28 Jul 2026, 04:38 UTC133 views2 reactionsread 8 August 2026 Photo
Уважаемые коллеги и друзья!
12 сентября 2026 года, г. Санкт-Петербург. Старт нового потока Образовательной программы «ПрофесCIOнал» для ИТ-директоров и ИТ-руководителей!
«ПрофесCIOнал» — это совместная программа профессиональной переподготовки Санкт-Петербургского Клуба ИТ-директоров и бизнес-школы ИМИСП. Программа разработана для действующих ИТ-директоров, руководителей ИТ-направлений и их команд, с акцентом на си…
🔥2
Signed Лидия
27 Jul 2026, 11:16 UTC100 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
Среда, 29 июля, 12:00 мск
Открытый вебинар «Конвейер локальных изменений — это…?»
Идей и предложений в компании обычно достаточно. Но одни остаются в протоколах, другие месяцами обсуждаются, третьи запускаются одновременно и перегружают команду.
В результате руководитель лично двигает каждое изменение, а новый порядок работы так и не появляется.
На вебинаре покажем, как устроен Конвейер локальных изменений — порядо…
❤5🔥3
Signed Яна
21 Jul 2026, 14:45 UTC148 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
Бизнес-стажировка в Китае: Шанхай 🇨🇳
Наш партнёр, МИРБИС, приглашает руководителей и предпринимателей с 12 по 19 сентября 2026 года увидеть китайский бизнес изнутри и познакомиться с практиками в области производства, искусственного интеллекта, цифровой экономики, робототехники и международного сотрудничества.
В программе — визиты в компании и на производства, экспертные встречи, знакомство с технологической инфрас…
👍3
Signed Яна
21 Jul 2026, 05:42 UTC127 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
Коллеги, добрый день!
❓Вы занимаетесь развитием?
❓Вы член Ассоциации директоров по развитию?
❓Вы участник Тренинга "Профессиональное управление развитием"/"Директор по развитию"?
❓Вы регистрировались на 1 Поток?
❓Вы Выпускник 1 Потока?
❓Вы проводили стратегическую сессию и проектный конвейер?
💌 Тогда это сообщение для Вас
🚪Предлагаем вам посетить одно занятие в подарочном формате и принять решение об участии в 8-н…
🔥3
Signed Лидия
20 Jul 2026, 11:47 UTC126 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
🗓 22 июля 13:00: Стройнетворкинг и выступление экспертов в Екатеринбурге!
Разбираемся, как меняется рынок недвижимости и как не остаться за бортом новых технологий.
В программе встречи:
🟠«Цифровые решения для повышения финансовой устойчивости компаний»
Спикер: Наталья Грибанова, территориальный менеджер Сбера
🟠«За метры больше не платят. Платят за жизнь, которая в них сложится»
Спикер: Юрий Паньков, резидент КС, с…
👏1
Signed Лидия
20 Jul 2026, 08:40 UTC162 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
▪️ Как понять, насколько эффективно в вашей компании выстроено управление развитием?
23 июля в Челябинске состоится практикум «Оценка зрелости бизнес-процесса “Управление развитием” в вашей компании» при поддержке Ассоциации директоров по развитию.
Это не формат, где участники просто слушают спикера. На практикуме вы сможете
▪️оценить текущий уровень развития своей компании
▪️определить сильные стороны и увидеть то…
👍3💯3🔥3
Signed Лидия
14 Jul 2026, 09:45 UTC144 views2 reactionsread 8 August 2026 Photo
Коллеги, добрый день!
❓Вы занимаетесь развитием?
❓Вы член Ассоциации директоров по развитию?
❓Вы участник Тренинга "Профессиональное управление развитием"/"Директор по развитию"?
❓Вы регистрировались на 1 Поток?
❓Вы Выпускник 1 Потока?
❓Вы проводили стратегическую сессию и проектный конвейер?
💌 Тогда это сообщение для Вас
🚪Предлагаем вам посетить одно занятие в подарочном формате и принять решение об участии в 8-н…
❤2
Signed Лидия
14 Jul 2026, 05:56 UTC132 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
«Не рассосётся!»: как перестать ждать перемен и начать ими управлять 🏗
📅 15 июля | 19:00
📍 ул. Тургенева, 22 (ВШЭ), 1 этаж
Многие компании сейчас замерли: либо «оплакивают» ушедшие рынки, либо просто ждут, когда всё само наладится. Спойлер: не наладится.
Приглашаем на встречу Клуба Строителей, где разберем, как перейти от режима выживания к инструментам созидания будущего.
О чем будем говорить:
🔹 Почему изменения…
🔥1
Signed Евгений Печёрин
13 Jul 2026, 09:29 UTC220 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
Понедельник быстро показывает, где развитие держится только на людях
В понедельник у руководителя обычно всё видно без диагностики: срочные задачи уже съедают день, команда снова ждёт решений, а развитие уходит «на потом».
И это не про лень или слабую мотивацию. Часто проблема в другом: у изменений нет понятного порядка работы. Есть идеи, встречи, договорённости — но нет способа доводить их до результата без постоя…
🔥1
Signed Лидия
10 Jul 2026, 05:37 UTC150 views2 reactionsread 8 August 2026 Photo
«Куда прямо сейчас меняется культура?», — поставил вопрос ребром главный эксперт Ассоциации директоров по развитию в сфере корпоративной культуры Андрей Заусаев на первой онлайн-встрече клуба «Боль и рост».
«Растет напряжение», «накопилась усталость», «культура обострилась», — признались участники встречи. «Только выпутались — вляпались в повышение налогов». Многие не справляются с инфляцией. Если раньше не особенно…
❤2
Signed Алексей Пан
8 Jul 2026, 13:23 UTC125 views8 reactionsread 8 August 2026 Forwarded from @timur_oporaVideo
Почему ваша стратегия не работает?
Большинство компаний умеют ставить амбициозные цели. Но уже на следующий день всё возвращается в привычный режим, а стратегия так и остается презентацией.
В новом выпуске Евгений Печёрин @pecherin.evgen рассказывает, почему так происходит и как превратить стратегию в ежедневную систему управления.
Главная идея проста: перестать управлять далеким будущим и начать управлять тем, чт…
❤5🔥3
Signed Евгений Печёрин
3 Jul 2026, 11:42 UTC146 viewsread 8 August 2026 Video message
Video message, posted without a caption
Signed Евгений Печёрин
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @Chief_Strategy_Officer. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.