27 Jul 2026, 10:00 UTC119 views7 reactionsread 6 August 2026 Photo
Объединили 500 сотрудников RBI в K-Team HRM👩💻
Стройка, сложная структура, множество проектов – как тут не запутаться в сервисах и документах?
До K-Team у RBI было несколько разрозненных систем: свои инструменты для HR, обмена опытом, коммуникаций и задач. Сотрудники переключались между ними, теряли время, а HR тратили время на сбор данных вместо работы с людьми.
🔵 Благодаря K-Team удалось объединить все важные би…
🔥3👏2🥰2
21 Jul 2026, 13:36 UTC162 views7 reactionsread 6 August 2026 Photo
Представьте компанию, в которой отдел продаж работает без CRM. Менеджеры ведут клиентов в Excel, блокнотах, почте, мессенджерах.
Что происходит?
Бизнес теряет клиентов, никто не знает статус сделок, руководитель не в курсе событий – сплошной хаос. Сегодня в продажах уже никто не спрашивает «зачем нам CRM?». Но вот в HR ещё не всё так радужно: адаптация стихийная, обучение в отдельной LMS, коммуникации в мессенджера…
🔥3👍2❤1👏1
13 Jul 2026, 08:01 UTC243 views16 reactionsread 6 August 2026 Photo
Собрали более 50 HR-специалистов в петербургском офисе Коруса🔥
9 июля в офисе ГК «КОРУС Консалтинг» в Санкт-Петербурге прошли HR-посиделки. Мы пригласила в гости сообщество «Коннектикум» – провели экскурсию, познакомили с корпоративной культурой и честно рассказали, как работаем с ценностями, вовлеченностью и HR-брендом. Ведь у нас это здорово получается, и мы этим гордимся!
Открыл мероприятие Александр Семёнов, CE…
🔥8❤5👏3
9 Jul 2026, 07:57 UTC477 views6 reactionsread 6 August 2026 Photo
5 главных потерь HR и как их устранить с помощью единой цифровой среды
Бизнес ждет от HR стратегического партнерства, развития сотрудников и работы с эффективностью. Но на практике HR всё ещё тратит большую часть времени на рутину, бесконечные согласования, поиск информации и постоянное «тушение пожаров».
Знакомо? Тогда вам точно стоит прийти на наш вебинар😌
16 июля в 11.00 по Москве разберём, какие потери ежеднев…
🔥6
7 Jul 2026, 08:22 UTC168 views7 reactionsread 6 August 2026 Photo
Как сделать проект, который действительно работает?
В июне провели вебинар, на котором руководитель проектов HR-цифровизации K-Team, Алина Ужве, по шагам разобрала, как избежать типовых ошибок и раздутых бюджетов при внедрении HRM. Ниже – основные тезисы, а посмотреть запись вебинара можно по ссылке 🔴.
1️⃣ Внутренняя команда проекта. Сформируйте команду, согласуйте рабочее время участников, определите, кто принима…
❤3👍2👏2
3 Jul 2026, 09:03 UTC≈1,140 views8 reactionsread 6 August 2026 Photo
Коллеги, уже 9 июля ждем вас в офисе Коруса в Петербурге, где мы поделимся практиками в области корпоративной культуры, ценностей, вовлеченности и HR-бренда. Вас ждут реальный опыт и честный диалог, а еще – фуршет, нетворкинг и, конечно, экскурсия по офису.
Своим опытом поделятся:
👤 Александр Семенов, CEO – как ценности становятся частью бизнеса и корпоративной культуры.
👤 Евгения Миклуш, руководитель направления H…
🔥5❤2🥰1
1 Jul 2026, 07:12 UTC306 views8 reactionsread 6 August 2026 Photo
Спецпроект «HR глазами детей» – подводим итоги🎉
Мы с вами целый месяц смотрели на профессию глазами самых честных наблюдателей и это было здорово! Спасибо каждому, кто поделился историями и рисунками!
Пришло время объявить победителя. Как и обещали, определили его с помощью рандомайзера. Фортуна улыбнулась Ярославу, который нарисовал маму, устраивающую праздники сотрудникам. Поздравляем👏
Скоро свяжемся с вами, что…
🔥8
Showing the 7 most recent of 7 posts we hold for @kTeamHRM. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.