Channel
@natalia_shcherbakova_hrmarketing
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
297subscribers
-3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002299324355 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @natalia_shcherbakova_hrmarketing |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 12 September 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 12 September 2026 |
| On Telegram | t.me/natalia_shcherbakova_hrmarketing |
Marketing & affiliate — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 23 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 50% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 12 Sept 2026, 21:39 | 297 | -2 |
| 4 Sept 2026, 06:18 | 299 | -1 |
| 8 Aug 2026, 08:02 | 300 | no change |
| 7 Aug 2026, 16:27 | 300 | first reading |
20 posts held, back to 11 April 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 12 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
122 reactions across 20 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 32.8% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 40 | 32.8% | |
| 🥰 | 37 | 30.3% | |
| 👍 | 18 | 14.8% | |
| ❤🔥 | 14 | 11.5% | |
| 😁 | 5 | 4.10% | |
| 🍾 | 3 | 2.46% | |
| 🤝 | 3 | 2.46% | |
| 🙏 | 2 | 1.64% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 122 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 11 April 2026 to 12 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
С Днем России! Друзья,коллеги, с праздником! Для меня этот день не просто выходной. Это день, когда вспоминаешь, что страна - это прежде всего люди. Те, кто каждый день создает, учит, лечит, строит, перевозит, придумывает. Кто берет на себя ответственность и не боится меняться. Сегодня российский рынок труда переживает тектонические сдвиги. Но именно в такие моменты видно: страна сильна не ресурсами, а талантами. …
🥰7❤🔥4
Как «Рога и Копыта» обошли Сбер и Росатом в рейтинге работодателей (и что это значит для исследований HR-бренда) Я много лет занимаюсь брендом работодателя, и мне не привыкать к странностям. Но новость, которой поделился мой коллега, превзошла все. Группа энтузиастов взяла фиктивную компанию-пустышку с арестованным счетом и номинальным директором «Рога и Копыта» (Horns and Hooves) и за год вывела её в ТОП-20 рейтин…
🔥9😁5👍1
1 июня — День защиты детей. И хороший повод подумать о том, как мы помогаем им выбрать свой путь. Лето для школьников и студентов - не только каникулы. Это идеальное время, чтобы попробовать себя в деле. Без школьной нагрузки, с большим количеством свободного времени. Что можно сделать: ➖ Летние стажировки: возможность погрузиться в профессию, понять, нравится или нет, без долгосрочных обязательств. ➖ Практики на …
🔥3🥰2
Экосистема брендов: корпоративный, HR-бренд и личный бренд: где связь? Завтра я веду вебинар на эту тему. А сегодня короткий пост о том, как три уровня бренда работают в связке. Корпоративный бренд - это обещание клиенту. Что компания делает? Качество, сервис, репутация. Бренд работодателя (HR-бренд) - это обещание сотруднику. Зачем идти работать именно сюда? Условия, культура, ценности, развитие. Личный бренд - …
🔥5🥰1
🤩 Системный взгляд на бренд работодателя: почему HR не может строить его отдельно от бизнеса Бренд работодателя часто воспринимают как HR-задачу: EVP, карьерный сайт, коммуникации, работа с кандидатами. Но на практике репутация компании складывается гораздо шире — через корпоративный бренд, действия руководителей и то, как бизнес ведёт себя внутри и вовне. 26 мая в 19:00 МСК приглашаем на открытый вебинар HR MBA в …
👍2🔥2
С Днем Победы! 9 мая - день, который напоминает нам о главном. О том, какой ценой достается мир. О том, что война - это не абстракция, а боль, потери и испытания для миллионов. В наши неспокойные времена это напоминание звучит особенно остро. Мы снова видим, как хрупок мир. Как важно беречь и ценить то, что завоевано поколением Победителей. Очень хочется, чтобы текущие военные конфликты наконец завершились. Чтобы л…
❤🔥5🥰3🤝2
Архетипы в маркетинге: итоги Завершила серию из 12 постов об архетипах в маркетинге. Теперь короткое резюме. Что такое архетип🔤 Архетип - это очеловеченный образ бренда, наделенный ценностями, взглядами и характером. Архетип помогает выстроить коммуникацию, установить глубокую эмоциональную связь с аудиторией и попасть в ценности клиента. Люди покупают не просто товар, они выбирают «свою» историю и героя, с котор…
👍2🔥2
Архетипы в маркетинге. Часть 12: Творец / Созидатель (Creator) Завершаю серию про архетипы в маркетинге и брендинге. Итак, 12-й архетип - Творец (он же Созидатель), Creator. Творец входит в группу «Структурировать мир» (Order), куда также входят Заботливый и Правитель. Архетипы этой группы отвечают за создание порядка, стабильности и гармонии. Творец делает это через созидание: он придумывает и воплощает новое. Су…
🔥2
Архетипы в маркетинге. Часть 11: Правитель (Ruler) Продолжаю серию про архетипы в маркетинге и брендинге. Сегодня поговорим о Правителе (Ruler). Как я уже упоминала, 12 архетипов, которые используют в брендинге, были детально описаны Маргарет Марк и Кэрол Пирсон в книге «Герой и бунтарь». Правитель входит в группу «Структурировать мир» (Order). В эту же группу входят Заботливый и Творец. Архетипы этой группы отвеча…
🔥2🥰1
🎉 С Праздником труда! 1 мая для многих просто «дополнительный выходной» и шашлыки. Но я предлагаю сегодня вспомнить, о чем этот день на самом деле. О нас с вами. О людях, которые каждый день что-то создают, строят, лечат, учат, продают, производят, перевозят, придумывают. О труде, который дает смысл! В последние годы мы часто говорим о дефиците кадров, автоматизации, эффективности, метриках. Но за всеми этими слов…
🥰4🍾3
Архетипы в маркетинге. Часть 10: Заботливый (Caregiver) Продолжаю серию про архетипы в маркетинге и брендинге. Сегодня Заботливый (он же Опекун, он же Родитель), Caregiver. Суть архетипа: стремление защищать, помогать, заботиться о других. Заботливый ставит нужды ближних выше своих. Его девиз: 🔣Люби ближнего как самого себя🔣. Ключевые черты: ➖ Эмпатия и сострадание ➖ Щедрость и самоотверженность ➖ Надежность и вер…
🥰2👍1🤝1
Архетипы в маркетинге. Часть 9: Славный малый (Regular Guy) Продолжаю серию про архетипы в маркетинге и брендинге. Знакомьтесь, Славный малый (он же Свой парень, он же Друг), Regular Guy❗️ Суть архетипа: стремление быть «как все», принадлежать к группе, не выделяться, но быть своим. Славный малый ценит честность, простоту и практичность. Его девиз: 🔣Я такой же, как ты🔣. Ключевые черты: ➖Простота и доступность ➖Чес…
🔥3👍1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @natalia_shcherbakova_hrmarketing. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Наталья Щербакова | HRMarketing” (@natalia_shcherbakova_hrmarketing), 297 subscribers as measured 12 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/natalia_shcherbakova_hrmarketing.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.