Channel
@mbschool_ru
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Telegram's recommendations · Cite this entry
694subscribers
+6 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001461155456 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @mbschool_ru |
| Created | Between 1 April 2019 and 31 October 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 September 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 16 September 2026 |
| On Telegram | t.me/mbschool_ru |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 20 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 100% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 7 Sept 2026, 16:41 | 694 | +2 |
| 30 Aug 2026, 01:25 | 692 | +5 |
| 22 Aug 2026, 12:13 | 687 | +1 |
| 15 Aug 2026, 15:37 | 686 | -2 |
| 8 Aug 2026, 02:30 | 688 | no change |
| 7 Aug 2026, 22:03 | 688 | first reading |
9 posts held, back to 22 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 9 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
3 reactions across 2 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 66.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 2 | 66.7% | |
| ❤ | 1 | 33.3% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 2 of the 9 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 3 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 9 most recent posts we hold, published 22 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Ошибки найма сотрудников обходятся дороже поиска Неподходящий сотрудник - это не только повторный поиск кандидата. Это время руководителя и команды, затраты на обучение, снижение продуктивности и необходимость заново выстраивать рабочие процессы. На курсе «Менеджер по персоналу (HR): поиск, подбор и адаптация» участники разберут полный цикл работы с кандидатами и новыми сотрудниками: — организацию системы найма; — …
Каждая закупка - стратегический ход 10 августа в Moscow Business School начинается практический курс для менеджеров по закупкам. За четыре дня участники разберут полный цикл закупочной деятельности: от формирования стратегии и управления запасами до выбора поставщиков, контроля рисков и проведения коммерческих переговоров. В программе: — организация закупочной деятельности и определение приоритетов; — управление з…
Для нас большая гордость видеть результаты выпускников Moscow Business School в исследовании российского рынка MBA и Executive MBA 2026 года. С 1 февраля по 31 мая 2026 года портал MBA.SU опросил 1 948 выпускников программ MBA и EMBA из 34 бизнес-школ России. Участники отвечали на вопрос, насколько изменился их доход через два года после окончания обучения. В опубликованных результатах для выпускников Moscow Busines…
❤1🔥1
Григорий Котомин – бизнес-тренер МБС, эксперт-практик по HR-стратегиям и организационному развитию, фаундер HRTech и EdTech, выпускник СКОЛКОВО – вошёл в число экспертов большого материала RB.RU (Russian Business) о российских таск-менеджерах в 2026 году. Издание разобрало рынок отечественных сервисов управления задачами: что умеют, сколько стоят и кому подходят. 👉 Читать: https://rb.ru/reviews/task-menedzher-v-202…
🔥1
Кому MBA действительно нужен - и когда с поступлением лучше не спешить MBA - это не волшебная «корочка», которая автоматически приносит повышение. Это серьёзная управленческая программа, которая раскрывается тогда, когда у человека уже есть опыт, профессиональные вопросы и готовность внедрять новые инструменты в работу. Поступление стоит отложить, если: — вам нужен только один прикладной навык - в этом случае быст…
🎭 Ложь оставляет следы – если знать, куда смотреть Микровыражения, жесты-адаптеры, смена линии поведения при стрессе – всё это можно научиться считывать осознанно, а не интуитивно. Именно этому посвящён курс «Коммерческий профайлинг: детекция лжи и определение характера собеседника» в MBS. За 2 дня разберём: ✔️ типы личности и мотивы поведения ✔️ технику распознавания лжи по речи и жестам ✔️ психогеометрию простра…
Как перестать теряться в конфликтах и важных разговорах? Знакомо: в переговорах чувствуете себя неуверенно, в конфликте либо давите изо всех сил, либо молча уступаете, в новом коллективе - тревожность и ощущение, что «не тяну»? Есть третий путь - ассертивность. Это навык реагировать на давление без агрессии и без паники, оставаться собой и при этом выстраивать эффективную коммуникацию. На тренинге разберём: – как …
📈 Наши выпускники подтверждают: MBA - это про рост дохода Через 1-2 года после выпуска большинство наших студентов отмечают заметный рост дохода - новая должность, расширенные полномочия, более уверенные переговоры с работодателем или партнёрами Это результат практических инструментов, которые дают наши преподаватели - а не просто диплом Хотите так же – пишите в комментариях, расскажем, как устроена программа 👇🏼
Системный клиентский сервис: пошаговое внедрение Большинство компаний работают с сервисом точечно – на линии поддержки или в продажах. А клиентоориентированность продукта, бизнес-процессов и корпоративной культуры остаётся без внимания. На программе разберём, как встроить сервис в бизнес-модель системно: – составите карту пути клиента и зафиксируете его потребности на каждом этапе – узнаете, как клиентский сервис в…
Showing the 9 most recent of 9 posts we hold for @mbschool_ru. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 3 seed channels' Telegram-generated recommendation lists in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Mbschool” (@mbschool_ru), 694 subscribers as measured 7 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/mbschool_ru.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.