10 Aug 2026, 16:28 UTC112 views4 reactionsread 12 August 2026 Photo
Друзья,
традиционно делюсь с вами свежей подборкой интересных каналов по теме карьера и лидерство:
👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ
🗺 А чтобы не потеряться в каналах — вот удобная навигация по всей папке:
👉 НАВИГАЦИЯ
Сохраните. Через месяц скажете себе спасибо. 🙌
Добавить канал в папку⚡️
❤4
8 Aug 2026, 11:14 UTC180 views27 reactionsread 12 August 2026 Photo
Сегодня День альпиниста 🏔
Имея спортивный разряд по альпинизму, я с радостью считаю этот день и своим праздником тоже.
За что я больше всего люблю горы? Прежде всего за людей, которых там встречаешь. Высота очень быстро срывает маски, проверяет на мужество и надежность. Там невозможно притворяться - без искренней поддержки и взаимовыручки на маршруте просто не выжить. Поэтому «случайные» или фальшивые люди в горах …
❤27
7 Aug 2026, 13:15 UTC209 views47 reactionsread 12 August 2026 Photo
Человек сам должен создавать в себе атмосферу, которой он дышит. Она ему не дана. Он должен сам создавать или добывать те книги, которые ему никто на подносе не принесёт, сам получать информацию, которую ему тоже никто на подносе не принесет. Разными путями - потому что когда начинаешь шевелиться, то в итоге жизненный контур складывается.
Ум - это то, что мы думаем, а глупость - то, что думается в нас само собой. Са…
❤47
7 Aug 2026, 05:33 UTC227 views38 reactionsread 12 August 2026 Не все мысли одинаково полезны
Замечаю, что абсолютное большинство людей относится к собственным мыслям относительно себя, других и мира как к истине в последней инстанции. Если, например, в голове всплывает «со мной что-то не так», «я упустил шанс» или «меня точно не выберут» - мы мгновенно верим этой фразе, будто это уже вынесенный вердикт.
Когда я работаю как экспоненциальный коуч, на сессиях мы часто начинаем с…
❤38
27 Jul 2026, 13:42 UTC386 views63 reactionsread 12 August 2026 Недавно проводила сессию с клиентом. За плечами у него 10+ лет в одной компании, а сейчас он без работы и в поиске нового места. В конце нашего разговора он сказал:
Эх, надо было раньше задумываться о переходе - когда все было хорошо, а на рынке было много интересных предложений…
Этот диалог навел меня на размышления, которыми захотелось с вами поделиться.
Если посмотреть на нашу жизнь и карьеру через известную к…
❤63
24 Jul 2026, 15:03 UTC351 views33 reactionsread 12 August 2026 Forwarded from @leadership_position
Среднее время нахождения сёрфера на волне составляет 3-5 секунд. Это менее 1% от общей продолжительности сёрф-сессии: всё остальное время уходит на греблю и ожидание волны.
Примерно так устроена вся наша жизнь. Для того, чтобы приятно прокатиться, сначала надо неплохо погрести и дождаться правильного момента. Почему-то многие из нас об этом забывают.
❤33
24 Jul 2026, 06:48 UTC353 views53 reactionsread 12 August 2026 Photo
#пятничное
Если вы хотите в чем-то значительно преуспеть, то вам необходимо полюбить свои проигрыши и ошибки
❤53
23 Jul 2026, 14:17 UTC359 views48 reactionsread 12 August 2026 Всего 3 простых вопроса себе, чтобы перестать накручивать себя и вернуть мозг в реальность
1. «Это навсегда?»
Мы устроены так, что любая проблема в моменте кажется вечной. Спросите себя: «Будет ли это важно через 10 часов, 10 дней или 10 недель?» Осознание, что ситуация временная, помогает снизить градус паники
2. «Это разрушит всю мою жизнь?»
В стрессе мы часто переносим одну неудачу на все сразу. Попробуйте посмо…
❤48
23 Jul 2026, 13:15 UTC327 views22 reactionsread 12 August 2026 File
СберУниверситет недавно выпустил любопытный обзор, как меняются изменения в компаниях. Некоторые выводы:
🔘 Сотрудники переходят от сопротивления к апатии, потому что истощены физически, эмоционально и когнитивно. Истощенные сотрудники формально соглашаются с решениями руководителей, но скрыто саботируют внедрение. Из за медленных официальных процессов развиваются «теневые изменения»: сотрудники самостоятельно автома…
❤22
22 Jul 2026, 05:38 UTC290 views51 reactions1 Starread 12 August 2026 Еще один феномен все чаще замечаю у руководителей 40+.
Это поколение, которое во многом сформировалось в 90-е. Многие выросли в условиях нестабильности, постоянной неопределенности и ощущении небезопасности. И карьеру часто строили на этом мощном внутреннем двигателе:
- «Нужно обеспечить себе и семье безопасность»
- «Нельзя останавливаться»
- «Нужно стать настолько востребованным, чтобы больше никогда не оказаться в…
❤51
21 Jul 2026, 05:40 UTC280 views59 reactionsread 12 August 2026 Photo
Вот такое интересное послание попалось. Верю в это на 1000%. Наша суть - это именно то, что мы отдаем миру и другим, а не то, что мы получаем или имеем
❤59
20 Jul 2026, 14:17 UTC276 views25 reactionsread 12 August 2026 Forwarded from @CDP_Moscow
Боссы-нарциссы против удаленки. К такому выводу пришли психологи из Пенсильванского университета
Команда изучила данные о 259 топов из списка Fortune 500, проанализировала их публичные выступления и корпоративные документы. После этого психологи сопоставили всю информацию с позицией боссов по поводу удаленной работы во время пандемии COVID-19.
У ярых противников удаленки нашлась общая черта — высокая склонность к э…
❤25
Showing the 12 most recent of 24 posts we hold for @lukyanchikovamaria. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.