Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for آکادمی مدیران مهراد

Channel

آکادمی مدیران مهراد

@mehradacademy

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry

31subscribers

-1 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001005496798
TypeChannel
Username@mehradacademy
CreatedBetween 1 September 2015 and 31 December 2015— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded11 August 2026
Last confirmed live16 August 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged1 time, most recently 16 August 2026
On Telegramt.me/mehradacademy

Growth

313231.57 August 2026 — 32 subscribers11 August 2026 — 32 subscribers16 August 2026 — 31 subscribers7 August 202616 August 2026
3 measurements spanning 9 days, net -1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 31–32 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
16 Aug 2026, 05:1231-1
11 Aug 2026, 02:3132no change
7 Aug 2026, 15:1132first reading

Engagement

20 posts held, back to 6 November 2024the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 3 January 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
15m 00s
Average length
53s

Measured directly from 17 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Recent posts

3 Jan 2026, 07:18 UTC5 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @elbconfPhoto

اولین کنفرانس ملی رهبری اثربخش در کسب و کار ✅✅️ 📆 ۲۷ بهمن ماه ۱۴۰۴ (کنفرانس ملی) 📌 دانشگاه علامه طباطبائی 📆 ۲۸ بهمن ماه ۱۴۰۴ (کارگاه های تخصصی) 🟢 بصورت مجازی در پلتفرم آموزش آنلاین ✅ کنفرانس رهبری اثربخش در کسب و کار ، بزرگترین گردهمایی علمی و حرفه ای اساتید و مشاوران مدیریت و رهبری در کسب و کار 🔔 ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر: 🌐 Elbconf.com 🚀 @elbconf 📷 @elbconf ۰۹۰۰۴۰۳۹۴۷۵ جهت دریافت آخرین اخبار کنفرانس

Signed مجید ناصری

23 Dec 2025, 18:39 UTC7 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @drmajidnaseriVideo

افتخاری ارزشمند برای هلدینگ مهراد امضای تفاهم نامه همکاری انجمن مدیریت کسب و کار ایران با هلدینگ بین المللی توسعه مدیریت مهراد ، روز سه شنبه ۲ دی ماه ۱۴۰۴ ، در محل سالن کنفرانس اتاق بازرگانی ایران جهت برگزاری کنفرانس های ملی و سمینار های تخصصی مدیریتی و روانشناسی جهت توانمند سازی مدیران و رهبران عالی کسب و کار باتشکر فراوان از اساتید خوبم آقای دکتر عسگری رئیس هیئت مدیره انجمن و آقای دکتر انبیائی دبیر کل و نایب ر

Signed مجید ناصری

17 Oct 2025, 11:44 UTC11 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @drmajidnaseriVideo

🎙 تو جزو کدوم دسته‌ای؟ 👂 والدینی که گوش میدن یا اونایی که فقط حرف میزنن؟ اگه جزو دسته دوم هستی، وقتشه یه تغییر اساسی بدی! ما اینجاییم تا کمکت کنیم روش درست ارتباط با فرزندت رو یاد بگیری؛ اونم رایگان و کاربردی! 📅 شنبه ۲۶ مهرماه ساعت ۱۵ الی ۱۷ 📍 رباط کریم ، فرهنگسرای معلم 🌱 همایش ارتباط مؤثر والدین با فرزندان 🎁 با کلی نکته عملی، تمرین و تجربه‌های واقعی جهت شرکت در این همایش، به شماره ۰۹۳۵۱۸۸۲۶۷۴ نام و کلاس و مدرسه ف

Signed مجید ناصری

10 Oct 2025, 08:58 UTC10 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @drmajidnaseriVideo

✍️معاونت فرهنگی و اجتماعی شهرداری رباط کریم برگزار می‌کند ؛ همایش ارتباط موثر والدین با فرزندان با سخنرانی ؛ دکتر مجید ناصری دکتر اشرف سادات تاج زاده شنبه ۲۶ مهرماه ۱۴۰۴ ساعت ۱۵ الی ۱۷ سالن فرهنگسرای معلم ((همه والدین عزیز مدیران و معلمان پر تلاش دعوت هستند)) همایش به صورت رایگان با هدف آگاه سازی و توانمند سازی کانون گرم خانواده جهت پرورش نسل آینده ایران ،برای رشد فکری شهروندان رباط کریم برگزار خواهد شد.

Signed مجید ناصری

23 Sept 2025, 04:10 UTC11 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @drmajidnaseriVoice message

Voice message, posted without a caption

Signed مجید ناصری

11 Aug 2025, 03:37 UTC14 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @mehradclinicirVideo

دکتر اشرف سادات تاج زاده دکترای روانشناسی درمانگر فردی ، زوجین و خانواده مدرس دانشگاه عضو سازمان نظام روانشناسی با شماره پروانه : ۵۸۵۱ موسس کلینیک همراهان نو #دکتر #دکتر_تاج_زاده #دکتر_نیلوفر_تاج_زاده #روانشناس #درمانگر_فردی #درمانگر_خانواده #درمانگر_زوجین جهت رزرو وقت مشاوره حضوری و آنلاین : 09351882674 #کلینیک_روانشناسی_مهراد #مهراد #کلینیک #روانشناسی mehradclinic.com @mehradclinicir

Signed مجید ناصری

6 Aug 2025, 05:19 UTC16 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @mehradclinicirVideo

مجید ناصری روان شناس و حقوق دان مشاور کودک مشاور نوجوان مشاور تحصیلی مشاور انتخاب رشته مشاور خانواده مدیر کلینیک روانشناسی مهراد با ۲۵ سال سابقه آموزشی جهت وقت مشاوره آنلاین و حضوری ؛ ۰۹۳۵۱۸۸۲۶۷۴ کلینیک روانشناسی مهراد @mehradclinicir

Signed مجید ناصری

5 Aug 2025, 08:54 UTC16 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @mehradclinicirVideo

دنیای کودکان به ظاهر خیلی ساده اما در درون بسیار حساس و پیچیده هست . جهت هماهنگی وقت مشاوره : ۰۹۳۵۱۸۸۲۶۷۴ کلینیک روانشناسی مهراد @mehradclinicir

Signed مجید ناصری

17 Apr 2025, 19:36 UTC21 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @drmajidnaseriVideo

کلینیک کسب و کار مهراد برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی مشاوره تخصصی ویژه مدیران و رهبران عالی ، شرکتها و سازمان ها و شهرکهای صنعتی استان تهران و البرز ۱) مدیریت انرژی و صنعت ۲) مدیریت سرمایه انسانی ۳) مدیریت مارکتینگ ، فروش ۴) مدیریت تبلیغات و برندسازی ۵) مدیریت مالی و تامین سرمایه ۶) مدیریت حقوقی و صادرات #آموزش #حقوقی #مدیربت_کسب_و_کار #مدیریت_منابع_انسانی #مشاور_صنعت دفتر تهران ؛ میدان ونک ، خیابان ولیعصر ،

Signed مجید ناصری

31 Mar 2025, 13:07 UTC15 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @drmajidnaseriVideo

“محیط کاری کم‌استرس، مسئولیت همه ماست! 💼✨ ✅ مدیران می‌تونن با شفاف‌سازی انتظارات، قدردانی از کارکنان و ایجاد فضای کاری مثبت، استرس رو کاهش بدن. ✅ کارکنان هم با مدیریت زمان، استراحت‌های کوتاه و حمایت از همکاران می‌تونن به داشتن محیطی آروم کمک کنن. تعادل بین کار و زندگی = ذهن آروم + بهره‌وری بیشتر! ⚖️💡 شما برای کاهش استرس کاری چه راهکاری دارین؟ 🤔👇 #مدیریت_استرس #محیط_کاری_آرام #منابع_انسانی #تعادل_کار_و_زندگی @drma

Signed مجید ناصری

25 Mar 2025, 14:37 UTC15 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @drmajidnaseriVideo

چه اشتباهاتی می‌تونن شرکت رو به نابودی بکشن؟ 🚨 1. نداشتن استراتژی واضح: بدون برنامه‌ریزی و هدف مشخص، حرکت به سمت موفقیت دشواره. 2. عدم توجه به بازخورد مشتری: اگر مشتری‌ها رو فراموش کنی، کسب‌وکارت رو هم از دست می‌دی. 3. مدیریت ضعیف منابع انسانی: نادیده گرفتن توانمندی‌ها و نیازهای تیم، باعث کاهش انگیزه و بهره‌وری میشه. 4. عدم انطباق با تغییرات بازار: شرکت‌هایی که انعطاف‌پذیر نیستن، خیلی زود از رقبا عقب می‌افتن. 5.

Signed مجید ناصری

20 Mar 2025, 05:03 UTC10 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @mehradglobalcomVideo

در آستانهٔ فروردین ، با سپاس از روزهای پُربار ۱۴۰۳، که در سایهٔ تلاشِ فرهیختگانِ این سرزمین، هر لحظه، برگِ زرینی به تاریخمان افزود. سال نو، همان باغی است که شکوفه‌هایش را با دانشِ نخبگان و همدلیِ مردم می‌سازیم. باشد که در سال ۱۴۰۴، گام‌هایمان استوارتر، اندیشه‌هایمان ژرف‌تر، و دستانمان برای ساختنِ فردایی روشن‌تر، همدست‌تر باشد. نوروزتان خجسته ، قلب‌هاتان لبریز از مهر و امید ، و سال نو ، سرشار از پیروزی‌ها و دستاورد

Signed مجید ناصری

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @mehradacademy. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 1,419,394 of 1,480,975entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“آکادمی مدیران مهراد” (@mehradacademy), 31 subscribers as measured 16 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/mehradacademy.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.