10 Aug 2026, 09:16 UTC300 views5 reactionsread 12 August 2026 Photo
В прошлом посте мы разбирали исследование, как брендированная страница влияет на восприятие компании соискателем. Теперь обсудим, что конкретно писать в каждом блоке, чтобы поднять доверие кандидата и повысить шансы на отклик.
📌 Блок «О компании»
Сильный текст в этом блоке отвечает на три вопроса. Первый вопрос, кто вы. Расскажите, чем компания занимается сейчас, какие важные вехи прошла и куда движется. Второй, в ч…
❤3🦄2
7 Aug 2026, 09:49 UTC459 views11 reactionsread 12 August 2026 Photo
Как брендирование страницы влияет на восприятие компании
Брендированный профиль компании помогает работодателю выглядеть привлекательнее и вызывать больше доверия. Dream Job проверил, насколько оформление действительно меняет отношение соискателей.
Участники исследования сравнивали две версии одной страницы. В брендированной были баннер, награды, статус «Компания месяца» и оформленные ответы на отзывы. В обычной ос…
🔥6👌2👍2❤1
5 Aug 2026, 09:07 UTC576 views7 reactionsread 12 August 2026 Photo
Сотрудник болеет, но работает
30% работающих россиян за последний год ни разу не оформляли больничный, даже когда болели. По данным СберСтрахования и Работа.ру, причины такие:
🔵40% не хотят терять часть дохода
🔵38% боятся выпасть из рабочего процесса
🔵22% некому передать дела на время отсутствия
🔵16% опасаются, что не запишутся к врачу вовремя.
То, как сотрудники ведут себя во время болезни, — часто отражение корп…
❤4👀1👍1💊1
3 Aug 2026, 11:12 UTC501 views6 reactionsread 12 August 2026 Отпуск — это здорово, но сам процесс его оформления часто превращается в череду заявлений и согласований. Коллеги из HRlink разобрали самые частые отпускные задачи и прикинули, сколько часов они съедают. Посмотрите, что из этого знакомо вам и загляните в калькулятор потерянного времени⬇️
❤2👍2🔥2
3 Aug 2026, 11:12 UTC608 views7 reactionsread 12 August 2026 Forwarded from @hrlink_officialPhoto
🏖️ Есть два типа летнего сезона
1️⃣ — когда вы выбираете отель
2️⃣ — когда ищете руководителя с фразой: «Можно вас на минутку? Мне бы подписать заявление..»
Да, лето у многих ассоциируется с отпуском. Но для кадровых специалистов, руководителей и сотрудников это еще и сезон заявлений, согласований и бесконечных «Подпишите, пожалуйста».
Мы решили посчитать, сколько времени на самом деле съедают привычные отпускные …
❤🔥3❤2💘2
3 Aug 2026, 09:12 UTC541 views9 reactionsread 12 August 2026 Photo
Корпоративный блог на Dream Job показывает соискателю компанию изнутри еще до отклика: как здесь относятся к сотрудникам, чем живет команда, что происходит за пределами задач. Собрали пять материалов от разных работодателей, где контент поддерживает HR-бренд и снимает типичные возражения кандидатов.
📌 Пишите отзывы? Мы их читаем
Копирка собрала отзывы за 2026 год, сгруппировала их по повторяющимся темам и дала свои …
❤5🔥2👌1👍1
31 Jul 2026, 09:29 UTC630 views7 reactionsread 12 August 2026 Photo
Как компания «АЛИДИ» изменила репутацию работодателя
В 2023 году «АЛИДИ» подключила Dream Job, чтобы выстроить прозрачный диалог с кандидатами и сотрудниками, а также принимать решения на реальных данных. Компания перестала делить отзывы на плохие и хорошие и начала со всеми работать одинаково, спокойно и по делу. Dream Job помог закрыть эти задачи и повысить привлекательность компании для соискателей.
Что сделали
…
🔥4👀2🦄1
29 Jul 2026, 10:39 UTC719 views8 reactionsread 12 August 2026 Photo
Почти каждая четвертая российская компания планирует сократить штат во втором полугодии 2026 года. В такой период особенно важно, как вы расстаетесь с людьми — это влияет и на HR-бренд, и на настрой тех, кто остается. Собрать обратную связь на выходе помогает exit-интервью. Рассказываем, как выстроить работу с ним.
1️⃣ По каждому сценарию ухода ищите свой сбой
Причина ухода подсказывает, где именно у вас слабое мест…
👍4❤3👀1
27 Jul 2026, 09:45 UTC825 views10 reactionsread 12 August 2026 Photo
По данным Авито Работы в сфере металлообработки на одного работодателя приходится 4–6 соискателей, в торговле и логистике 18–31. Разрыв достигает 4–7 раз и за год не сократился.
Расширить воронку в промышленности одним зарплатным предложением не выйдет — резерв рабочей силы исчерпан, и заводы конкурируют за людей, которые уже где-то работают. Решает то, что кандидат знает о работодателе до отклика.
📌 Сделайте обуче…
❤5👀3🦄2
24 Jul 2026, 09:42 UTC938 views9 reactionsread 12 August 2026 Photo
64% россиян хотя бы раз уходили с новой работы в первые полгода
hh.ru и Dream Job изучили, как быстро сотрудники принимают решение об уходе с нового места и что на это влияет.
Что показали данные
➡️64% хотя бы раз увольнялись с новой работы в первые шесть месяцев
➡️64% поняли в первый месяц, что не задержатся
➡️23% поняли, что уйдут за первую неделю, а 10% — в день выхода на работу
➡️87% ушли по собственной инициат…
❤6👌2👀1
22 Jul 2026, 11:12 UTC926 views6 reactionsread 12 August 2026 Photo
Летом ритм найма обычно спокойнее, при этом планы на осенние кампании у большинства команд складываются уже сейчас. Значительная часть задач в подборке про стратегию, спецпроекты, новые каналы коммуникации. Выход в июле оставляет пару спокойных месяцев на погружение в контекст до старта осеннего сезона.
➡️HR-generalist
Компания: DODO BRANDS
Город: Москва
Зарплата: на собеседовании
Что предлагают: гибрид, ДМС со сто…
👍3👌2🦄1
21 Jul 2026, 09:34 UTC744 views7 reactionsread 12 August 2026 Photo
Сильные специалисты составляют мнение о компании задолго до того, как открывают сайты с вакансиями. По исследованию hh.ru, часть аудитории следит за информацией о работодателях, даже не находясь в поиске работы. Чаще всего контент компаний читают в соцсетях и на сайтах организаций. Рекомендуем работать на опережение и занимать это инфополе. Подобрали примеры того, как лидеры рынка формируют мнение о себе на тематичес…
❤3👌2👀1👍1
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @dreamjob_hr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.