21 Jul 2025, 10:56 UTC≈3,120 views22 reactionsread 8 August 2026 Photo
Стабильность — это ловушка? 🧐
Почему даже в идеальных условиях мы ищем «ту самую» работу
Зарплата устраивает. Коллектив нравится.
Задачи — знакомые и понятные.
Сидишь, пьёшь матчу на кокосовом в капсуле с шумоизоляцией.
Таски в джире закрыты. HR только что прислал стикерпак с твоим лицом. А в конце месяца — премия.
Но раз в месяц рука всё равно тянется открыть вкладку с вакансиями — а вдруг? Это не про недовольств…
❤🔥7🔥5custom 51974164483219374675👍3❤1🎉1
14 Jul 2025, 11:58 UTC≈2,610 views23 reactionsread 8 August 2026 Photo
Самый опасный профиль — человек без мотивации: как распознать его до оффера
Он не конфликтует. Не срывает дедлайны. Но продукт будто замедляется — как будто вирус в системе: работает, но съедает энергию изнутри.
🤔Почему мотивация — это условие входа, а не зона роста
Классика: мотивацию можно «создать» — лидер вдохновит, компания простимулирует, HR поддержит. На практике? Работает далеко не всегда.
Netflix выбрал др…
❤10⚡6🔥5❤🔥1👌1
13 Jun 2025, 11:01 UTC≈2,260 views13 reactionsread 8 August 2026 Photo
🔥 Ты тратишь по 4 часа в день на рутину? Это можно автоматизировать
Время рекрутера — на вес золота.
Не трать его на ручную работу: копирование, сортировку, апдейты, рассылки и таблицы.
Вот 6 инструментов, которые реально сэкономят до 15 часов в неделю:
🛠 1. Zapier — автоматизирует задачи между Notion, Google Sheets, Gmail, Slack и ATS.
📬 2. Lemlist — персонализированные email-цепочки для кандидатов и заказчиков.…
❤7🔥3🤝3
6 Jun 2025, 10:03 UTC≈1,800 views86 reactionsread 8 August 2026 ОПРОС 📋
Сколько времени вы готовы потратить на тестовое задание?
💅🏻 До 30 минут;
⚡️ До 1 часа;
❤️ До 2 часов, если интересна компания;
😎 Только если оплачиваемое;
🤔 Вообще не делаю тесты.
❤31💅22⚡16😎11🤔6
3 Jun 2025, 10:01 UTC≈1,680 views13 reactionsread 8 August 2026 Photo
#️⃣Тестовое задание: что даёт, а что убивает интерес?
В теории — оно должно помочь понять, как кандидат справляется с задачами.
На практике — часто разворачивает его в сторону конкурентов.
Вот что важно учесть:
✅ Что работает:
– короткое, до 2 часов;
– приближено к реальной задаче;
– даёт фидбэк — даже если отказ;
– можно обсудить результаты на интервью;
– тест с оплатой (если серьёзный уровень).
⛔️ Что убивает м…
❤7🍓3🔥3
30 May 2025, 10:03 UTC≈1,390 views19 reactionsread 8 August 2026 Photo
#️⃣Сколько этапов должно быть в идеальной воронке найма?
Больше трёх?
Тогда готовьтесь терять кандидатов. Особенно в IT.
*️⃣Каждый лишний этап — это:
– минус мотивация;
– плюс предложения от конкурентов;
– и риск, что до конца воронки уже никто не дойдёт.
Идеальная структура — простая:
1 — Скрининг 📞
Короткий звонок / знакомство. Понять мотивацию, проверить базу.
2 — Тех. интервью👨💻
Без экзаменов, ближе к реал…
❤🔥6💯6❤5🔥2
23 May 2025, 10:04 UTC≈1,210 views21 reactionsread 8 August 2026 Photo
#️⃣Как понять, что кандидат реально компетентный?
Собеседование — это не экзамен, а имитация работы.
Можно легко ошибиться: кандидат может быть уверенным, харизматичным, красиво говорить — но не справляться с задачами в реальности.
Вот 3 способа проверить, что перед вами действительно профи:
1️⃣Live-кодинг на вашей задаче.
Попросите выполнить простую, но близкую к вашим потребностям задачу — прямо во время интерв…
❤6🔥5🤩5🦄2🐳1👍1😍1
20 May 2025, 17:08 UTC≈1,100 views19 reactionsread 8 August 2026 Вы знаете?
https://t.me/huntit_business/48
🔥8❤5🤗5💯1
16 May 2025, 10:42 UTC≈1,100 views7 reactionsread 8 August 2026 Почему найм в IT тормозит и как это исправить?
https://t.me/huntit_business/47
❤6🔥1
15 May 2025, 14:23 UTC921 views45 reactionsread 8 August 2026 Photo
🧐 Какой самый важный фактор при выборе работодателя для вас?
Ставьте соответствующие реакции — интересно узнать, что действительно важно именно вам!
Варианты ответов:
😎 Уровень заработной платы.
💅🏻 Возможность удалённой/гибкой работы.
🏆 Карьерный рост и развитие.
🎉 Корпоративная культура и атмосфера.
✍🏻 Стабильность компании.
❤️ Баланс между работой и личной жизнью.
⚡️ Интересные задачи и проекты.
Голосуйте…
🏆14😎13❤6⚡5💅4🎉1👍1🥰1
13 May 2025, 14:29 UTC840 views22 reactionsread 8 August 2026 Photo
🧠 Как AI меняет найм в 2025 году?
Искусственный интеллект в рекрутинге уже не тренд — это новая норма. Вот что происходит прямо сейчас:
🔍 Скрининг резюме стал умнее.
Алгоритмы автоматически оценивают сотни откликов за минуты — по релевантности, навыкам, ключевым словам и даже "софтам". Это сокращает время найма на 40–60%.
🤖 AI-интервью — уже не фантастика.
Кандидатов всё чаще собеседуют голосовые боты с NLP — они …
❤8💘5🔥5❤🔥2⚡1👏1
7 May 2025, 14:01 UTC778 views29 reactionsread 8 August 2026 Photo
Что бывает с рекрутером на майских (или перед ними) 😎
Праздники для всех — но не всегда для рекрутера.
Отклики в лесу, офферы под шашлык, интервью в Zoom с дачи — узнаёте себя?
Рассказывайте в комментариях сколько звонков было между шашлыками 😅
😁12💯8👻5👾2❤🔥1🎉1
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @huntit_agency. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.