинге и телекоме, 330 000 сотрудников. Задача стояла простая: сделать так, чтобы люди в разных странах и бизнес-направлениях получали одинаковый сервис от HR…
👍6❤4
10 Feb 2026, 05:15 UTC444 views13 reactionsread 12 August 2026 Photo
5 прогнозов на 2026 год по Talent Strategy: разбираем с поправкой на ветер
Начало года - сезон прогнозов. Все прогнозируют. Консалтеры, вендоры, аналитики. Лишь бы не работать. Кто-то - на основе данных, кто-то — на основе надежд. Marc Effron, президент Talent Strategy Group и автор книги «8 Steps to High Performance», опубликовал свою пятёрку. Разберём - но с нашей колокольни.
1️⃣ Работодатели начнут проговаривать…
❤9👍4
22 Jan 2026, 05:18 UTC535 views16 reactionsread 12 August 2026 Photo
Employee listening: 7 золотых правил
Увидел свежую аналитику: к 2025 году уже 82% компаний планируют вкладываться в Employee Experience (EX). НЕ ВЕРЮ. Рост колоссальный. Но давайте честно, даже если предположить, что это так - то это не от хорошей жизни.
Весь этот бум вокруг «опыта сотрудника» выглядит как попытка бизнеса в панике найти волшебную таблетку. Людей не хватает, удерживать их сложно, зарплатная гонка бе…
👍11❤5
19 Jan 2026, 05:09 UTC491 views11 reactionsread 12 August 2026 Photo
Какие прогнозы в HR-Tech на 2025 год сбылись?
Попробуем новый жанр. Я люблю англицизмы (на самом деле просто сдался, спасите меня), поэтому назову эту рубрику красивым русским словом time-based factchecking. Год назад я обобщил прогнозы на 2025 год и обещал через год отчитаться. Год прошел, беру формулировку из прогноза прошлого года и комментирую.
🔴 Обучение как стратегический приоритет
Да, мы видим и резкий спрос…
👍7❤4
15 Jan 2026, 05:20 UTC666 views20 reactionsread 12 August 2026 Photo
Будущее HR-Tech: экономика ест технологии на завтрак (с)
Проанализировал пачку консалтерских отчетов от WEF, Microsoft, McKinsey, Deloitte и KPMG, актуальных на начало 2026 года. Если коротко: хайп вокруг ИИ затихает, уступая место жесткой прагматике и структурным изменениям. Я для себя выбрал 5 тезисов, которыми делюсь с вами:
1️⃣ «Skills-Based Organization»: Навыки — это валюта с бешеной инфляцией
Цитата из WEF …
👍19❤1
31 Dec 2025, 11:06 UTC603 views16 reactionsread 12 August 2026 Photo
Просто для истории.
С наступающим тебя, подписчик!
❤11👍5
Ready 2 HR Tech pinned a file
17 Dec 2025, 11:05 UTC785 views19 reactionsread 12 August 2026 Photo
3 года проекту Ready 2 HR Tech!
Привет, друзья!
Три года назад вышел первый пост в этом канале - это уже целая эпоха! С самого начала я ставил целью делиться с Вами HR-Tech материалами, которые, кроме меня, никто и не нашел бы, и я рад, что контент остается уникальным, хоть иногда это бывает непросто.
В прошедшем году мы с вами много времени посвятили критическому анализу хайповых тем. Мы глубоко погружались в то,…
❤10👍9
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @ready2hrtech. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.