Channel
@Descended_Potentially
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
368subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001110237019 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Descended_Potentially |
| Description | На заборе тоже написано. Не факт, что полезное чтиво, да и скорее оно для меня, а не для вас ;) Всем задетым можно в директ: @kentilini |
| Created | Between 1 February 2017 and 31 March 2019— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/Descended_Potentially |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Aug 2026, 06:20 | 368 | no change |
| 7 Aug 2026, 20:52 | 368 | first reading |
19 posts held, back to 15 July 2022 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 10 April 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
54 reactions across 9 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 37.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 20 | 37.0% | |
| 👍 | 16 | 29.6% | |
| ❤ | 9 | 16.7% | |
| 👏 | 5 | 9.26% | |
| ❤🔥 | 2 | 3.70% | |
| 🥰 | 2 | 3.70% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 11 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 54reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 19 most recent posts we hold, published 15 July 2022 to 10 April 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Близится отпуск, появилось время побыть говорящей головой. Если вы хотите за 90 минут разобраться в вопросах найма — приходите, будет вещать с Виталиком Шароватовым по топику. Это выжимка нашего курса и немножко математики на пальцах о том, что такое наём и как с ним жить. мероприятие будет в рамках чередного запуска стратоплана, список топиков по сабжу ниже: Темы: – первые шаги после назначения; ожидания и задачи…
👍3🔥3❤2
Собрали немножко формализованной информации про различия разных типов собеседований, их целей и рекомендаций для проведения. Можно почитать и задуматься, а то ли я делаю: 1. Собеседование структурное 2. Собеседование ситуационное/проективное 3. Собеседование поведенческое
👏5
Вот опция про которую люди почему-то забывают. Не можешь проверить сам - найди того, кто сделает это за тебя
16. OUTSOURCE ТЕХНИЧЕСКИХ СОБЕСЕДОВАНИЙ Цена: $15-$200 за собеседование одного кандидата В рамках поиска кандидата у вас может возникнуть потребность в проверке знаний вне вашей зоны экспертизы (скажем, вы нанимаете первого в компанию сотрудника ИБ). Вам скорее всего придётся обратиться к внешним подрядчикам для поиска такого человека. КА редко предоставляют такую услугу, а если предоставляют, то, как правило, реал…
🔥3
Тест на возраст криэйтед
Команда Николая терпит крушение над водами Атлантического океана, Николай уже 344 серии находится в поиске нового сотрудника, экипаж команды отважно борется за спасение жизни проекта. Действующие лица: • Неунывающий и мужественный Командор Николай • Изобретательный и находчивый СЕО Дринкинс • Симпатичная и невозмутимая HR • Хладнокровный и обаятельный Кандидат В предыдущих сериях: Командор Николай пытается поня…
Ну вот, делюсь своим первым наймом под ключ. Кто что думает? p.s. что смайлики говно — я уже в курсе, все претензии к GPT-4. А вот по картинке претензии можно в меня слать 🙂
Заметка на полях #1 Как-то раз мой начальник сказал, что надо нанять еще джавистов в твою команду, уж больно мало мы делаем. И конечно же я был только за — больше людей — больше ответственности, больше масштаб и больше возможностей 👍. Раньше я участвовал в найме и проводил много собеседований, к формату которых у меня было много вопросов, но так чтобы нанять кого-то с нуля и под ключ — это впервые. Я взялся за рабо…
Собственно пора раскрывать карты и делать большую часть материалов курса публичной - каждый день планируем раскрывать кусочек информации из нашего курса, надеюсь это поможет менеджерам меньше нанимать/искать/увольнять бездумно.
О конце прошлого года удалось, кажется, полезным позаниматься вместе с замечательной группой ребят и девчат: изучали наём как явление и то, как его осуществлять экологично рационально. Материалов для курса приготовили преизрядно, и хочется ими делиться. А раз хочется, значит надо: сделали канал @smarthiringhandbook Если тема найма вам близка — добро пожаловать!
Мне тут задали вопрос про то, разумно ли повышать зарплату человеку при смене социального статуса и роста потребностей как следствие (студент -> женился -> дети). Написал большой текст про то, как бывает, но конечно же математику «как считать ответ» раскрывать не буду :)
Отличный пример. С одной стороны личные обстоятельства сотрудника не должны быть поводом к изменению условий труда, с другой стороны, если не способствовать этим личным обстоятельствам, то человек может уйти к другим людям, которые помогут ему закрыть его потребности. На практике люди отходят от ТК и концепции «за одинаковую работу полагается одинаковая оплата труда», например инвест фонды в стартапах определяют зар…
👍8
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @Descended_Potentially. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Концептуальное сшедшее” (@Descended_Potentially), 368 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Descended_Potentially.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.