31 Jul 2026, 10:23 UTC340 views5 reactionsread 7 August 2026 Photo
❓ Почему так сложно проводить изменения в организациях?
Почему даже самые перспективные инициативы по изменениям сталкиваются с сопротивлением? Почему команды, обладающие сильной экспертизой, нередко буксуют не из-за сложности самой задачи, а из-за особенностей взаимодействия между людьми?
Программа DPP приглашает посмотреть на организационные изменения через призму психологии решения проблем и понять, почему успех…
❤3🔥2
23 Jul 2026, 09:54 UTC401 views15 reactionsread 7 August 2026 Photo
🤖 Когда сомнение исчезает слишком рано: главный риск управления в эпоху ИИ
Еще недавно принятие управленческих решений требовало времени: руководители собирали данные, проверяли гипотезы, обсуждали альтернативы и спорили друг с другом. Именно это пространство для сомнения нередко становилось источником более качественных решений.
Сегодня генеративный ИИ способен за считанные минуты собрать аналитику, структурирова…
🔥9👍5❤1
16 Jul 2026, 09:59 UTC469 views19 reactionsread 7 August 2026 Photo
👁Невидимые риски: что совет директоров обычно не замечает до кризиса
Самые опасные риски возникают не во внешней среде. Они возникают в самой системе принятия решений.
После каждого крупного корпоративного кризиса звучит один и тот же вопрос: почему проблему не увидели раньше? Особенно если позже выясняется, что тревожные сигналы существовали задолго до самого события.
⚪️Так было перед финансовым кризисом 2008 год…
🔥13❤5👍1
6 Jul 2026, 07:22 UTC519 views18 reactionsread 7 August 2026 Forwarded from @MariaDombrovanPhoto
9 июля в чт в 12:00 по мск у меня в гостях будет Елена Веселаго, полевой терапевт и расстановщик, директор института «Открытое поле». Елена практикует более 25 лет, является членом ISCA и IPASC, постоянным участником конгрессов в Европе, США и Австралии.
Елена очень доступно и на человеческом языке объясняет устройство живых систем и зачем бизнес-коучу и консультанту важно это понимать.
У меня был период, когда я о…
❤8🔥8👏2
6 Jul 2026, 07:20 UTC472 views9 reactionsread 7 August 2026 Дорогие коллеги!
Программа Доктор профессиональной практики разработана для опытных управленцев, собственников бизнесов и топ-консультантов, которые не просто достигли определенных высот, но и обладают бесценным опытом и экспертизой.
На этой неделе две слушательницы первого потока DPP в прямом эфире будут обсуждать устройство живых систем.
Кто будет в эфире:
⚪️Мария Домброван — управляющий собственник компании «…
❤9
2 Jul 2026, 10:04 UTC934 views29 reactionsread 7 August 2026 Photo
⭐️ Приглашаем вас разобрать свой бизнес-кейс в лаборатории DPP
Если вы столкнулись со сложной управленческой ситуацией, которая не решается привычными инструментами, приглашаем вынести ее на разбор в лабораторию программы Доктор профессиональной практики. Это возможность посмотреть на свой кейс с разных профессиональных позиций, выявить скрытые причины происходящего и получить независимый экспертный взгляд на возмож…
❤14🔥10👍5
29 Jun 2026, 05:02 UTC872 views33 reactionsread 7 August 2026 Photo
Экзамен на устойчивость: почему кризис показывает настоящую организацию
Под давлением организация реализует не стратегию, а свои управленческие рефлексы.
Есть известная военная формула: «Тяжело в учении — легко в бою». Ее смысл в том, что в критической ситуации человек не поднимается до уровня своих ожиданий, а возвращается к уровню своей подготовки.
То же самое происходит и с организациями.
Многие компании назыв…
❤24👍6💯3
3 Jun 2026, 10:01 UTC≈1,060 views14 reactionsread 7 August 2026 Photo
🗺️ Стратегия организации: что об этом говорит психоанализ
Большинство компаний могут легко ответить на вопрос: «Какая у вас стратегия?». Но гораздо интереснее спросить иначе: «А какая у вас реальная стратегия?»
Еще в 1980-х Генри Минцберг предложил важное различие: между стратегией, которую организация декларирует, и стратегией, которую она фактически реализует. Последнюю можно увидеть не в презентациях, а в повтор…
❤11👍3
27 May 2026, 05:32 UTC≈1,150 views15 reactionsread 7 August 2026 Photo
⚖️ Где заканчивается медиация в компании – и почему ответ не так очевиден
Корпоративная медиация все чаще рассматривается как инструмент управления конфликтами внутри организаций. Но один из ключевых вопросов звучит не «Как применять медиацию?», а скорее «Где проходят ее границы?». На лекции-практикуме DPP по корпоративной медиации вместе с Ксенией Тихомировой, руководителем Центра коммуникации и медиации, профессио…
❤8👍4🔥3
22 May 2026, 11:30 UTC≈1,430 views3 reactionsread 7 August 2026 23 мая День открытых дверей программы «Доктор профессиональной практики в стратегическом управлении и психоанализе социальных систем» (DPP)
🔕 Программа мероприятия:
12:00 Е.А. Стрижова — академический руководитель программы, приветственное слово
12:10 А.В. Россохин — доктор психологических наук, профессор, ведущий executive-коуч международных бизнес-школ "Бизнес-образование сегодня"
12:20 А.С. Евдокименко — научный…
❤3
12 May 2026, 09:59 UTC≈1,380 views4 reactionsread 7 August 2026 Photo
«Доктор профессиональной практики в стратегическом управлении и психоанализе социальных систем» (DPP): о чем программа, что она дала ее слушателям
«Я долго искала программу, где глубокая академическая основа встречается с живой практикой, а психоанализ становится инструментом понимания больших социальных систем. У меня за плечами MBA и богатый управленческий опыт, мне нужны не просто новые знания, а пространство для…
👍2🔥2
30 Apr 2026, 09:59 UTC≈1,100 views14 reactionsread 7 August 2026 Photo
Почему традиционные HR-подходы больше не работают: новая реальность бизнеса в 2026 году
На прошедшей неделе академический руководитель программы DPP Екатерина Стрижова была спикером на бизнес-завтраке, организованном ШТАТ на площадке Корпоративного университета Россельхозбанка, по теме "Выгорание".
Делимся с вами основными тезисами ее выступления.
За последние десять лет бизнес кардинально изменил подход к управле…
❤7💯5👍2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hsedpp. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.