Channel
@lhugermanjobknowhow_video
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
56subscribers
+2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002940695718 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @lhugermanjobknowhow_video |
| Created | Between 1 August 2025 and 31 October 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 25 September 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 25 September 2026 |
| On Telegram | t.me/lhugermanjobknowhow_video |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 25 Sept 2026, 03:01 | 56 | +1 |
| 16 Aug 2026, 07:34 | 55 | +1 |
| 10 Aug 2026, 09:01 | 54 | no change |
| 7 Aug 2026, 14:46 | 54 | first reading |
20 posts held, back to 14 November 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 28 March 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 20 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
5 reactions across 5 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 80.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 4 | 80.0% | |
| ❤ | 1 | 20.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 5 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 5 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 14 November 2025 to 28 March 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
#26 Що справді варто взяти з собою на співбесіду: 1. Зовнішній вигляд: Орієнтуйтесь на корпоративний стиль. Перегляньте фото команди на сайті чи у соцмережах. І не соромтесь запитати про дрескод — це адекватне питання. 2. Блокнот і ручка: Показуєте підготовленість і серйозне ставлення. Записати щось — завжди плюс. 3. Надруковане резюме (опційно): Можна взяти 1 копію — на випадок, якщо комусь буде зручно мати її пе…
#27 Онлайн-співбесіда — це не “лайтова версія” офлайну. Ось як виглядати готовим і впевненим: 1. Техніка: Перевір мікрофон, камеру, інтернет. Зроби тестовий дзвінок. 2. Фон і світло: Краще — нейтральна стіна і м’яке світло спереду. Без зайвих речей у кадрі. 3. Одяг: Повноцінний образ, не лише зверху. Це впливає на твоє ставлення до процесу. 4. Спокій і порядок на екрані: Закрий усі зайві вікна. Вимкни сповіщення.…
#28 Як зменшити хвилювання перед співбесідою? Ось практичні речі, які працюють: 1. Дихайте повільно і глибоко 2–3 хвилини — і організм заспокоюється. 2. Проговоріть відповіді вголос Мозок краще запам’ятовує, коли ви чуєте себе. 3. Уявіть, що все йде добре Позитивна візуалізація знижує тривожність. 4. Тримайте поруч блокнот і воду Це допомагає зосередитись і мати опору. Хвилювання — не проблема. Проблема — коли н…
#29 Як створити гарне перше враження на співбесіді? Ось на що звернути увагу: 1. Мова тіла Відкрита постава, спокійна жестикуляція, прямий зоровий контакт. 2. Темп і інтонація Говоріть не поспіхом, робіть паузи. Це свідчить про впевненість. 3. Почніть правильно Щире привітання, чітке представлення — це одразу створює довіру. 4. Важливо: Мова тіла — це частина комунікації, а не сценічна гра. Будьте природними, але…
#30 Як відповідати на складні запитання на співбесіді? 1. Про слабкі сторони: Не уникайте запитання — краще покажіть зону для розвитку, з якою вже працюєте. “Я працюю над тим, щоб делегувати завдання швидше, і вже ввів для себе тайм-блокінг.” 2. Про майбутнє: Розкажіть про напрям, який вас цікавить, але не категорично. “Я бачу себе в ролі тимліда, але зараз хочу набиратись практики в сильній команді.” 3. Важливо…
#31 📌 Що робити, якщо не знаєте відповіді на співбесіді? Не всі питання мають миттєву відповідь — головне, як ви реагуєте: 1️⃣ Візьміть паузу: "Гарне питання — я трохи подумаю." 2️⃣ Покажіть логіку: "Я не знаю точної відповіді, але спочатку я б …" 3️⃣ Перепитайте або уточніть: "Ви маєте на увазі …?" 4️⃣ Скажіть чесно, якщо не знаєте: "Зараз я цього не знаю, але впевнений, що швидко зможу освоїтися." 🧠 Спокійна р…
#32 💬 Як обговорювати зарплату на співбесіді? Це не складно, якщо бути підготовленим: 🔹 Проведіть дослідження: Дізнайтесь, яка середня зарплата в галузі для вашої позиції. 🔹 Називайте діапазон: Це залишає простір для переговорів. "Meine Gehaltsvorstellung liegt im Bereich von X bis Y Euro." 🔹 Поясніть очікування: Згадайте свій досвід, експертизу, результати або ринковий попит. 🔹 Говоріть впевнено: Обговорення за…
#33 🎯 Як говорити про минулих роботодавців на співбесіді? Навіть якщо досвід був далекий від ідеального — ви можете подати його конструктивно: 🔹 Не критикуйте напряму: Замість "погане керівництво" — ✅ "Я навчився працювати орієнтовано на вирішення проблем навіть у складних структурах." 🔹 Подавайте зміну як крок вперед: ✅ "Я помітив, що в більш динамічному середовищі я краще можу розвиватися." 🔹 Покажіть, що ви ви…
#34 💼 Як ефективно себе презентувати на співбесіді? Питання “Розкажіть про себе” — момент істини. Ось як відповісти коротко й переконливо: 🔹 Структура: Тепер: хто ви зараз Раніше: ключовий досвід Чому ця вакансія: мотивація + відповідність 🔹 Поради: Не переказуйте все резюме Використовуйте слова з опису вакансії Завершуйте фразою про компанію Залишайте “гачки” для запитань 📍 Правильна самопрезентація = впевне…
#35 📄 Готуєтеся підписати контракт у Німеччині? Перевірте, чи є у вас усе необхідне! 🔹 Паспорт або ID-карта 🔹 Дозвіл на роботу (Arbeitserlaubnis) 🔹 Податковий номер (Steuer-ID) 🔹 Номер соцстрахування (Sozialversicherungsnummer) 🔹 Рахунок у німецькому банку 🔹 Медична страховка 💡 Також деякі роботодавці можуть попросити: • Заповнити коротку анкету • Надати Führungszeugnis (довідку про несудимість) 📌 Підготуйте в…
#36 📑 Що обов’язково має бути вказано в трудовому контракті в Німеччині? Перед підписанням перевірте наявність таких пунктів: ✔️ Назва посади ✔️ Точна сума зарплати ✔️ Обмежений чи безстроковий контракт ✔️ Скільки годин на тиждень ви працюєте ✔️ Випробувальний термін ✔️ Відпустка (не менше 20 днів при 5-денному тижні) ✔️ Термін розірвання договору Якщо на підприємстві діє тарифний договір (Tarifvertrag), погоди…
#37 Що потрібно знати про випробувальний період у Німеччині 🇩🇪 📌 До 6 місяців, але може бути коротшим (особливо при строкових контрактах до 1 року) 📌 Можна розірвати з 2 тижнями попередження — без пояснень 📌Після випробувального терміну звільнення, як правило, вже не може відбутися без обґрунтованої причини. Зазвичай перед цим роботодавець спочатку виносить попередження — звільнення є другим кроком. 📌 Зарплата не…
❤1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @lhugermanjobknowhow_video. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 25 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Робота в Німеччині Відеоархів” (@lhugermanjobknowhow_video), 56 subscribers as measured 25 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/lhugermanjobknowhow_video.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.