Channel
@Leadership72
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
88subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002318341728 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Leadership72 |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 10 October 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 3 times, most recently 10 October 2026 |
| On Telegram | t.me/Leadership72 |
Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 27 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 45% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 16 Sept 2026, 04:20 | 88 | +1 |
| 16 Aug 2026, 17:17 | 87 | -1 |
| 9 Aug 2026, 15:32 | 88 | no change |
| 7 Aug 2026, 16:23 | 88 | first reading |
14 posts held, back to 25 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 14 posts for this entry, the most recent from 29 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
29 reactions across 14 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 79.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 23 | 79.3% | |
| ❤🔥 | 3 | 10.3% | |
| 🔥 | 3 | 10.3% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 14 of the 14 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 29 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 14 most recent posts we hold, published 25 May 2026 to 29 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
😱 39 РАЗ до этого было «почти», «не то» и «опять мимо»... Представьте: провести 39 экспериментов, 39 раз ошибиться и всё равно начать сороковой заход 🤝 Мир мог никогда не узнать универсальную смазку, если бы её создатели опустили руки на 39-й раз. Это лучшее напоминание: твоя «сороковая попытка» может быть уже завтра. Просто никогда на сдавайся! 🚀 #АУБ #мотивация Подпишись на наш канал
❤2🔥1
Чтобы принимать хорошие решения, сначала нужно совершить много не самых удачных ☠ Вопрос только в цене. В жизни цена ошибки иногда слишком высока: потерянное время, деньги, конфликты, нереализованные возможности, разрушенные отношения… Игра создает пространство, где можно ошибаться безопасно. За несколько часов игры можно приобрести опыт, на который в обычной жизни уходят месяцы, годы, десятки лет… В этом - глав…
❤2
❓❓❓ "Почему игра?" "Насколько это серьезно?" "Это для взрослых?" Вообще "игра" - это одна из самых серьезных технологий обучения. За хорошей игрой стоят не случайные задания и не желание развлечь участников. Она строится на психологии, педагогике, андрагогике, теории мотивации, игровых механиках, групповой динамике, моделировании ситуаций, инструментах рефлексии. Это десятки часов разработки сценария и концентрат оп…
❤1
«Не уверен, должен ли я сомневаться, чтобы начать. Но я уверен, что не должен останавливаться» Уинстон Черчилль Вот и мы решили не останавливаться! Есть идея в июле провести игру! Выбор за вами! 🔹 «Пульс изменений» — игра по спиральной динамике. Мы исследуем, какие внутренние ресурсы уже есть у каждого из нас, но пока остаются невостребованными. Каждый уровень развития открывает свои возможности, способы мышления …
❤1
🚴♂Невероятная жизнь Уолтера Митти»: когда пора начать жить жизнь Знаете, что самое страшное в нашей взрослой и успешной жизни? Мы научились планировать. Ставить цели. Декомпозировать кварталы. Мы живём в таблицах, почтах и уведомлениях. А где-то внутри сидит Уолтер... Тихий, аккуратный, немножко потерянный. И весь его настоящий масштаб спрятан в фантазиях, потому что в реальности "ещё не время", "не совсем удобно",…
❤3🔥1
💡Бухгалтеры начали учить квантовую физику. Что такое Квантовый MBA и почему это новый must-have? Раньше бизнес-образование выглядело так: финансы, маркетинг, лидерство. В 2026 году в топовых бизнес школах появилось кое-что новое - Квантовый MBA (Quantum Business). Это не шутка и не фантастика🙈 Объясним без формул и заумных терминов, что это и почему венчурные фонды уже ищут выпускников таких программ. 🧠 Что это в…
❤2
🧠 IQ больше не гарантирует успех. На первый план выходит то, что нельзя автоматизировать. Мы привыкли мерить профессионализм "хард скиллами": знание языков, скорость печати, владение софтом. Но есть один навык, который уже называют главной валютой 21 века. Это не нейросети. Это эмоциональный интеллект (EQ). 📉 Что говорят исследования? Всего за последние пару лет аналитика перевернулась с ног на голову: 1. Прогноз …
❤1❤🔥1
Парадокс: чем выше уровень неопределённости, тем больше нам хочется действовать. (Но без внутренней ясности любая активность превращается в суету. И даже самая "гениальная" идея прогорает) 💡Исследования Стэнфорда и Института Сколково показывают: компании выживают не потому, что у них больше ресурсов, а потому что их лидеры быстрее перестраиваются внутренне. А Джек Уэлч говорил: “Когда скорость изменений вовне прев…
❤3
Например, три вопроса из книги, которые работают, потому что они поведенческие и заставляют сотрудника вспоминать реальные поступки, а не рассуждать. Задавайте строго по порядку: Вопрос №1 (для выявления таланта / драйвера) "Вспомните ситуацию за последний год, когда вы чувствовали себя максимально эффективным и увлеченным работой. Опишите этот момент в деталях: что именно вы делали, кто был рядом, а что происходил…
❤2
🤦♀ Как нанять правильного сотрудника? Есть одна книга-библия. Она основана на масштабном 25-летнем исследовании компании Gallup, опросившей более 80 тысяч руководителей. Главная идея: людей изменить невозможно. Вместо того чтобы пытаться исправить слабости сотрудников, лучшие мировые менеджеры фокусируются на развитии их сильных сторон. Это не HR-учебник, а учебник по чтению людей. "Сначала нарушьте все правила" …
❤2
♟Играть, чтобы договариваться. Почему бизнес-игры работают лучше, чем "просто поговорить по душам" Вы замечали: все в команде вроде бы взрослые люди, а как доходит до сложного диалога, включаются защита, эмоции или покорное "угу". Прямые разговоры часто превращаются в монологи, а договорённости разваливаются через пару дней. А почему? Да потому что в обычном диалоге мы очень хорошо слышим и понимаем себя любимого,…
❤1
🔥 ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ 🎤😱 🎯 ФИНАЛ - ЭТО ТО, ЧТО ЛЮДИ УНОСЯТ С СОБОЙ В прошлый раз мы говорили о силе паузы. Сегодня — о её главном союзнике: ТОЧКЕ. Психологи называют это "эффект края": это когнитивный феномен, при котором человек лучше всего запоминает информацию, находящуюся в начале и в конце какого-либо ряда, списка или события. Ваш финал - это не скомканное "ну вот, собственно, и всё…". Это последний кадр фи…
❤2
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @Leadership72. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Бизнес и Лидерство. АУБ” (@Leadership72), 88 subscribers as measured 16 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Leadership72.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.