Telegram RegisterThe public register of Telegram

Channel

انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران

@iranistd

On this record: Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry

943subscribers

+0 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001009284872
TypeChannel
Username@iranistd
Created3 October 2015measured — cross-checked against a third-party dataset (TGDataset)
First recorded6 August 2026
Last confirmed live13 August 2026
Measurements held2
Confirmed unchanged2 times, most recently 13 August 2026
On Telegramt.me/iranistd

Growth

9436 Aug 2026, 16:37 — 943 subscribers6 Aug 2026, 16:46 — 943 subscribers6 Aug 2026, 16:376 Aug 2026, 16:46
2 measurements taken within a single day. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 942–944 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
6 Aug 2026, 16:46943no change
6 Aug 2026, 16:37943first reading

Engagement

7 posts held, back to 21 December 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 7 posts for this entry, the most recent from 21 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Recent posts

21 Jun 2026, 09:19 UTC204 viewsread 6 August 2026
Photo

🔹 *توسعه سرمایه انسانی زمانی اثربخش است که بر شناخت دقیق از واقعیت‌های سازمانی استوار باشد.* این پیمایش سازمانی در حوزه «رهبری چابک، اعتماد میان‌فردی و عملکرد کارکنان» با همراهی و حمایت *انجمن ملی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران* در حال اجراست. هدف این مطالعه، تحلیل رابطه میان سبک‌های رهبری و شکل‌گیری اعتماد در محیط کار و اثر آن بر عملکرد کارکنان در سازمان‌های ایرانی است. یافته‌های این پیمایش می‌تواند درک عمیق‌تری ا

12 Feb 2026, 15:34 UTC427 viewsread 6 August 2026
Photo

📢تعییر تاریخ برگزاری “دوازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی” ⬅مدیران، کارشناسان، صاحبنظران، اعضای هئیت علمی، دانشجویان و دست اندرکاران حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان ها، شرکت ها، دستگاه ها و دانشگاه های کشور 💯بدین‌وسیله مراتب قدردانی و تشکر دبیرخانه دوازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی را از همراهی، ثبت‌نام و حمایت آن مجموعه محترم از این رویداد علمی–تخصصی اعلام می‌داریم. ‌ 🎯به اس

2 Jan 2026, 19:39 UTC457 viewsread 6 August 2026
Photo

🌟 روز مرد مبارک 🌟 با سلام و احترام 🌿 👨‍🏫👷‍♂️ روز مرد را به تمامی همراهان و اعضای انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران صمیمانه تبریک عرض می‌کنیم و از تلاش‌ها و نقش ارزشمند شما در مسیر رشد و توسعه سرمایه انسانی قدردانی می‌نماییم. 🔗 http://conf.istd.ir 📞 ۸۶۰۳۶۸۱۲ – ۸۶۰۳۶۸۱۴ 📱 ۰۹۳۸۵۳۵۶۰۸۷ ✨ پایدار و موفق باشید ✨

31 Dec 2025, 09:40 UTC498 viewsread 6 August 2026
Photo

📢 اطلاعیه مهم دوازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی به‌دلیل استقبال چشمگیر شرکت‌کنندگان و با هدف فراهم‌سازی فضایی بزرگ‌تر و مناسب‌تر و ارتقای کیفیت برگزاری، 📅 تاریخ کنفرانس از ۲۳ و ۲۴ دی‌ماه به ۲۸ و ۲۹ بهمن‌ماه تغییر یافت ‌ ‌📆زمان : ۲۸ و ۲۹ بهمن ماه ۱۴۰۴ ⬅ موضوع کنفرانس: تحليل يادگيري و سنجش اثربخشي (يادگيري قابل اندازه گيري، توسعه قابل اعتماد) 🌐 http://conf.istd.ir 💯 تشریح برنامه های کنفرانس : _سخنران

25 Dec 2025, 19:36 UTC387 viewsread 6 August 2026
Photo

🎓 مجوز دوازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی با افتخار اعلام می‌کنیم مجوز برگزاری این کنفرانس از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری دریافت شد. 📍 محل برگزاری: دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران 📅 زمان: ۲۳ و ۲۴ دی‌ماه این کنفرانس با حضور اساتید، پژوهشگران، مدیران و متخصصان حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی، بستری برای تبادل دانش، تجربه و ارائه آخرین دستاوردهای علمی و اجرایی خواهد بود. 📣 همراه ما باشید. 🌐 اطلاعات بی

22 Dec 2025, 18:18 UTC346 viewsread 6 August 2026
Photo

📣 فراخوان شناسایی و تقدیر از برترین فناوری‌های یادگیری و توسعه منابع انسانی | L&D Tech 1404 انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران، هم‌زمان با دوازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی، 🏆 نخستین دوره جایزه Learning & Development Technologies Award (L&D Tech) را برگزار می‌کند. 🎯 اهداف این جایزه: 🔹 شناسایی و معرفی راهکارهای فناورانه اثرگذار در آموزش و توسعه سازمانی 🔹 حمایت از نوآوری‌های دیجیتال، داده‌محور

21 Dec 2025, 09:44 UTC336 viewsread 6 August 2026
Photo

🏆 جایزه مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی برتر کشور | ۱۴۰۴ 🎯 جایزه‌ای برای مدیرانی که آموزش را از یک کارکرد اجرایی به یک اهرم راهبردی در خلق ارزش سازمانی تبدیل کرده‌اند. 🏛 انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران، در تداوم هشت سال برگزاری موفق، در سال ۱۴۰۴ اقدام به شناسایی و تقدیر از مدیران اثرگذار آموزش و توسعه منابع انسانی کشور می‌نماید. 🔍 ارزیابی تخصصی | 🇮🇷 تقدیر ملی 🗓 مهلت ثبت‌نام: ۲۰ دی ۱۴۰۴ 🌐 اطلاعات بیشت

Showing the 7 most recent of 7 posts we hold for @iranistd. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 664,812 of 1,189,255entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 3 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 6 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران” (@iranistd), 943 subscribers as measured 6 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/iranistd.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.