Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for huntit business

Channel

huntit business

@huntit_business

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Cite this entry

90subscribers

-7 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002431869542
TypeChannel
Username@huntit_business
CreatedBetween 1 September 2024 and 13 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded9 August 2026
Last confirmed live5 September 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged1 time, most recently 5 September 2026
On Telegramt.me/huntit_business

Growth

909793.57 August 2026 — 97 subscribers9 August 2026 — 97 subscribers28 August 2026 — 93 subscribers5 September 2026 — 90 subscribers7 August 20265 September 2026
4 measurements spanning 29 days, net -7. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 89–98 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
5 Sept 2026, 14:1790-3
28 Aug 2026, 05:0793-4
9 Aug 2026, 12:0197no change
7 Aug 2026, 21:2297first reading

Engagement

20 posts held, back to 13 March 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 11 June 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

279 reactions across 18 posts, in 15 distinct kinds. The most used accounts for 25.4% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
7125.4%
🔥6824.4%
💯4415.8%
❤‍🔥3111.1%
🤩134.66%
103.58%
👍103.58%
🎉72.51%
💘62.15%
🥰51.79%
🗿41.43%
🤝41.43%
31.08%
👀20.717%
😁10.358%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 279 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 13 March 2025 to 11 June 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

11 Jun 2025, 11:53 UTC680 views9 reactionsread 9 August 2026
Photo

Долгосрочное сотрудничество с агентством: инвестиция, которая себя оправдывает💙 Мир найма — не просто про резюме и офферы. Это про понимание контекста, бизнес-целей, найм вовремя и в точку. Это возможно, только когда вы работаете с теми, кто вас знает и играет на вашей стороне. *️⃣ Одноразовые "холодные" подборы — это всегда дольше, дороже и нервнее. *️⃣ С партнёром, который уже знает вашу культуру, стиль руководс

3🔥3🤩2💯1

6 Jun 2025, 10:04 UTC519 views5 reactionsread 9 August 2026

ОПРОС 📋 А как у вас в команде с тестовыми заданиями? ❤️ Даём тест, но короткое и по делу. 🔥 Убрали совсем — используем живое интервью или кейс. ✍🏻 Пробуем разные форматы — пока ищем баланс. 👀 Не задумывались, просто отправляем шаблон.

31👀1

20 May 2025, 17:07 UTC553 views22 reactionsread 9 August 2026
Photo

1️⃣2️⃣3️⃣🤨5️⃣6️⃣7️⃣8️⃣9️⃣🔟 Почему на вакансию никто не откликается? Потому что вы пишете её так, будто участвуете в тендере по госзакупке. А кандидат тратит на описание 4 секунды. И в эти 4 секунды вы должны попасть. Что работает: ✅ коротко — меньше воды, больше сути; ✅ конкретно — что делать, с кем, зачем; ✅ по-человечески — без “амбициозной команды профессионалов”. Хочешь шаблон “вакансии, которая работает” — на

🔥10❤‍🔥5🤩5👍2

16 May 2025, 10:19 UTC436 views18 reactionsread 9 August 2026
Photo

👨‍💻 Почему найм в IT тормозит — и как это исправить: наш разбор ошибок процессинга. Мы в huntit закрываем IT и Digital-вакансии каждый день. И чем больше проектов, тем яснее видно: часто дело тормозится не из-за рынка и не из-за “плохих кандидатов”, а из-за внутренних блокеров у самих заказчиков. Ниже — самые частые ошибки, которые мешают нанять подходящего специалиста быстро и без лишнего стресса. 💡 Что мешает эф

9🔥5🤝4

30 Apr 2025, 09:12 UTC444 views30 reactionsread 9 August 2026
Photo

Как стартапу собрать команду мечты? 👩🏻‍💻 На старте бизнесу важна каждая деталь — особенно люди. Именно команда превращает идеи в продукт, а мечты — в реальность. Но вот в чём загвоздка: в стартапе нет времени на "долгие раскачки", нет ресурсов на ошибки и нет права нанимать «кого попало». Здесь важен каждый игрок. Как правильно сформировать команду стартапа? Делимся основными принципами: ✅ Ищите людей, а не резюме.

💯109🤩64🥰1

23 Apr 2025, 11:57 UTC358 views19 reactionsread 9 August 2026
Photo

😰 Как остановить текучку кадров и сохранить лучших сотрудников? 😇 Знакомая ситуация: вложили силы в поиск и обучение сотрудника, а через полгода он пишет заявление «по семейным обстоятельствам»? Текучка кадров бьет по бюджету, нервам и продуктивности команды. Но хорошие новости — эту проблему можно решить! ⚡️Делимся проверенными советами, которые помогут удержать ценных специалистов: 1. Не экономьте на адаптации.❤️

7🔥5👍4💯2😁1

18 Apr 2025, 11:40 UTC328 views21 reactionsread 9 August 2026

Внимание! Работодатели и HR- директора - эта статья для вас 📱 Рассказали и разобрали услуги, которые должны фигурировать у успешных рекрутинговых агентств в 2025 году 🚀 ❤️Тезисно: 1. Классический рекрутинг, но с использованием AI. 2. Executive Search (поиск топ-менеджеров). 3. Массовый подбор (Recruitment Process Outsourcing, RPO). 4. Кадровый консалтинг и аудит. 5. Outplacement (помощь в увольнении). 6. Подбор IT

❤‍🔥7🔥7💯6🥰1

17 Apr 2025, 13:57 UTC284 views24 reactionsread 9 August 2026
Photo

Как хакнуть ваш рекрутинг и закрывать вакансии в 3 раза быстрее?🚀 (Спойлер: это не магия, а системный подход). 🔎 ТОП 5 хаков, которые используем мы: 1. «Спящий» пул кандидатов.💤 — 80% подходящих специалистов не ищут работу открыто. Мы их находим через целевой поиск и базы. — Ваш HR так не умеет (и это нормально). 2. Зарплатный джиу-джитсу.💸🕺🏻 — Анализируем реальные рыночные цифры, а не «средние по больнице». — Под

❤‍🔥10🔥8💯6

10 Apr 2025, 11:55 UTC193 views23 reactionsread 9 August 2026
Photo

🚀 Успешный Кейс: 6 офферов за 8 рабочих дней! Мы рады поделиться своим последним успехом! В рамках нового для нас проекта — поиска Модераторов стриминговой платформы — наша команда показала невероятные результаты: 📈 Цель: подать 6 офферов. 📊 Результат: за 8 рабочих дней мы не только выполнили таргет, но и все выставленные офферы были приняты! Это не просто цифры — это подтверждение нашей экспертизы.👨‍💻 Благодаря п

🎉76💯53🔥2

9 Apr 2025, 15:38 UTC163 views9 reactionsread 9 August 2026

Топ 8 IT профессий этого года 🚀 https://t.me/huntit_agency/176

4🔥3💘2

8 Apr 2025, 16:41 UTC128 viewsread 9 August 2026

Делимся деталями нашей работы вне офиса 💙

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @huntit_business. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 5 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“huntit business” (@huntit_business), 90 subscribers as measured 5 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/huntit_business.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.