8 Aug 2026, 10:42 UTC9 viewsread 11 August 2026
Photo
картинка по запросу "типичный ребенок 9 лет", вот этому юнцу запретили работать больше 12 часов в день и ограничили его свободу труда
Signed Eгор
Channel
про hr и жизнь в агентском бизнесе
@hjgkasdhkgsd
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
21subscribers
+1 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001610247765 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hjgkasdhkgsd |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 11 August 2026 |
| Last confirmed live | 19 September 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 5 times, most recently 19 September 2026 |
| On Telegram | t.me/hjgkasdhkgsd |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 19 Aug 2026, 06:58 | 21 | +1 |
| 11 Aug 2026, 15:04 | 20 | no change |
| 6 Aug 2026, 06:51 | 20 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 2 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 8 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Reaction mix
1 reaction across 1 post, in 1 kind.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 💯 | 1 | 100.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 1 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 1 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 2 July 2026 to 8 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
8 Aug 2026, 10:38 UTC9 viewsread 11 August 2026
Отвлекся на книгу и вот что узнал: в 1819 году британский парламент принял закон, запрещающий детям до 9 лет работать на хлопчатобумажных фабриках больше 12 часов в день. Принятие закона заняло 4 года: отвлеклись на битву с Наполеоном, потом горячо спорили о необходимости таких ограничений. Противники закона говорили про свободу труда, мол и без государства разберемся и вообще дети имеют право работать. Что-то тип…
Signed Eгор
7 Aug 2026, 20:53 UTC10 viewsread 11 August 2026
Сори, стало лень писать дальше, но там будет написано что-то про некомпетентность в малых компаниях и неэффективность в крупных, потом про конфликт интересов бизнеса (классно легко нанимать, если можно легко увольнять) и социальной политики государства (пусть только попробует любой избираемый политик в предвыборной программе сказать, что по его инициативе компании смогут увольнять без объяснения причины и каких-либо…
Signed Eгор
7 Aug 2026, 20:47 UTC10 viewsread 11 August 2026
Любая должность - это некая тематическая компоновка задач, которые должны быть сделаны и компетенций, которыми нужно обладать для успешного выполнения задач. Для примера возьмём любимую мою позицию - эйчар менеджер в маленькой компании, в этой роли скомпонованы очень разные задачи - нужно делать рекрутинг, вести кадровое делопроизводство, на новый год сделать какой-то корпоратик, организовывать обучение персонала и …
Signed Eгор
3 Aug 2026, 14:12 UTC14 viewsread 11 August 2026
В резюме люди часто пишут о том, что они что-то увеличили - размер команды, количество торговых точек или какой-нибудь процент чего угодно. Но в сущности все, кроме прибыли в абсолютных значениях, лучше сокращать. Чем меньше команда, тем круче, если она генерирует большую прибыль; Чем меньше торговых точек, тем круче, если они генерируют большую прибыль. Меньше - это новое больше
Signed Eгор
28 Jul 2026, 12:37 UTC28 views1 reactionsread 11 August 2026
Знаете, я каждый день сижу в кабинете работодателя на хх. На мой взгляд, это ужасная площадка, она неудобна и я все пытался понять, почему у меня такое отношение. Во-первых, это очень похоже на монополию, поэтому хх может ставить условно любые цены на свои услуги, альтернативы сопоставимого масштаба нет. Во-вторых, мне кажется, что резюме как форма передачи информации о предыдущем опыте обесценились. Кандидаты ста…
💯1
Signed Eгор
25 Jul 2026, 08:22 UTC28 viewsread 11 August 2026
Раздражает, когда говорят "двухтысячно двадцать шестой год". Ничего не могу с собой поделать
Signed Eгор
23 Jul 2026, 11:07 UTC29 viewsread 11 August 2026
Ну и что делать-то с этим? 1) Синхронизировать цели на уровне отношений всей организации и каждого его члена 2) Синхронизировать метод решения поставленных задач с разной степенью детализации и никогда не впадать в иллюзию, что у меня работают профи и они сами все решат и сделают 3) Критически важно заниматься внутренней пропагандой промежуточных успехов, чтобы участники процесса понимали, что путь ещё не завершен…
Signed Eгор
23 Jul 2026, 11:04 UTC25 viewsread 11 August 2026
Сегодня во время рабочего звонка мы обсуждали тему выгорания сотрудников и я для себя понял это явление лучше. Чтобы выгореть, нужно для начала гореть, а в итоге сгореть. Иначе говоря, нужно к чему-то страстно стремиться и не получить это. А если развернуть это, то ошибка может заключаться в разных местах формулы: 1) Можно хотеть не того 2) Можно идти к тому, что хочешь, не тем путём 3) Можно не выдержать всего п…
Signed Eгор
14 Jul 2026, 07:24 UTC35 viewsread 11 August 2026
Забавное наблюдение: если в качестве аргумента используется "в 2026 году уже нельзя ..." - это утверждение сомнительно
Signed Eгор
12 Jul 2026, 10:12 UTC35 viewsread 11 August 2026
Часто во время собеседования очень быстро становится понятно, что кандидат твоей компании не подходит и нанимать ты его точно не будешь. В этом случае многие рекрутеры предпочитают пообщаться с кандидатом хотя бы минут 15-20 "ради приличия", но истинное приличие заключается в том, чтобы сразу закончить собеседование, сказать кандидату, что мы нанимать точно не будем и объяснить кратко почему. Вот на освоение таког…
Signed Eгор
9 Jul 2026, 10:37 UTC32 viewsread 11 August 2026
Я в трёх рукопожатиях от покойного Стива Джобса
Signed Eгор
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hjgkasdhkgsd. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Mentions
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 19 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“про hr и жизнь в агентском бизнесе” (@hjgkasdhkgsd), 21 subscribers as measured 19 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hjgkasdhkgsd.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.