Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for HR GAMBIT

Channel

HR GAMBIT

@HRGAMBIT

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

54subscribers

+2 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1003507048889
TypeChannel
Username@HRGAMBIT
CreatedBetween 1 December 2025 and 29 April 2026 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded10 August 2026
Last confirmed live27 September 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged1 time, most recently 27 September 2026
On Telegramt.me/HRGAMBIT

Growth

5254537 August 2026 — 52 subscribers10 August 2026 — 52 subscribers15 August 2026 — 53 subscribers27 September 2026 — 54 subscribers7 August 202627 September 2026
4 measurements spanning 51 days, net +2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 52–54 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
27 Sept 2026, 07:1854+1
15 Aug 2026, 04:3553+1
10 Aug 2026, 10:3152no change
7 Aug 2026, 18:5852first reading

Engagement

20 posts held, back to 29 April 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

69 reactions across 14 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 40.6% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥2840.6%
❤1826.1%
👍1826.1%
💯34.35%
👏11.45%
🙏11.45%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 15 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 69 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 29 April 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

6 Aug 2026, 13:21 UTC41 views5 reactionsread 10 August 2026

Благодарю всех, кто нашёл время на опрос. Честно, мы приятно удивлены: в кафе, в метро, на улице я всё реже слышу что‑то хорошее о работе - и от этого ваш отклик особенно греет. Результаты по ИИ из разных источников показывают: умение выбирать и принимать решения выходит на первый план и становится одним из главных навыков. В каждом рабочем кейсе нужно найти тот самый вариант, а с повсеместным внедрением и использо…

❤3🔥2

Signed Tatiana Andriushina

6 Aug 2026, 12:53 UTC37 viewsread 10 August 2026
Poll

Друзья, что интересно читать?

  1. Ошибки и факапы ❌42%
  2. Успешные кейсы ✅25%
  3. Смешать всё, но короче 👌🏻50%

The shares total 117%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

Signed Tatiana Andriushina

3 Aug 2026, 05:03 UTC93 views8 reactionsread 10 August 2026
Photo

Ошибки в формировании команды ‼️ Сегодня хочу поделиться не «идеальной методичкой», а реальными ошибками - теми, что допускала сама, будучи HRD. И да, даже опытные топ‑менеджеры и собственники бизнеса ошибаются в подборе команды - и в этом нет ничего уязвимого. Главное - видеть, учиться и выстраивать систему, которая страхует от рисков. Помню два серьёзных для меня случая: годами не замечала манипуляций со стороны …

👍6❤1🔥1

Signed Tatiana Andriushina

21 Jul 2026, 14:26 UTC82 views2 reactionsread 10 August 2026

Друзья, коллеги, давайте помогать друг другу - ведь даже пара часов в неделю могут многое изменить. Многие не так часто проходят интервью, да и не всегда сразу попадают на диалог с руководителем. Поэтому перед собеседованием у всех крутится в голове: «А что же спросят эти HRы?» 😏 Это не услуга, а моя личная инициатива: расскажу, как HR «читает» опыт и ответы, подскажу, как подсветить сильные стороны, возможно, немн…

❤1🔥1

Signed Tatiana Andriushina

14 Jul 2026, 13:50 UTC104 views0 reactionsread 10 August 2026
Poll

Что вы чувствуете, когда думаете о своей карьере и реализации сейчас?

  1. выгорание и усталость 😴0%
  2. неопределенность 😐25%
  3. в поиске работы8%
  4. нет времени думать, рост бизнеса 🔥 или перевод на новую должность0%
  5. уверенность и ясность 😎33%
  6. на стыке - 50% уверенность и 50% сомнения 🤔33%

Shares as published, totalling 99%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Signed Tatiana Andriushina

14 Jul 2026, 13:45 UTC90 viewsread 10 August 2026
Poll

Какую роль ИИ играет в вашей работе на сегодняшний день?

  1. в работе не использую18%
  2. использую только для личных целей и очень редко0%
  3. продвигают на работе и внедряют, но не верю и не вижу результата, только новые должности;)0%
  4. использую в работе и в операционке и даже в стратегии36%
  5. постоянно использую в работе для поиска идеи 💡 и решений36%
  6. за ИИ будущее 😎36%

The shares total 126%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

Signed Tatiana Andriushina

14 Jul 2026, 13:39 UTC82 views1 reactionsread 10 August 2026

Коллеги, друзья, всем привет! ☀️ Пусть неделя будет наполнена хорошими новостями и результатами. Мы с командой HR GAMBIT подготовили небольшой опрос 📊 хочется по-человечески сравнить, как меняются наши взгляды год к году. Тема конечно ИИ 😉 и ваше внутреннее состояние сейчас. Будем благодарны за ваш голос - это поможет нам лучше понимать вектор развития и ситуацию на рынке ⬇️

❤1

Signed Tatiana Andriushina

13 Jul 2026, 13:19 UTC81 views5 reactionsread 10 August 2026

Завершаем бриф для HR BP конечно метриками и kpi. Для меня kpi в найме ранее всегда был понятный ориентир и мотивация hr команды, особенно в рекрутменте. Возьмём текучесть: на рынке нормой считают 5-10%. Вроде 7% - всё ок. Но если смотреть не на цифру, а на её смысл: если уходят ключевые специалисты, держатели информации - это уже не статистика, а прямой риск для бизнеса. Поэтому важно смотреть не только на тренды,…

❤5

Signed Tatiana Andriushina

9 Jul 2026, 15:44 UTC82 views9 reactionsread 10 August 2026

Лучшее подтверждение пути - когда приходят «свои». Коллега, с которым достаточно давно работали ещё в штатные времена, поздравил с запуском агентства - нашел время сказать те самые важные слова. А теперь вернулся клиентом с запросом на HR BP. Для меня это личный кейс - хочется отработать с максимальной отдачей. Сколько бы ни знала клиента - разбираем с нуля: бриф, боли, ожидания, стиль управления. Бизнес и контекст…

🔥5❤4

Signed Tatiana Andriushina

9 Jun 2026, 16:41 UTC113 views4 reactionsread 10 August 2026
Photo

Неограниченные ресурсы для HR: сказка или новый стандарт? 🪐 На встрече мне вдруг задали вопрос, а даже больше загадку…. Представь: у тебя неограниченные ресурсы. Не только деньги, а вообще всё, что нужно. Как тогда будет выглядеть развитие корпоративной культуры? Я на секунду замерла и растерялась… В голове пронеслось: «Неограниченные ресурсы?.. Звучит как волшебная палочка 🪄, но я‑то привыкла к реальности, где б…

🔥4

Signed Tatiana Andriushina

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @HRGAMBIT. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The 3 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

6 Aug 2026, 12:53 UTCAnonymous Poll12 voters

Друзья, что интересно читать?

  1. Ошибки и факапы ❌42%
  2. Успешные кейсы ✅25%
  3. Смешать всё, но короче 👌🏻50%

The shares total 117%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

14 Jul 2026, 13:50 UTCAnonymous Poll12 voters

Что вы чувствуете, когда думаете о своей карьере и реализации сейчас?

  1. выгорание и усталость 😴0%
  2. неопределенность 😐25%
  3. в поиске работы8%
  4. нет времени думать, рост бизнеса 🔥 или перевод на новую должность0%
  5. уверенность и ясность 😎33%
  6. на стыке - 50% уверенность и 50% сомнения 🤔33%

Shares as published, totalling 99%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

14 Jul 2026, 13:45 UTCAnonymous Poll11 voters

Какую роль ИИ играет в вашей работе на сегодняшний день?

  1. в работе не использую18%
  2. использую только для личных целей и очень редко0%
  3. продвигают на работе и внедряют, но не верю и не вижу результата, только новые должности;)0%
  4. использую в работе и в операционке и даже в стратегии36%
  5. постоянно использую в работе для поиска идеи 💡 и решений36%
  6. за ИИ будущее 😎36%

The shares total 126%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 20 most recent posts we hold, published 29 April 2026 to 7 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Forward network

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 27 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“HR GAMBIT” (@HRGAMBIT), 54 subscribers as measured 27 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/HRGAMBIT.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.