Channel
@TrueLeadership
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
216subscribers
+5 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001627817501 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @TrueLeadership |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 15 September 2026 |
| On Telegram | t.me/TrueLeadership |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 15 Sept 2026, 08:16 | 216 | +1 |
| 8 Sept 2026, 05:38 | 215 | +1 |
| 15 Aug 2026, 19:18 | 214 | +3 |
| 8 Aug 2026, 11:01 | 211 | no change |
| 7 Aug 2026, 15:33 | 211 | first reading |
20 posts held, back to 13 February 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 1 March 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 3 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
296 reactions across 19 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 44.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 133 | 44.9% | |
| ❤ | 108 | 36.5% | |
| 👍 | 20 | 6.76% | |
| 👌 | 10 | 3.38% | |
| ⚡ | 7 | 2.36% | |
| 😁 | 6 | 2.03% | |
| ❤🔥 | 5 | 1.69% | |
| 💯 | 2 | 0.676% | |
| 🕊 | 2 | 0.676% | |
| 🤬 | 2 | 0.676% | |
| 🙏 | 1 | 0.338% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 296 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 13 February 2025 to 1 March 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Сегодня был последний закат моей жизни, которая уже прожита. А завтра будет первый день всей оставшейся. Как я хочу его прожить? А ты как хочешь прожить свой завтрашний день? 🔥 - с кайфом ❤️ - с любовью 😀 - с радостью 🕊️ - с миром 👌- все меню два раза
👌10❤8🔥4🕊2😁2👍1
Теперь официально. Чтобы вырасти в карьере и доходе никакая внешняя сила не поможет. Надо развиваться. На вселенную надейся, а сам не плошай. Всех с новой рабочей неделей! 🔥 - если согласны, что надо расти самим, а результаты получаются вследствие собственных действий
🔥13😁4❤3
Суеверия про лидерство и лидеров Шалом, православные! Один добрый человек прислал картинку. Оказывается сегодня Федосеев день! Надо наблюдать за погодой и ломать еду руками, а не резать ножом. Грех не написать про такое. Вот что нашел в интернетах: В христианской традиции в этот день почитается преподобный Феодосий Великий, живший в 5-6 веках. Он считается основоположником общежительных монастырей. С погодой в э…
🔥6👍3⚡1
100 проблем руководителя. Одна причина. Сидел я тут со своим ИИ-товарищем. Анализировали ЦА. Говорю ему: напиши 15 самых болючих болей руководителей. Выдает список проблем с причинами и последствиями. Читаю — все про меня. Вот реально с каждой проблемой из списка когда-то сталкивался. Говорю: давай еще 15, но других. Дает. И опять почти все про меня. Потом еще и еще. В итоге сделали список из 100 пунктов. Некото…
🔥16❤2👍2
Любопытно стало, что за праздник сегодня празднуем. Оказалось, в 1612 году народ сплотился и изгнал захватчиков из Кремля. Единство — важная вещь в команде. Каждый руководитель хочет сплоченную команду, которая в едином порыве идет за ним к целям бизнеса. Но есть нюансы. Был у меня когда-то давно один начальничек. Говорил типа, давайте ребята напряжемся вместе и быстрее закроем проект, и я себе новый Лэнд-крузер во…
❤6🔥5👍2🙏1
Вы не поверите, но меня попросили сделать "Инструкцию по работе" со мной. Кто и зачем попросил, не спрашивайте. Но как же меня бомбануло! Хотели инструкцию? Нате. Пункт номер ноль. Не надо со мной "работать". Я не перфоратор и не чатжипити. Я не предназначен для использования по инструкции. Хочу, чтоб со мной общались свободно, а не по алгоритмам. И других не хочу ограничивать шаблонами, схемами, промптами. Люди, в…
🔥18⚡6❤2👍1
Как распознать будущего крутого руководителя в обычном рядовом специалисте? Продолжение. Вчера писал про то, как чуть не уволил подчиненного, который потом стал моим преемником и сильно помог мне вырасти в карьере. А совсем недавно произошла любопытная ситуация и я опять вспомнил про тот случай. И про свой подход к развитию себя и команды. Пришел ко мне клиент на консультацию. Программист, семь лет опыта, на работ…
❤21
Как распознать будущего крутого руководителя в обычном рядовом специалисте? Лет 20 назад работал в одной динамичной ИТ-компании. Меня повысили до начальника отдела эксплуатации серверов. А через неделю ночью произошла авария, из-за которой компания потеряла деньги, потому что сайты не работали и клиенты не могли платить. На утро стоим в переговорке. Экстренное совещание, разбор полетов. Разговор напряженный. Выясня…
🔥10
Уэйну Гретцки осталась одна шайба, чтобы побить рекорд великого Овечкина. Всегда скептически относился к этому рекорду. Считал, что настоящий лидер — это не тот, кто тащит команду на себе и сам забивает больше всех голов. А тот, кто помогает всем остальным в команде раскрыться и сделать общий результат вместе. Другое дело — Тройной золотой клуб. Туда попадают не за личные достижения. А только те, чьи команды выигра…
🔥6👍2
Когда Сатья Наделла возглавил Microsoft в 2014 году, первым делом он занялся изменением корпоративной культуры и поиском нового смысла для компании. За первые четыре года под его руководством акции Microsoft выросли в 2,5 раза и компания снова стала первой по капитализации в мире, обогнав Apple. Одним из инструментов, которые он использовал, была технология ненасильственного общения Маршалла Розенберга (ННО). Личн…
🔥13❤🔥5
Черная магия утра Бывали такие дни. Лежу утром в постели, не выспался. Уже уставший. Не получается нормально спать. Мысли про то, как все плохо и как будет еще хуже. Вставать неохота. И незачем. В такие дни, кажется, что никто не сможет помочь. Мне помогает Рубен Давид Гонсалес Гальего. У него ДЦП с детства, ноги не двигаются совсем, руки — кое как работают. Детство провел в советских интернатах. Сирота. И еще он …
❤19
Почему Олегу сложно делегировать? Потому что он сильный специалист. Он привык, что быстрее, проще и надежнее сделать самому. Именно это мешает ему быть руководителем. 🚀 Первый шаг к повышению зарплаты и карьеры — начать руководить полноценно. 1. Ввести показатели качества работы для каждого сотрудника. Люди должны понимать, каким образом их работа влияет на общий результат. 2. Ставить цели, а не задачи. Пусть сот…
🔥4👍2❤1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @TrueLeadership. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Тру за лидерство | Юрий Федосеев” (@TrueLeadership), 216 subscribers as measured 15 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/TrueLeadership.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.