Channel
@LyubovSviridovaPROcareer
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
1,387subscribers
+85 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1002886455814 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @LyubovSviridovaPROcareer |
| Created | Between 1 June 2025 and 31 August 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 13 October 2026 |
| Measurements held | 16 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 13 October 2026 |
| On Telegram | t.me/LyubovSviridovaPROcareer |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 18 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 96% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 7 Oct 2026, 03:21 | 1,387 | +19 |
| 30 Sept 2026, 10:21 | 1,368 | +3 |
| 19 Sept 2026, 16:18 | 1,365 | +40 |
| 15 Sept 2026, 02:15 | 1,325 | -5 |
| 11 Sept 2026, 17:58 | 1,330 | -2 |
| 7 Sept 2026, 07:39 | 1,332 | -1 |
| 2 Sept 2026, 06:36 | 1,333 | -3 |
| 29 Aug 2026, 20:04 | 1,336 | +3 |
| 26 Aug 2026, 19:07 | 1,333 | -1 |
| 23 Aug 2026, 17:14 | 1,334 | +4 |
| 20 Aug 2026, 00:56 | 1,330 | +16 |
| 16 Aug 2026, 20:23 | 1,314 | +4 |
| 13 Aug 2026, 11:48 | 1,310 | +11 |
| 10 Aug 2026, 19:21 | 1,299 | -3 |
| 7 Aug 2026, 22:33 | 1,302 | no change |
| 7 Aug 2026, 17:11 | 1,302 | first reading |
20 posts held, back to 24 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
2,190 reactions across 20 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 32.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 707 | 32.3% | |
| 👍 | 633 | 28.9% | |
| ❤ | 624 | 28.5% | |
| 👏 | 200 | 9.13% | |
| 🥰 | 26 | 1.19% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 2,190 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 24 June 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
❌ 5 ошибок самопрезентации, которые ведут к отказу (даже с крутым резюме) В прошлом посте я говорила, как ИИ помогает подготовить убедительную самопрезентацию. Но даже самый сильный промт не спасёт, если вы допускаете эти ошибки. Я видела их сотни раз на собеседованиях — и кандидаты теряли офферы, сами того не осознавая. Давайте по порядку: Ошибка №1. Хронология вместо ценности «Я родился, закончил вуз, пошёл раб…
❤23🔥20👍14
⭐️В чем ИИ действительно великолепен? Самопрезентация и промт, который сработает В предыдущем посте я говорила о том, как важно оставаться живым человеком, а не просто набором строчек в резюме. Но есть сфера, где ИИ способен стать вашим лучшим ассистентом — это подготовка убедительной устной самопрезентации. ⚡️Почему это критично ? Потому что одного продающего резюме недостаточно. Вас будут оценивать не только по…
🔥28👍22👏17❤11
⚡Эпидемия «пластиковых» резюме: почему ИИ-текст отправляет ваше CV в корзину Друзья, давайте сегодня поговорим о том, как мы превратили поиск работы в игру «испорченный телефон» с самими собой. Сначала мы пишем резюме сами — от души, с «водой» и эмоциями. Потом нам кажется, что это несерьезно, и мы бежим к ChatGPT просить «сделать круто». Потом натыкаемся на статью карьерного консультанта, который советует «добавит…
❤26🔥25👍21
🚀 Как не потерять интерес к работе и выйти в плюс. Сегодня завершаю цикл постов посвящённых теме Вовлечённости. Мы разобрали, что убивает вовлеченность. Теперь — инструкция по самовосстановлению. Но сначала — живой пример. 📝 Реальный случай из практики карьерного консультирования : Клиент менеджер по продажам, 2 года в компании. Выгорел, делал минимум, чувствовал себя пассажиром. Вместо того чтобы уйти, он заметил…
👍28🔥28🥰18❤10👏5
💥Как понять, что вы еще «в игре», или уже «в зрительном зале»? Продолжаем нашу недельную серию. В понедельник мы говорили об ингредиентах вовлеченности. Сегодня —диагностика и честный разговор о том, как мы превращаемся из двигателя команды в пассажира, которому «лишь бы день прошёл». 📊 Цифры, которые нельзя игнорировать Феномен «пассажира» — не метафора, а глобальный тренд. По данным Gallup, в 2025 году мировой …
❤36👏24👍20🔥5
🔥 Вовлеченность — это не «счастье в табеле», это топливо вашей карьеры. Друзья, сегодня я запускаю серию постов о том, что двигает вашу карьеру изнутри — о ВОВЛЕЧЕННОСТИ. Мы разберем это с трех сторон: в понедельник — саму "природу" явления, в среду — как измерить и не проспать «перелом», в пятницу — чек-лист спасения для тех, кто «выгорел». Итак, что такое вовлеченность на работе? Это не когда вы улыбаетесь нача…
🔥33❤29👍28👏6
🌏 Когда привычный мир рушится: почему бояться изменений — нормально, и как не потерять себя В тот момент, когда в компании объявляют о переменах — будь то новый софт, смена руководства или реорганизация, — у многих внутри будто нажимают кнопку «тревога». Сердце уходит в пятки, а в голове проносится: «Опять? Зачем? А если я не справлюсь?» И знаете, что я хочу сказать вам в первую очередь? Это не слабость. Это реакци…
🔥38👍36👏24❤8
🔥Смена руководства: как превратить стресс в трамплин для карьеры Когда приходит новый руководитель, в офисе (или в онлайн-чате) повисает напряжение. Каждый из нас хотя бы раз ловил себя на этих чувствах: «Меняют правила игры», «Мои достижения никому не нужны», «Сейчас начнутся увольнения». Мы боимся неопределенности, боимся, что нас не оценят, и, честно говоря, боимся выглядеть глупо в глазах незнакомого босса. Но …
🔥29❤28👍20
🔥Адаптация — это не слабость, это ваша новая суперсила. Мы привыкли думать, что профессионал — это тот, кто «впрыгивает» в новый проект с закрытыми глазами и всё схватываетна лету. 📊 Но статистика рекрутинга говорит об обратном: каждый третий сотрудник уходит с новой работы в течение первых 3-6 месяцев именно из-за проваленной адаптации. Адаптация — это не просто «привыкание». Это процесс перестройки вашей нервной…
🔥40👍38❤29🥰2
Стратегия есть? А план? Итоги недели и ваш следующий шаг 🚀 Друзья, мы проделали большую работу за эту неделю. Резюмирую: 1. Понедельник: Мы выяснили, что стратегии бывают разными (Вертикаль, Горизонт, Смена, Стабильность), и начали искать свою через чек-лист. 👉Ссылка 2. Среда: Мы разобрали 5 фатальных ошибок и увидели на примере Алексея, что выбор чужой стратегии отнимает годы жизни и здоровье. 👉Ссылка Какой глав…
🔥38👍35👏33❤16
⚡️5 фатальных ошибок при выборе карьерной стратегии. И одна история, которая изменила всё. В понедельник мы говорили о типах стратегий ссылка на пост. Но теория теорией, а на практике я каждый день вижу, как талантливые люди сами себе ломают карьеру. Они выбирают не ту стратегию, потому что ориентируются на страх или чужое мнение. 📌 Разберем 5 типичных ошибок и их последствия: 1. Ошибка «Погони за деньгами». Челов…
❤44👍41🔥33
🎯Карьерный путь — это не лотерея. Это стратегия. На этой неделе я запускаю мини-серию из трех постов, посвященных одной из самых важных тем для любого профессионала — карьерным стратегиям и ошибкам на этом пути. Мы живем в эпоху неопределенности, но это не повод плыть по течению. Успешные карьеры строятся не на везении, а на осознанном выборе. Или, как я часто говорю своим клиентам: «Если вы не управляете своей ка…
👍42🔥42❤30👏10
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @LyubovSviridovaPROcareer. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Карьерный консультант Любовь Свиридова” (@LyubovSviridovaPROcareer), 1,387 subscribers as measured 7 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/LyubovSviridovaPROcareer.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.