6 Aug 2026, 10:15 UTC62 views27 reactionsread 6 August 2026 Перепридумывать себя снова оказалось сложнее, чем я думала. Удивительно, что с каждый разом этот процесс проходит всё мучительнее.
Я в прошлом поморщилась бы от этой мысли:
🤩Провести свою первую свадьбу, имея нулевой опыт? Легко!
🤩Уйти работать арт-директором регионального ТЦ с шестимесячным ребёнком на руках? Ха!
🤩Сразу после второго декрета выйти в бэк-офис крупнейшего российского телекома? Да пожалуйста!
🤩Уехать …
❤22🔥5
4 Aug 2026, 11:20 UTC83 views40 reactionsread 6 August 2026 Photo
Как я играла с судьбой и проиграла
О кризисах и проблемах как-то не принято писать в публичном пространстве, особенно когда в твоём канале могут быть твои же клиенты.
Но хорошую мину при плохой игре делать надоело, а прикрываться в поисках, например, найма тем, что тебе хочется новизны или чувства команды, или реализации альтруистического настроя дарить миру добро, я не хочу (Вообще была такая мыслишка - мне очень о…
❤22💔18
30 Jul 2026, 13:37 UTC126 views10 reactionsread 6 August 2026 Photo
🔥 Год выдался урожайным на конференции!
Люблю этот движ: интересные люди, крутые площадки, качественно проработанные доклады…
Больше, чем ходить зрителем я люблю участвовать в конференциях в качестве спикера. Особенно - ведущего мастер-классов.
Вот и на этот раз зову вас на, не побоюсь этого слова, лучшую продуктовую конференцию ever!
10-11 сентября в Москве пройдёт очередной Product Sense, во второй день я буду пр…
🔥8❤2
24 Jul 2026, 09:01 UTC175 views8 reactionsread 6 August 2026 По одним из последних исследований Gallup 2025 год стал рекордным годом по просадке вовлечённости сотрудников в работу. Особенно просадка видна среди менеджеров.
Gallup не дураки, исследованиями занимаются уже очень много лет, поэтому на данные уже можно смотреть с некоторой опаской за будущее.
Всё это очень прикольно сочетается с тенденцией увольнения HR специалистов, иногда целыми отделами, а так же роста нагрузки …
❤8
15 Jul 2026, 10:44 UTC192 views7 reactionsread 6 August 2026 Иногда я консультирую коллег и клиентов по поводу того, как лучше проводить их встречи. И после недавней консультации подумала об интересном вопросе.
Порой те, кто готовит встречи, жалуются на то, что они боятся низкой динамики, боятся, что людям будет скучно, поэтому стремятся взять во время фасилитации как можно больше разных техник, смен этих техник, каких-то приемчиков, которые постоянно будут держать людей в то…
❤5🔥2
8 Jul 2026, 10:26 UTC178 views20 reactionsread 6 August 2026 Новые читатели постепенно добавляются в канал, а тем временем мне всё сложнее и сложнее что-то сюда писать.
Каждый раз, когда заношу пальцы над клавиатурой, чувствую жесточайшее сопротивление. Долго думала о том, почему же так происходит, и поняла, что в этом канале слишком много меня-эксперта. Много для меня же самой. И как бы я ни старалась писать посты про что-то ценное и полезное, добавляя в них кусочек себя-чел…
❤20
24 Jun 2026, 10:00 UTC229 views5 reactionsread 6 August 2026 4️⃣Только теперь спросить группу, что их беспокоит в этом варианте и как это можно доработать. Да, этот вопрос можно было вынести на группу сразу и дать ей решить самой про состав участников. Но если при появлении генерального группа напряглась, она и тут выдала бы не комфортное для себя решение, а социально одобряемое: «нет-нет, всё нормально, пусть остаётся». Полная свобода в условиях нарушенной безопасности ничего…
🔥3❤1👍1
24 Jun 2026, 10:00 UTC195 views2 reactionsread 6 August 2026 📝Сессия пошла не по плану 📝
Как и обещала, разбираю кейс, который мы с Юлей Пряхиной запостили в каналы в понедельник.
Кстати, её версию разбора ищите в канале Практика фасилитации ||Пряхина Юлия.
Так вот, по итогам голосования у нас лидирует ответ «Сказать правду генеральному, мягко объяснив, что группа вялая, потому что он настроен критически».
Недалеко ушёл вариант «Предложить генеральному уйти и прийти на фина…
🔥2
23 Jun 2026, 06:04 UTC132 views6 reactionsread 6 August 2026 Photo
А пока вы решаете кейс, поделюсь с вами ещё одним прекрасным инсайтом с People Sense. Его я унесла с доклада Гриши Фрольцова из Яндекса, и звучит он так:
Никогда не спасайте прошлые решения будущими ресурсами
Инсайт этот больно бьёт по той части нас, которая не принимает потери. Которая плачет и просит дальше доделывать то, что по всем показателям уже сдохло, но в это было вложено столько ресурсов, что очень обидно…
🔥5❤1
22 Jun 2026, 12:11 UTC130 viewsread 6 August 2026 Posted without readable text
22 Jun 2026, 12:11 UTC127 views5 reactionsread 6 August 2026 📝Сессия пошла не по плану 📝
Продолжаю эксперименты в канале! Если так подумать, то фасилитатор – это такой человек, который максимально часто сталкивается с ситуацией «всё пошло не по плану» не потому, что план был плохой, а потому, что жизнь гораздо богаче наших планов 🙂
И вот решили мы с прекрасной Юлей Пряхиной, крутым и опытным фасилитатором, предложить вам порешать небольшой кейс, основанный на реальных события…
🔥5
Наташа? Yep! pinned «🔥Открываю частную психологическую практику Это всё-таки случилось! Спустя почти 25 лет с момента принятия решения стать психологом, окончания психолого-педагогического факультета с красным дипломом, прохождения нереально большого количества часов личной терапии…»
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @natashayep. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.