6 Aug 2026, 14:47 UTC290 views11 reactionsread 7 August 2026 Forwarded from @forbesrussiaPhoto
• Как мы добиваемся результата в бизнесе?
• Что вообще происходит в компании и мире, почему происходит и к чему это приведет?
• Кто мы такие — как команда или как организация?
• Как я обеспечиваю безопасность (физическую и ментальную) своих людей?
Ответы на эти вопросы всегда должны быть у лидера. При этом когда в мире, экономике или конкретной сфере происходит что-то новое, старые ответы, как правило, перестают раб…
🔥7❤4
Signed Денис К
23 Jul 2026, 12:54 UTC681 views47 reactionsread 7 August 2026 Photo
Всем радуги и хотя бы недели отдыха ☀️
Осень будет интересной
❤39🔥8
Signed Денис К
23 Jul 2026, 07:32 UTC836 views38 reactionsread 7 August 2026 Photo
Пару лет назад мы с Андреем Волковым и Андреем Шароновым делали разговор про стратегию, видео которого разошлось на цитаты.
Пришло время продолжить 🙂
4 августа приглашаю Вас на дискуссию «Кризис как метод: как научить команду выигрывать в условиях нестабильности». Она пройдет очно на кампусе Школы управления Сколково.
Это встреча для тех, кто хочет вместе с командой использовать текущую ситуацию как возможность дл…
❤🔥16⚡13❤8🏆1
Signed Денис К
15 Jul 2026, 17:03 UTC≈1,270 views30 reactionsread 7 August 2026 Video
Посмотрите видео. Команда проигрывает 0:2, и на вопрос «Что происходит?» защитник спокойно отвечает: «Да ничего, всё нормально. Сейчас, может, отыграемся».
Это не психологическая устойчивость. Это команда, которая уже согласилась на поражение, просто вежливо.
Сегодня главный страх руководителя - выжечь людей. Все выучили слова «выгорание» и «бережность», и по умолчанию делают одно: снижают напряжение.
Результат па…
👍17❤8🔥4🤣1
Signed Денис К
11 Jul 2026, 19:02 UTC≈2,390 views56 reactionsread 7 August 2026 File
Друзья, пишу книгу про преподавание. Посмотрите вводный блок. Буду благодарен за комментарии.
Моя мечта - чтобы в стране стало больше преподавателей с крутым знанием и умением работать с аудиторией. Их прям не хватает;
❤31🔥19⚡5👍1
Signed Денис К
10 Jul 2026, 21:56 UTC≈1,100 views62 reactionsread 7 August 2026 В бизнес-обучении есть набор утверждений, которые повторяют как установленные факты, но при проверке первоисточников они не подтверждаются. И в этом проблема. То есть подготовка преподавателей строится на фейках, а потом мы удивляемся "откуда такое качество обучения".
Я только что закончил вести программу для руководителей одной очень классной компании-лидера, помогали топам стать преподавателями. И понимая важность…
❤23👍16💯12🔥7😍2🎉1🤓1
Signed Денис К
19 Jun 2026, 17:36 UTC≈1,050 views5 reactionsread 7 August 2026 Друзья, профессор и коллега Елена Витчак запускает важное исследование-диагностику текущего состояния HR-функции.
Кто имеет отношение к этому важному направлению, будем благодарны за ваше участие 🙏
Результатами поделимся со всеми.
❤5
Signed Денис К
19 Jun 2026, 17:36 UTC≈1,270 views7 reactionsread 7 August 2026 #HRreview_Vitchak
Добрый день ДОБРЫМ людям!
Я, Елена Витчак, прошу вашей помощи , мои дорогие студенты!😊
С 2019 года я учу вас, делаю программы, вы на них приходите, и я подумала, а ведь вы - крутейшая фокус группа для того, чтобы спросить, что у вас происходит в функции HR.
И сделана анкета, а я прошу ее заполнить 😊
Мы сделали тестирование, учли все замечания, я буду благодарна всем заполнившим за честные о…
❤7
Signed Денис К
17 Jun 2026, 14:37 UTC≈1,120 views12 reactionsread 7 August 2026 Повторю сказанное недавно, Всем тренерам формата "Ласковый май" скоро кирдык
❤6👍6
Signed Денис К
17 Jun 2026, 14:25 UTC≈1,560 views66 reactionsread 7 August 2026 Photo
Чем известнее модель, тем слабее под ней наука
Один из самых больших запросов сейчас - командная эффективность. Я начал с этим разбираться. Разложил три десятка концепций командной работы по двум осям: насколько модель известна и насколько доказана. Картина вышла неудобная.
Самое ходовое в корпоративном обучении держится на самой слабой доказательной базе.
• MBTI: заметная доля людей получает другой тип при повтор…
❤30🔥24👍11🤔1
Signed Денис К
16 Jun 2026, 14:17 UTC≈1,320 views13 reactionsread 7 August 2026 Photo
Опрос для CEO, директоров и HR
СКОЛКОВО запускает масштабное исследование: «Как компании развивают лидеров и команды в 2026‑2027?»
В фокусе — пересборка ролей, ИИ, выгорание, ограничения роста.
Пройдите опрос. 10 минут анонимно.
Участники получат полный отчет с итогами исследования, доступ к закрытым эфирам Школы и промокод на курс.
Заполнить анкету
❤8🔥2🕊2👍1
Signed Денис К
29 May 2026, 20:38 UTC≈1,300 views19 reactionsread 7 August 2026 На ЦиПРе была интересная дискуссия про смену модели управления. Плохая новость - все увлеклись ИИ-пилотами без рабочих решений по их масштабированию. Хорошая - это открывает дискуссию об управлении компаниями. ИИ-трансформация не про технологии, а про власть, решения и новый результат в контуре корпорации. Большая исследовательская повестка. Цифровая трансформация в квадрате.
❤12👍7
Signed Денис К
Showing the 12 most recent of 21 posts we hold for @konanchuk. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.