Channel
@mehradglobalcom
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
100subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001691510648 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @mehradglobalcom |
| Description | گروه بین المللی مهراد ۱) مشاوره و کوچینگ مدیران (استراتژی ، تبلیغات ، برندسازی) ۲) آژانس دیجیتال مارکتینگ و تبلیغات و هوش مصنوعی ۳) آکادمی کسب و کار و آموزش مدیران ۴) دپارتمان مدیریت منابع انسانی mehradglobal.com |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 14 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| On Telegram | t.me/mehradglobalcom |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Aug 2026, 10:45 | 100 | no change |
| 8 Aug 2026, 11:11 | 100 | -1 |
| 7 Aug 2026, 12:12 | 101 | first reading |
20 posts held, back to 2 December 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 3 January 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 9 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Measured directly from 18 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
3 reactions across 1 post, in 1 kind.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 3 | 100.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 1 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 3reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 2 December 2024 to 3 January 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
اولین کنفرانس ملی رهبری اثربخش در کسب و کار ✅✅️ 📆 ۲۷ بهمن ماه ۱۴۰۴ (کنفرانس ملی) 📌 دانشگاه علامه طباطبائی 📆 ۲۸ بهمن ماه ۱۴۰۴ (کارگاه های تخصصی) 🟢 بصورت مجازی در پلتفرم آموزش آنلاین ✅ کنفرانس رهبری اثربخش در کسب و کار ، بزرگترین گردهمایی علمی و حرفه ای اساتید و مشاوران مدیریت و رهبری در کسب و کار 🔔 ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر: 🌐 Elbconf.com 🚀 @elbconf 📷 @elbconf ۰۹۰۰۴۰۳۹۴۷۵ جهت دریافت آخرین اخبار کنفرانس…
آغاز سال 2026 ، همزمان با جشن هفتمین سال فعالیت هلدینگ بین المللی مهراد ، با حضور افتخاری آقای مهراد ناصری ❤💞 آقای دکتر هوشنگ رحمتی ، آقای بخش خصوصی آقای دکتر احمدرضا فتوت مدیرعامل موسسه روانشناختی کاریزما مشاور آقای مهندس سید احسان مبین ، مدیرعامل هلدینگ مهاجرتی توسا و همه همکاران خوب و پر تلاشم در دفتر مرکزی هلدینگ مهراد 💞💞👏👏👏 mehradho.com 09124039475
انتصاب دکتر مجید ناصری به عنوان دبیر اجرایی اولین کنفرانس ملی رهبری اثربخش در کسب و کار @elbconf
افتخاری ارزشمند برای هلدینگ مهراد امضای تفاهم نامه همکاری انجمن مدیریت کسب و کار ایران با هلدینگ بین المللی توسعه مدیریت مهراد ، روز سه شنبه ۲ دی ماه ۱۴۰۴ ، در محل سالن کنفرانس اتاق بازرگانی ایران جهت برگزاری کنفرانس های ملی و سمینار های تخصصی مدیریتی و روانشناسی جهت توانمند سازی مدیران و رهبران عالی کسب و کار باتشکر فراوان از اساتید خوبم آقای دکتر عسگری رئیس هیئت مدیره انجمن و آقای دکتر انبیائی دبیر کل و نایب ر…
❤3
کلینیک کسب و کار مهراد برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی مشاوره تخصصی ویژه مدیران و رهبران عالی ، شرکتها و سازمان ها و شهرکهای صنعتی استان تهران و البرز ۱) مدیریت انرژی و صنعت ۲) مدیریت سرمایه انسانی ۳) مدیریت مارکتینگ ، فروش ۴) مدیریت تبلیغات و برندسازی ۵) مدیریت مالی و تامین سرمایه ۶) مدیریت حقوقی و صادرات #آموزش #حقوقی #مدیربت_کسب_و_کار #مدیریت_منابع_انسانی #مشاور_صنعت دفتر تهران ؛ میدان ونک ، خیابان ولیعصر ،…
چه اشتباهاتی میتونن شرکت رو به نابودی بکشن؟ 🚨 1. نداشتن استراتژی واضح: بدون برنامهریزی و هدف مشخص، حرکت به سمت موفقیت دشواره. 2. عدم توجه به بازخورد مشتری: اگر مشتریها رو فراموش کنی، کسبوکارت رو هم از دست میدی. 3. مدیریت ضعیف منابع انسانی: نادیده گرفتن توانمندیها و نیازهای تیم، باعث کاهش انگیزه و بهرهوری میشه. 4. عدم انطباق با تغییرات بازار: شرکتهایی که انعطافپذیر نیستن، خیلی زود از رقبا عقب میافتن. 5.…
در آستانهٔ فروردین ، با سپاس از روزهای پُربار ۱۴۰۳، که در سایهٔ تلاشِ فرهیختگانِ این سرزمین، هر لحظه، برگِ زرینی به تاریخمان افزود. سال نو، همان باغی است که شکوفههایش را با دانشِ نخبگان و همدلیِ مردم میسازیم. باشد که در سال ۱۴۰۴، گامهایمان استوارتر، اندیشههایمان ژرفتر، و دستانمان برای ساختنِ فردایی روشنتر، همدستتر باشد. نوروزتان خجسته ، قلبهاتان لبریز از مهر و امید ، و سال نو ، سرشار از پیروزیها و دستاورد…
تعداد پرسنل زیاد ممکنه به نظر خوب بیاد، اما همیشه نتیجه معکوس داره! وقتی تیم بزرگ میشه و نقشها واضح نیست، مسئولیتها بین افراد پخش میشه و کارها دچار سردرگمی میشه. کمبود هماهنگی، نبود اولویتبندی و تقسیم نادرست وظایف باعث کاهش بهرهوری میشه. 👥 کیفیت تیم و شفافیت در وظایف مهمتر از تعداد اعضا است. #مدیریت_منابع_انسانی #بهرهوری #تیم_کارآمد #مدیریت @drmajidnaseri
وقتی تجربه نداری، آیا میتونی مدیر بشی؟ 🤔 بله! 💡 تجربه مهمه، اما تعهد، یادگیری مداوم و توانایی هدایت تیم از همه مهمتره. هر مدیر موفقی هم روز اول بدون تجربه بود! پس مهم نیست از کجا شروع میکنی، مهم اینه که به رشد و پیشرفت خودت ادامه بدی. 🧠 آموزش، اعتماد به نفس و رهبری میتونه شما رو به موفقیت برسونه. #رهبری #مدیریت #رشد_شخصی #مدیر_موفق #دکترمجیدناصری @drmajidnaseri
مدیران بزرگ چه تفاوتی با بقیه دارن؟ موفقترین مدیران دنیا فقط دستور نمیدن، بلکه الهامبخش تیمشون هستن! اینم چند تا ویژگی که اونا رو از بقیه متمایز میکنه: ✅ تصمیمگیری قاطعانه – در لحظات حساس، سریع و درست تصمیم میگیرن. ✅ اعتماد به تیم – به جای کنترل بیش از حد، به افرادشون آزادی و مسئولیت میدن. ✅ تفکر استراتژیک – همیشه چند قدم جلوتر رو میبینن. ✅ توانایی حل تعارض – اختلافات رو به فرصت رشد تبدیل میکنن. ✅ الهامب…
⚠️ اشتباهات رایجی که کسب و کار شما را تهدید میکند! 🔹 عدم برنامهریزی مالی دقیق: بدون نقشه مالی مشخص، ممکن است به سرعت با مشکلات نقدینگی مواجه شوید. 🔹 عدم توجه به نیازهای مشتری: غفلت از بازخورد مشتریان و تغییرات بازار میتواند باعث از دست دادن بازار هدف شود. 🔹 کمبود تحلیل دادهها: تصمیمگیری بر اساس حدس و گمان به جای دادههای دقیق میتواند به کسب و کارتان آسیب بزند. 🔹 نداشتن تیم مناسب: افرادی که درستی برای نقشها…
تیمهای با انگیزه، تیمهای قدرتمندند! 💪 ✨ وقتی که هر فرد در تیم به هدف مشترک ایمان داشته باشه و انرژی مثبتی رو به همه منتقل کنه، هیچ چیزی نمیتونه جلودارشون بشه. مهمترین نکته: ایجاد ارتباط، اعتماد و قدردانی از همدیگه! 🌟 در کنار هم، هیچ چالشی بزرگتر از ارادهی ما نیست. #تیم_برنده #انگیزه #همکاری_موفق #مجیدناصری #دکترمجیدناصری #روانشناس #مشاور_منابع_انسانی @drmajidnaseri
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @mehradglobalcom. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 772,626 of 1,481,306entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“گروه بین المللی مهراد” (@mehradglobalcom), 100 subscribers as measured 9 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/mehradglobalcom.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.