Channel
@kingston_cipd_moscow
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
171subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001322643195 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @kingston_cipd_moscow |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 August 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 September 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 3 times, most recently 15 September 2026 |
| On Telegram | t.me/kingston_cipd_moscow |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 29 Aug 2026, 23:52 | 171 | -1 |
| 8 Aug 2026, 14:31 | 172 | no change |
| 7 Aug 2026, 09:29 | 172 | first reading |
20 posts held, back to 25 April 2023 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 3 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
17 reactions across 11 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 52.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 9 | 52.9% | |
| 🔥 | 2 | 11.8% | |
| 😍 | 2 | 11.8% | |
| 🙏 | 2 | 11.8% | |
| 👍 | 1 | 5.88% | |
| 💯 | 1 | 5.88% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 11 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 17 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 25 April 2023 to 3 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
#вакансия HR Business Partner собственника, работа с собственником Обязанности Построение команды • подбор, адаптация, удержание HR-партнер собственника • участие в организационных изменениях; • сопровождение руководителей; • помощь в принятии кадровых решений; • развитие управленческой команды. Корпоративная культура • организация внутренних мероприятий; развитие коммуникаций; поддержание позитивной атмо…
❤1
Зачем HR и психологам изучать команды, если уже всё знаешь и умеешь? В поисках ответа мы пригласили в эфир двух гостей – психолога и HRD – и решили спросить у них ⬇️ 6 МАЯ В 18:30 МСК приглашаем в живой диалог двух экспертов, где зададим этот вопрос напрямую. За виртуальным столом два профессионала, которые смотрят на команды под разным углом : 🔹Анна Шапиро — HRD ГК «Урбантех», прошла сертификацию «Практик психо…
Погружение в самые горячие HR-тренды этого года Приглашаем на интерактивное онлайн-мероприятие, объединяющее экспертов и аудиторию в цифровом пространстве для обмена опытом, знаниями и идеями ❤️Дата: 31 мая (пятница) ❤️Время: 11:00 по Москве, онлайн Участие бесплатно по предварительной регистрации Обсудим актуальные тренды HR: ❤️Человекоцентричность и сценарий будущего сотрудника ❤️ИТ-найм 2024: на острие технолог…
👍1
Коллеги, получили интересный запрос Если это вы или можете кого-то рекомендовать, ждём комментариев или лс-сообщения @IrinaPro24
Всем привет. Есть запрос. Нужен HR c сертификацией CIPD который сможет провести обучение по оценке персонала (базовое) . Требования (не обязательно прям эти, можно аналоги) : 1)Тренер - должен иметь сертификат SHRM-SCP®, Senior Certified Professional, свыше 20 лет опыт в области HR на управленческих позициях, опыт проведения обучения, тренингов более 15 лет. 2)Со-тренер - имеет сертификат MCIPD. Имеет опыт работы св…
❤2
Друзья - мы начинаем Подключайтесь https://us02web.zoom.us/j/86084058360?pwd=ZE1UeVhDTUNraUVPbjZXWHZvSVh4dz09
Почему сотрудники молчат? «Будучи собственником или генеральным директором больше всего боишься, что тебе не говорят правду» - сказал недавно один большой начальник. Вы наверняка сами знаете много примеров, когда из-за отсутствия коммуникации между топ менеджментом и сотрудниками в компаниях наступает кризис - кейсы Nokia и VW, например. Так а почему же тогда сотрудники молчат? Согласно исследованию NY University…
Друзья и ОдноКлубники! 12 декабря в 19.00 состоится встреча клуба по теме: «Психологическая безопасность в командах». Совместная встреча HR Клуба и Международного научно-тренингового центра “Фактор Лидера”. 🗓12 декабря ⏰19.00 📍Kelia, ул. Воздвиженка, 7/6 ст1 Психологическая безопасность — это культура, где открытость и обсуждение трудностей не наказываются, а вознаграждаются. С повышением уровня психологической …
❤1
Друзья, Приглашаем вас на мастер-класс Ирины Просвиряковой «Психологическая безопасность команд» Мероприятие будет в закрытом бизнес-клубе в KELIA 12 декабря в 19:00 Ссылка на регистрацию: https://forms.gle/QgrV6burTwufjgHS6
❤1
21 ноября 2023 в Центре Международных программ MBA РАНХиГС стартует новая программа MBA "Трансформация" https://www.calameo.com/read/0054138933cc8a27873b4 Директор программы Андрей Пуртов считает, что "Трансформация" будет лучшей на рынке MBA-образования в России, и мы рады это продемонстрировать! Если вы работаете в крупном или среднем бизнесе и отвечаете за HR, T&D, развитие персонала или корпоративное обучение, т…
❤2
Дорогие друзья, На нашей программа МВА Трансформация ФЭСН РАНХиГС остались считанные места! До старта 2 недели!! А пока мы рады пригласить вас на мастер-класс Директора программы Андрея Пуртова «Корпоративное обучение: результативность и эффективность» в эту субботу в стенах нашей родной Академии РАНХиГС!
15 лет я занимаюсь образованием в сфере бизнеса и маркетинга. Через две недели запускаю свою новую программу - MBA «Трансформация», которая имеет потенциал стать лучшей на рынке в сегменте MBA. По своему опыту знаю, что для многих компаний остро стоит вопрос: отдавать сотрудников на внешние образовательные программы или организовывать свою, с учетом имеющихся задач и специфики бизнеса? Что будет более эффективно и о…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @kingston_cipd_moscow. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 29 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR Aкадемия Кингстон / РАНХиГС” (@kingston_cipd_moscow), 171 subscribers as measured 29 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kingston_cipd_moscow.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.