5 Aug 2026, 10:59 UTC94 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
Делимся подборкой интересных материалов о рынке труда за последние недели
⏺️Сотрудники оценивают стабильность компании по прозрачности дохода
Главный признак стабильности работодателя для 37% россиян - понятная схема расчета зарплаты и премий. На втором месте — согласованные и достижимые KPI, на третьем — открытый стиль коммуникации руководства.
➡️ Опрос hh.ru
⏺️С 1 октября самозанятым ограничат работу с одним зака…
custom 52067225687105466621
29 Jul 2026, 09:52 UTC152 views4 reactionsread 8 August 2026 Photo
Как применять профиль должности на практике? ✍️
Мы уже рассказывали, что в идеале профиль должности – не просто красивый документ, а опора для всех HR-процессов, связанных с сотрудником.
Показываем наглядно в карточках, как его применять!
Кстати, в блоге у нас есть подробная статья о том, как работает профиль должности, кому и для чего нужен, и как он выглядит в Neon HRM.
➡️ Читать статью
#как_устроено
🔥3custom 52041101720326228231
28 Jul 2026, 07:50 UTC148 viewsread 8 August 2026 File
Реальный кейс: профиль должности для инженера по охране труда 👷🏻♂️
Сегодня наглядно показываем, как профиль должности выглядит и применяется на практике. Если пропустили наш пост о том, что такое профиль должности – ищите тут.
В приложении к посту – образец профиля должности инженера по охране труда.
Что обязательно прописываем в профиле должности:
⏺️цель роли (ее ценность для бизнеса)
⏺️ключевые задачи
⏺️требова…
22 Jul 2026, 09:03 UTC198 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
😳 Так выглядят онбординг и адаптация, если в компании нет инструментов автоматизации
Сравните сами ⬇️
Онбординг и адаптация новичка БЕЗ АВТОМАТИЗАЦИИ:
❌ Прием заявок в ИТ и на оборудование, выдача доступов ведутся вручную по почте
❌ Обучающий контент нужно искать в разных источниках
❌Нет единого плана адаптации: у каждого руководителя свой чек‑лист и требования
❌Прогресс адаптации никак не отслеживается
❌Обратную с…
😁3
15 Jul 2026, 11:26 UTC190 views4 reactionsread 8 August 2026 Photo
Чек-лист «Аудит текущих HR-процессов за 5 шагов»
Хаос не пройдет! Дарья Красильникова, бизнес-архитектор HR-процессов, делится пошаговым планом, который поможет провести ревизию и составить дорожную карту HR-автоматизации:
Шаг 1. Соберите все, что есть сейчас
➡️ Кадровые документы: трудовые договоры, должностные инструкции, приказы, регламенты и положения
➡️ Данные и отчеты: по текучести по отделам, результаты опро…
custom 52041101720326228233👍1
8 Jul 2026, 13:24 UTC347 views19 reactionsread 8 August 2026 Photo
Neon HRM — победитель премии РБК Human Centricity Awards-2026 в номинации HRTech🔥
Жюри премии отмечает:
HR становится функцией управления производительностью бизнеса. Компании все чаще задают вопрос не «сколько сотрудников охвачено программой», а «какой результат она принесла бизнесу».
Благодарим коллег за доверие и гордимся наградой!
#выходим_в_люди
custom 520411017203262282311❤5🔥3
8 Jul 2026, 07:32 UTC206 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
Россияне в поисках работы и ожидания студентов от работодателей
Тренды рынка труда и интересные исследования за последние недели – в нашей регулярной рубрике «саммари»:
Количество резюме на российском рынке труда увеличилось на 52%
Это данные за январь-май 2026 года по сравнению с аналогичным периодом 2025. При этом самый высокий рост соискательской активности — у специалистов 45-64 лет. В топе популярных направлен…
custom 52041101720326228234❤1
3 Jul 2026, 09:50 UTC233 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
Я спросил у вендора…
Представьте: вы выбираете HR-решение и встречаетесь с потенциальными поставщиками. Какие вопросы задать вендорам, чтобы:
a) провести переговоры максимально продуктивно;
б) сразу выявить красные флаги;
в) понять, что обещания вендора реалистичны?
В карточках — несколько советов от нашей команды.
А больше практических рекомендаций о том, как собрать проектную команду и составить ТЗ, ищите в наше…
🔥5
30 Jun 2026, 08:54 UTC197 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
Топ-3 кейса для автоматизации
Попросили Лену Бахлову рассказать о самых болезненных для HR-специалиста процессах, выполнять которые вручную сродни изощренной пытке 🥲
Узнали себя и свою работу? Значит, пора автоматизироваться!
💭 К сожалению, HR часто приходится выполнять дублирующие операции: вручную переносить данные, перепечатывать одно и то же, объединять Excel-таблицы.
1️⃣Самый больной процесс — все, что касае…
❤6custom 52041101720326228231
Showing the 9 most recent of 9 posts we hold for @neonhrm. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.