Channel
@myhrexpert
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
8,385subscribers
-24 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
| Telegram ID | -1001288812107 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @myhrexpert |
| Created | 26 May 2021 — measured — cross-checked against a third-party dataset (ext.tg_channel) |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 13 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 13 August 2026 |
| On Telegram | t.me/myhrexpert |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 13 Aug 2026, 07:34 | 8,385 | -10 |
| 10 Aug 2026, 16:35 | 8,395 | -11 |
| 7 Aug 2026, 13:41 | 8,406 | -3 |
| 7 Aug 2026, 00:01 | 8,409 | first reading |
20 posts held, back to 10 March 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 12 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 24 July 2026 |
|---|---|
| Posts held | 20 (10 March 2026 – 24 July 2026) |
| Views total | 409 |
| Reactions total | 6 |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 12 Aug 2026, 16:27 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
118 reactions across 20 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 78.8% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 93 | 78.8% | |
| ❤ | 12 | 10.2% | |
| 😢 | 6 | 5.08% | |
| 🤔 | 5 | 4.24% | |
| 👎 | 1 | 0.847% | |
| 🔥 | 1 | 0.847% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 118reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 10 March 2026 to 24 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
ВС РФ защитил компанию, которая по ошибке не применила скидку 50% к штрафу по КоАП РФ В ходе выездной проверки административный орган выявил у компании ряд нарушений. Суд назначил ей 3 штрафа по КоАП РФ. В течение срока, когда их можно было уплатить со скидкой, компания перечислила суммы в полном объеме. На следующий день она попросила орган вернуть 50% средств, но получила отказ. Три инстанции тоже не пошли навстре…
👍5❤1
⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Подконтрольный агент нанял самозанятых и сам платил за них налог – принципала признали работодателем Организация по договору с ИП подбирала самозанятых для клининговых услуг. Она перечисляла им вознаграждение и сама платила за них налог. Деньги агент получал от ИП. Налоговики посчитали, что ИП заключил трудовые договоры под видом ГПД, и начислили взносы. АС Поволжского округа согласился: - до И…
👍7
⚖СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Физлица соблюдали ПВТР, несли матответственность, их доставляли до работы – отношения трудовые АС Уральского округа поддержал доначисление НДФЛ с выплат самозанятым, которые выполняли ремонтно-монтажные работы. Он согласился с инспекцией, что договоры регулировали трудовые отношения: - физлица выполняли определенный вид работ, а не разовые задания; - оплату они получали в рамках зарплатных проект…
👍4
⚖ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Прежний опыт работы в компании не дает преимуществ при трудоустройстве на ту же должность Срок трудового договора с зам.директора истек. После увольнения он попросил принять его вновь. Однако должность оставили вакантной, а кандидатуру бывшего сотрудника обещали рассмотреть на общих основаниях, наряду с другими соискателями. Он счел отказ в приеме на работу незаконным и попросил суд обязать зак…
👍6
⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Уволить работника в связи с утратой доверия можно и в период больничного Сотрудника ОВД уволили в связи с утратой доверия из-за неполных сведений о доходах и имуществе. Оспаривая основание увольнения, он среди прочего ссылался на то, что наниматель издал приказ тогда, когда сотрудник был на больничном. Поскольку увольнение по инициативе работодателя в этот период запрещено, сотрудник посчитал …
👍6👎1
⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Добровольное восстановление на работе Работник оспаривал увольнение по собственному желанию. Во время судебного разбирательства организация решила отменить приказ и восстановить его в должности. Однако специалист не вернулся на работу. Первая инстанция признала увольнение незаконным и взыскала деньги за все время вынужденного прогула. Апелляция решила, что период взыскания нужно сократить из-за…
👍8
⚖ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Пенсионер нуждался в лечении – суды не сочли это поводом платить после сокращения дольше положенного Центр занятости решил сохранить за сотрудником средний заработок за 4-й месяц со дня сокращения. Он счел исключительным обстоятельством для выплаты заболевание, которое требовало затрат на лечение. Работодатель решение оспорил, так как при приеме специалист прошел медосмотр, тяжелых болезней не …
😢6❤1
⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Компенсация за неиспользованный отпуск После увольнения бухгалтер обратился в суд, чтобы в том числе взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск. С даты приема на работу он накопил более 90 дней отдыха. Две инстанции присудили компенсацию, однако кассация увидела признаки злоупотребления правом. Дело подлежит повторному пересмотру в апелляции. Мнение судов: За все время работы специалист …
👍6❤2
Приветствую, дорогие подписчики! Авторы каналов про трудовое право и кадровый учёт в честь дня кадрового работника проводят для вас с 18 по 22 мая акцию, посвященную теме: ПРИЕМ НА РАБОТУ. Почитать все посты по теме можно - подпишитесь заранее на ПАПКУ. Я также присоединяюсь к акции! ⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Отказ в приеме на работу можно связать с прежним негативным опытом трудовых отношений сторон Кандидат оспари…
❤4👍4🔥1
Передача права на пособие по уходу за ребенком родственнику: почему СФР отказывает в этом работникам? Определение Третьего КСОЮ от 8 октября 2025 г. N 8Г-16199/2025 В кассации устояло определение Калининградского областного суда, о котором мы писали в августе. Работница пыталась в судебном порядке добиться признания незаконным отказа СФР в прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком. Сама истица прервала свой …
👍4
Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление – суды его восстановили Сотрудник подал руководителю заявление, в котором просил уволить его на следующий день. Организация просьбу выполнила. Уже после увольнения специалист попытался отозвать заявление, а затем обратился в суд. Апелляция и кассация сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. Работодатель не доказал, что выяснял у специали…
👍7
⚖️СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Если взыскание отменено, премию, которой работник из-за него лишился, необходимо выплатить Работник в суде требовал взыскать с работодателя невыплаченную ему годовую премию. В соответствии с положениями локальных нормативных актов условиями премирования работников являлось наличие финансовых возможностей, выполнение организацией плана по чистой прибыли, нахождение работника в трудовых отношения…
👍7
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @myhrexpert. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 588,708 of 1,176,251entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Named by 3 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 13 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Myhrexpert PRO ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ СПОРЫ” (@myhrexpert), 8,385 subscribers as measured 13 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/myhrexpert.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.