Channel
@kutepova_recruiter
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
148subscribers
+5 since we began measuring on 9 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002635504050 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @kutepova_recruiter |
| Created | Between 1 March 2025 and 31 July 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 19 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 19 September 2026 |
| On Telegram | t.me/kutepova_recruiter |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 19 Sept 2026, 02:59 | 148 | +1 |
| 10 Sept 2026, 16:39 | 147 | +3 |
| 1 Sept 2026, 19:54 | 144 | +1 |
| 10 Aug 2026, 18:17 | 143 | no change |
| 9 Aug 2026, 23:02 | 143 | first reading |
14 posts held, back to 13 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 14 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
141 reactions across 13 posts, in 17 distinct kinds. The most used accounts for 19.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 28 | 19.9% | |
| 👍 | 25 | 17.7% | |
| 🤣 | 21 | 14.9% | |
| 🔥 | 20 | 14.2% | |
| 🤡 | 10 | 7.09% | |
| ✍ | 7 | 4.96% | |
| 😱 | 6 | 4.26% | |
| 🤝 | 6 | 4.26% | |
| 👏 | 5 | 3.55% | |
| 😢 | 5 | 3.55% | |
| 🤯 | 2 | 1.42% | |
| ❤🔥 | 1 | 0.709% | |
| 🗿 | 1 | 0.709% | |
| 😁 | 1 | 0.709% | |
| 🤔 | 1 | 0.709% | |
| 🤬 | 1 | 0.709% | |
| 🫡 | 1 | 0.709% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 13 of the 14 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 141 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 14 most recent posts we hold, published 13 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Знаете, что мне «нравится» в современных работодателях? Что они здорово перекладывают всё с больной головы на здоровую. То есть не они - плохая компания, а просто кандидаты не их «формата». Очередная вакансия менеджера по подбору. Задают довольно показательные вопросы в конце, по которым можно легко понять, что в компании не всё в порядке или с клиентами, или с руководством, или с коллективом. ❓У них так много нега…
👍6🤡4🤣3😁1
Если что, то удобный график выглядит вот так. Запоминайте🤣
🤣6🤡4🔥1
Вчера в Питере состоялся квартирник у Ильгиза Валинурова (топовый хэдхантер и Executive Search в РФ). Он собирает тусовки для C-level, чтобы нетворкаться и обмениваться возможностями. Я приходила туда за тем, чтобы синхронизироваться с рынком топов и понять, о чем переживают руководители и что их интересует. Так вот их интересует ровно то же самое, что и простых смертных: работа, жилье, семья, дети, возможности. И, …
👍3🔥3❤2
Рекрутинг такой рекрутинг 😂
🤣9🤡2😱2🗿1
Пара слов о софт скиллах Я считаю, если мы являемся взрослыми зрелыми людьми, для комфортного взаимодействия нам важно соблюдать элементарные правила вежливости. Что я имею в виду в контексте рекрутинга: 🗣 Как минимум поздороваться. Для меня вообще странно, когда люди, не здороваясь, что-то кому-то отправляют. 🗣 Объяснить, с каким вопросом пришел. На той стороне люди не должны играть в угадайку и спрашивать, что в…
👍8✍2🤯2
Наконец-то я дома 🏠 Очень драйвовое было вчера мероприятие. И не только оно 🤓👌 Я обещала себе экономить энергию, так как мой обратный поезд был только в час ночи. Но в итоге практически 35 тысяч шагов находила 🤣 А вот та секция, что была в начале, натолкнула меня на большой пост про зумеров. Даже не столько про зумеров, сколько про руководителей, опирающихся на теорию поколений. А то они, бедные, совсем выбились и…
❤5👏4👍2
Ребята, держу в курсе: в очередной раз рекрутеры пытаются создать черный список кандидатов. Держите руку на пульсе, это вам не это 😂 А вообще, уважаемые подписчики, знайте, что если хоть кто-то где-то выложит ваши персональные данные без вашего согласия (ФИО, должность, контакты, название компании и т.д.), он нарушает закон не только о персональных данных, но и о чести и достоинстве, а также о неприкосновенности час…
😱4❤3✍2🔥1🤔1
CMO Сетки Таня Канонерова зовёт вас на HR-пикник «Коллеги, надо собраться!» от «Сферы Х5» Приходите 24 июля в парк Горького в Москве. Начало пикника в 14:00, сессия с Сеткой — в 16:40. Опытом поделятся эксперты, которые ведут блог в Сетке: Татьяна Кутепова — Executive и IT-рекрутер, блогер Екатерина Середа — HR BP в Яндексе Дмитрий Ирешев — директор проектного управления и инноваций в X5 Денис Ягодкин — бренд-диза…
❤3👍3🔥3
Ловите этот комфортный пятничный вайбик, всем peace и рафа на кокосовом ☮️
🤣3❤1❤🔥1👏1🔥1
Вы наверняка слышали о том, что рекрутер смотрит резюме сколько-то там секунд. А что если я вам скажу, что нормальные рекрутеры так резюме не смотрят? Меня недавно просили дать комментарий на вопрос: на что в резюме рекрутеры обращают внимание в первую очередь? Долго думала, на что я обращаю внимание. А потом просто взяла и воспроизвела свои шаги рассмотрения резюме, чтобы люди понимали логику думающих рекрутеров. …
❤6🔥6😢2
Недавно у меня спросили, что нужно сделать, чтобы рекрутер точно обратил на кандидата внимание? И под вопросом подразумевался ответ, связанный с резюме или самопрезентацией на интервью. Но всё банально просто: надо соответствовать требованиям вакансии. Когда заказчик приходит с определенной заявкой, рекрутер ее обрабатывает, выясняя ключевые моменты: профессиональная область, целевой опыт, необходимые навыки, приме…
✍3😢3🤬1🫡1
Если ты хочешь перейти от вайб-кодинга к осознанной агентной разработке, то тебе сюда. 🤖 Технохаб Конф (ex IT-Community Day) | Технологическая конференция Сбера в Санкт-Петербурге. Собираем в технохабе Сбера сильнейших инженеров, AI-лидеров и продуктовых экспертов ИТ-комьюнити Санкт-Петербурга. Тема конференции AI-Disrupt PDLC: как искусственный интеллект встраивается в каждый шаг создания продукта, от идеи до рел…
❤3👍3🤝2
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @kutepova_recruiter. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 19 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Татьяна Кутепова | За кулисами рекрутинга” (@kutepova_recruiter), 148 subscribers as measured 19 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kutepova_recruiter.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.