8 Jun 2025, 09:21 UTCviews —
Posted without readable text
Channel
Название придумаю потом
@manager_there
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
383subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1002336957493 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @manager_there |
| Created | Between 1 September 2024 and 27 February 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 16 August 2026 |
| On Telegram | t.me/manager_there |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 16 Aug 2026, 06:15 | 383 | -1 |
| 8 Aug 2026, 06:04 | 384 | no change |
| 7 Aug 2026, 15:03 | 384 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 27 February 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 8 June 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Reaction mix
594 reactions across 19 posts, in 19 distinct kinds. The most used accounts for 36.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 218 | 36.7% | |
| ❤ | 137 | 23.1% | |
| ⚡ | 55 | 9.26% | |
| 👍 | 46 | 7.74% | |
| 😁 | 43 | 7.24% | |
| ❤🔥 | 28 | 4.71% | |
| 💅 | 19 | 3.20% | |
| 👀 | 15 | 2.53% | |
| 😡 | 8 | 1.35% | |
| 🦄 | 6 | 1.01% | |
| 💘 | 5 | 0.842% | |
| 🤡 | 3 | 0.505% | |
| ✍ | 2 | 0.337% | |
| 🌭 | 2 | 0.337% | |
| 🤔 | 2 | 0.337% | |
| 🤝 | 2 | 0.337% | |
| 👏 | 1 | 0.168% | |
| 😐 | 1 | 0.168% | |
| 🤩 | 1 | 0.168% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 594reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 27 February 2025 to 8 June 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
5 Jun 2025, 08:03 UTC≈1,670 views59 reactionsread 8 August 2026
6. Как правильно позиционировать себя? Какие модели сотрудника наиболее привлекательны? Например, что лучше - энергичный и, возможно, более взбалмошный специалист, готовый подстраиваться под ситуацию, или стабильный, но менее гибкий? Каждая модель - сотрудника может быть привлекательной для определенной вакансии. Важно позиционировать себя уверенным, открытым и честным сотрудником. Гибкость, один из важнейших навык…
❤33🔥19❤🔥7
5 Jun 2025, 07:59 UTC≈1,190 views29 reactionsread 8 August 2026
Я бросаю ведение канала? 🙁 Неее, я просто была в творческом кризисе (и жарила шашлыки). За это время у меня произошло много событий и появились идеи для постов, но сначала, как и обещала, ответы на вопросы от HR Вики Гундяевой (а то уже задолбали про них спрашивать)🎉 Контента получилось слишком много, поэтому мы выбрали самую мякотку 👍 1. Почему реальный опыт сотрудника слабо котируется, если он не был отражен в …
❤22💘5❤🔥2
28 Apr 2025, 13:30 UTC≈1,310 views25 reactionsread 8 August 2026
❓ Задай вопрос HR! ❓ Договорилась с Викой Гундяевой, Talent Acquisition Manager в компании Hybrid: она бесплатно ответит на 10 вопросов от подписчиков! (Я сама работала в Hybrid и точно знаю, какие у них топовые корпоративы. Хотите фоточку с одного? 🥂) Немного о Hybrid: это программатик-платформа с несколькими направлениями бизнеса. Они регулярно нанимают проджектов, программистов и других специалистов. Сейчас откр…
❤🔥15🔥7👍3
26 Apr 2025, 09:23 UTC≈1,150 views41 reactionsread 8 August 2026
Голден Аурс (Golden Hours) Когда вы назначаете встречу с клиентом, то что вы ожидаете получить в ответ? "Да, ок"? Или "нет, давай другое время"? Вот и я ждала чего-то такого, но получила лекцию про голден аурс 👌 ✨ Golden Hours - это часы, когда запрещено назначать встречи, чтобы дать сотрудникам продуктивно поработать и расслабиться перед выходными. Или даже заняться личными делами. Моя клиентка, с которой я пытал…
🔥27😡8⚡4❤1👍1
24 Apr 2025, 15:00 UTC≈1,460 views19 reactionsread 8 August 2026
Photo
🖥 Конспект "Онлайн-разбора презентаций и КП" от Бориса Шпирта и Digital sales club 0️⃣ Приложенное фото - это структура идеального КП, которой поделился спикер. 1️⃣ Слово "коммерческое" лучше не использовать. По словам Бориса, звучит тяжеловесно и отпугивает. 2️⃣ Презентации для телефонов. Всё больше людей смотрят презентации с телефонов. А значит - крупнее шрифт, лаконичнее тексты и убираем мелочь, которую не раз…
👍11❤4🔥3👀1
23 Apr 2025, 15:59 UTC840 views29 reactionsread 8 August 2026
👾 Серия постов про создание резюме Пост 5. Навыки Раздел “Навыки” многие недооценивают - кажется, что это что-то второстепенное и не особо влияет на отклик. Но при грамотном подходе, он может заметно повысить конверсию. Вот что реально помогло мне при поиске работы: 1️⃣ Добавить популярные навыки из топовых вакансий. Помните про шаг №0 - анализ эталонных вакансий? Если его выполнить, то легко будет подготовить спи…
🔥16👍6❤4❤🔥3
14 Apr 2025, 06:04 UTC997 views25 reactionsread 8 August 2026
👾 Серия постов про создание резюме 👾 Пост 4. Как описывать достижения + примеры Когда ты пишешь про достижения, важно не просто перечислить задачи, а показать, какую ценность ты приносишь. В бизнесе всё сводится к двум целям: заработать больше или сэкономить. И твоя работа должна помогать хотя бы в одной из них - иначе это просто «делать задачи ради задач». 💡 Вопросы, которые помогут определить достижения: - Что и…
🔥19❤5🤩1
9 Apr 2025, 08:05 UTC≈1,070 views27 reactionsread 8 August 2026
👾 Серия постов про создание резюме 👾 Пост 3. Раздел «О себе» Раздел «О себе» - это не место для абстрактных фраз и клишированных формулировок. Работодателям важно понять, как вы решаете задачи и насколько с вами комфортно работать. В своем резюме я использовал такую структуру. 0️⃣ Контакты. Да, в самом начале нужно указать свои ники и почты, чтобы работодатель мог быстро с вами связаться. Твое резюме могут легко на…
🔥18❤5👍4
8 Apr 2025, 16:16 UTC≈1,110 views30 reactionsread 8 August 2026
💻Открылся набор в школу менеджеров Яндекса Это не реклама, если что. И школа менеджеров - это не курс. В данном случае это какое-то подобие хакатона. Будет полезно для тех, кто любит решать сложные задачки или хочет подружиться с классными ребятами. В этом году требования резко выросли и теперь ждут ребят с опытом 2-3 года 💪 Ссылочка на регистрацию здесь. А если ты не собираешься участвовать, то можешь посмотреть,…
🔥12👀10🤡3❤2🌭2😐1
7 Apr 2025, 08:02 UTC≈1,060 views32 reactionsread 8 August 2026
🔥 Серия постов про создание резюме 🔥 Пост 2. Идеальная структура резюме Я была по обе стороны найма: и искала работу, и нанимала людей. И вот две главные вещи, которые я поняла о резюме - важны простые и четкие формулировки и цифры. Почему именно они - расскажу в другом посте этого цикла, а пока делюсь своей структурой резюме, которая работает. 0️⃣ Размер резюме. Прежде, чем мы перейдем к структуре, напомню, что ч…
❤24🦄3👍2✍1🔥1😁1
4 Apr 2025, 16:05 UTC905 views20 reactionsread 8 August 2026
Photo
Вот и закончилась рабочая неделя 😺 Рассказывайте, какие дела? Что было интересного за неделю? У меня из интересного: успешно провели демо перед клиентом. Уложились в 2-3 минуты 😎 #пятница #чат #мем @manager_there
❤14👍5🦄1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @manager_there. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Mentions
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Название придумаю потом” (@manager_there), 383 subscribers as measured 16 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/manager_there.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.