Channel
@jobevaluation
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
587subscribers
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001133530085 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @jobevaluation |
| Description | دفتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کیمیا(خمامی زاده) [email protected] آدرس سایت: www.mkhz.blogfa.com www.jobclassification.blogfa.com آدرس کانال: @jobevaluation لینک ابتدای کانال: Https://t.me/jobevaluation/1 |
| Created | Between 1 June 2017 and 30 September 2020 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 5 September 2026 |
| Last confirmed live | 5 September 2026 |
| Measurements held | 1 |
| On Telegram | t.me/jobevaluation |
Growth history is still building. We hold one measurement for this entry. A trend needs at least two, taken days apart — so this will fill in on its own rather than being estimated. We do not publish numbers we have not measured.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 5 Sept 2026, 01:22 | 587 | first reading |
16 posts held, back to 30 October 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 16 posts for this entry, the most recent from 28 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 5 September 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
🔸دفتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کیمیا ( مهرداد خمامی زاده) با مجوز رسمی از وزارت کار و رتبه بندی ارشد وزارت مذکور و با اجرای بیش از ۷۰ طرح طبقه بندی مشاغل پذیرای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و همچنین خدمات مشروحه زیر به سازمان شما می باشد. 👈طراحی ساختار سازمانی و تدوین شرح وظایف و ماموریت های اساسی واحد های مختلف سازمانی. 👈 تدوین مدل منابع انسانی و استراتژی منابع انسانی 👈تدوین آئین نامه های استخدامی و پرسنلی و دستور…
🔹آئین نامه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف 🌷کپی از این مطلب با ذکر منبع نشر آن نشانه حفظ و پایبندی شما به اخلاق اجتماعی و رسانه ای است. با سپاس ⚡️دفتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کیمیا http://www.jobclassification.blogfa.com 👉 @jobevaluation
🔹جدول سنوات سال ۱۴۰۵ 🌷کپی از این مطلب با ذکر منبع نشر آن نشانه حفظ و پایبندی شما به اخلاق اجتماعی و رسانه ای است. با سپاس ⚡️دفتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کیمیا http://www.jobclassification.blogfa.com 👉 @jobevaluation
🔷 تصویب نامه حق مسکن سال ۱۴۰۵ 🌷کپی از این مطلب با ذکر منبع نشر آن نشانه حفظ و پایبندی شما به اخلاق اجتماعی و رسانه ای است. با سپاس ⚡️دفتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کیمیا http://www.jobclassification.blogfa.com 👉 @jobevaluation
🔹 خلاصه بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ 🌷کپی از این مطلب با ذکر منبع نشر آن نشانه حفظ و پایبندی شما به اخلاق اجتماعی و رسانه ای است. با سپاس ⚡️دفتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کیمیا http://www.jobclassification.blogfa.com 👉 @jobevaluation
🔹 بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ 🌷کپی از این مطلب با ذکر منبع نشر آن نشانه حفظ و پایبندی شما به اخلاق اجتماعی و رسانه ای است. با سپاس ⚡️دفتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کیمیا http://www.jobclassification.blogfa.com 👉 @jobevaluation
تصویب حق مسکن ۳ میلیون تومانی کارگران برای دو ماه پایانی سال ▫نماینده کارگران در شورای عالی کار از توافق بر سر افزایش حق مسکن به مبلغ ۳ میلیون تومان برای دو ماه پایانی سال خبر داد. این مبلغ در صورت تصویب نهایی در هیات دولت، همراه با حقوق و عیدی بهمن و اسفند به کارگران پرداخت خواهد شد. ▪محسن باقری اظهار کرد: «در جلسه شورای عالی کار افزایش سه برابری حق مسکن کارگران را پیشنهاد کردیم. گروه کارفرمایی اعلام کرد که در سال…
پشتپرده قراردادهای دوگانه در بازار کار ▫ در سالهای اخیر، رواج قراردادهایی که بخشی از مزد واقعی نیروی کار را با عناوینی چون «پاداش» و «پرداخت توافقی» خارج از متن قرارداد پنهان میکنند، به یکی از چالشهای بازار کار تبدیل شده است؛ رویهای که در زمان بحران یا تغییر مدیریت، منجر به حذف پرداختهای مستمر میشود. ▪️ این پرداختهای خارج از قرارداد، در زمان بروز بحرانهای اقتصادی، کاهش نقدینگی یا تعدیل نیرو، نخستین بخشی ه…
Photo, posted without a caption
🔸پروفایل شغلی در یکی از پایگاه اطلاعاتی مشاغل ایرانی که بقول خودشون از یک پایگاه شغلی خارجی بروز رسانی می کنند ، در قسمت دانش عمومی مورد نیاز شغل مونتاژ کار تولید با تحصیلات دیپلم نقل شده: - تولید و فرآوری. - مهندسی و فناوری. - کامپیوتر و الکترونیک. - طراحی. - مدیریت و سرپرستی. - خدمات مشتریان. - امور اداری و دفتری. - بازاریابی و فروش. - مدیریت منابع انسانی. - حمل و نقل. - اقتصاد و حسابداری. - تولید..... - مدیریت ک…
اظهار نظر اشتباه در مورد پرداخت مابه التفاوت اجرای طرح (بدون ذکر نام کانال تلگرامی) برای دستیابی به پاسخ صحیح لطفا به آئین نامه اجرایی طرح های طبقه بندی مشاغل مراجعه بفرمایید. 👇👇 ✅ نکته مهم ⚖️ اگر کارفرما طرح طبقهبندی مشاغل را اجرا نکند وزارت کار چه اقدامی انجام میدهد؟ ✅زمانی که تعداد کارکنان یک کارگاه به 50 نفر میرسد کارفرما طبق قانون موظف است طرح طبقهبندی مشاغل را اجرا کند؛ اما برخی از کارفرمایان از اجرای آن…
سفته حسن انجام کار در حالیکه اخذ سفته انجام کار سالهاست که تخلف کارفرما محسوب می شود و قابلیت پیگیری قضایی را دارد ، ولیکن متاسفانه برخی از کانال های تلگرامی به ظاهر معروف و پر بازدید ، بجای توصیه صحیح به کارفرمایان ، همچنان عمدا و یا بدون مطالعه در حال ترویج سفته و گمراه کردن کارفرمایان هستند. این نکته یک هشدار دوطرفه به کارگر و کارفرماست. هر ادعا کننده ای مشاور نیست و هر کانال شکل گرفته در فضای مجازی مرجع قانونی نی…
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @jobevaluation. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 5 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“طبقه بندی مشاغل و روابط کار” (@jobevaluation), 587 subscribers as measured 5 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/jobevaluation.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.