Channel
@zt_family
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
384subscribers
-4 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001332155343 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @zt_family |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 August 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 16 September 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 16 September 2026 |
| On Telegram | t.me/zt_family |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 22 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 90% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 16 Sept 2026, 11:56 | 384 | -2 |
| 8 Sept 2026, 14:20 | 386 | -5 |
| 30 Aug 2026, 10:42 | 391 | +4 |
| 22 Aug 2026, 19:36 | 387 | -2 |
| 14 Aug 2026, 13:47 | 389 | +1 |
| 6 Aug 2026, 22:16 | 388 | no change |
| 6 Aug 2026, 22:05 | 388 | first reading |
16 posts held, back to 2 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 16 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
16 reactions across 6 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 62.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 10 | 62.5% | |
| 👍 | 6 | 37.5% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 6 of the 16 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 16 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 16 most recent posts we hold, published 2 July 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
👀 Коли люди востаннє просили у вас допомоги - чи вже навіть не пам'ятаєте? На перший погляд здається, що це чудово: команда самостійна, усі справляються. Але є інший сценарій: Люди можуть перестати звертатися не тому, що їм не потрібна допомога. А тому, що вони більше не вірять, що це щось змінить. Як зрозуміти, що проблема вже є? ➡️ Людина мовчки бере на себе дедалі більше задач. ➡️ Починає частіше говорити: «Я в…
❤2
💙 ТОП компанії, які публікували вакансії / рекламу в Липні на наших ресурсах zaichenko team. Дякуємо за довіру! 📱 Закрити ваші вакансії: @zt_admin
➕ Чи достатньо керівнику бути відкритим, щоб колектив йому довіряв? На перший погляд - так. Якщо керівник чесно говорить про труднощі, ділиться планами та не приховує своїх помилок, довіра має зростати. Але на практиці все трохи складніше! Що дійсно має значення? 🟢 Послідовність. Якщо сьогодні керівник говорить одне, а завтра робить зовсім інше, навіть найбільш відверті розмови не допоможуть. 🟢 Уміння слухати, а …
👋 Анонс нового продукту – zaichenkoteam.com/talents Таланти, яких відібрала наша команда рекрутерів. • Біль, яку закриваємо для компаній: ми відбираємо та рекомендуємо талантів, які майже ніколи не залишають свої резюме на звичайних джоб порталах. • 90% талантів до нас приходять за рекомендацією колег / друзів / знайомих. • Ми структурували всю базу талантів і додали можливість безкоштовної підписки на CV нових кан…
👍2❤1
👋 Рекомендуємо кандидатку на позицію Affiliate Manager з досвідом роботи 4+ років Кандидатка має 4 роки досвіду в Affiliate marketing (продаж SEO трафіку прямим рекламодавцям в iGaming tier 1 - tier 3). Вибудувала процеси менеджменту партнерських акаунтів (3000+), займалась налаштуванням інфраструктури Keitaro, налаштуванням постбеків. В напрямку продажів реалізувала калькулятор для прорахунку вартості продажу позиц…
👋 Рекомендуємо кандидатку на позицію Finance Manager з досвідом роботи 7+ років Сильний фінансист із досвідом понад 7 років у сферах iGaming, Crypto та FX: Добре знає специфіку медіабаїнгу та роботи з інтернет-трафіком. Вміє самостійно будувати фінансові системи та звіти (P&L, Cash Flow, Balance) з нуля. Контролює витрати на рекламу, рахує юніт-економіку та маржинальність баєрів. Успішно керував командами та працюва…
📱 Продовжуємо покращувати роботу з нашим тг-ботом @zaichenkoteam_bot. Тепер ви можете додавати ваших колег-рекрутерів для спільної комунікації по вакансіям / спільної публікації і також можете отримувати CV кандидатів відразу в боті, що зменшить ваш час у комунікації. Якщо у вас є побажання / коментарі, як ми можемо покращити бота, пишіть @zaichenko, ми відразу візьмемо в роботу.
👍3❤2
❗️Команда, чому перспективні таланти іноді звільняються саме після підвищення? На перший погляд це дивно. Але часто підвищення стає моментом, коли людина остаточно розуміє: справа була не лише в посаді. ➡️ Якщо після нової ролі немає підтримки, довіри чи можливості впливати на рішення, мотивація швидко зникає. Що варто зробити керівнику? ▪️ Обговорити очікування ще до підвищення. ▪️ Підтримувати працівника в перші…
❤2👍1
👋 Рекомендуємо кандидата на позицію SEO Specialist з досвідом роботи 7+ років SEO Specialist with 7+ years of experience in search engine optimization across highly competitive niches, including iGaming and content-driven projects. Skilled in website development and promotion, PBN management, technical audits, and creating effective SEO strategies. Confident in working with any CMS, with strong knowledge of HTML and…
❤2
👋 Рекомендуємо кандидатку на позицію Finance Manager & Financial Operations | Operations Leader with Automation Expertise з досвідом роботи 6+ років Candidate is a highly experienced Finance Operations professional with over 6 years of expertise in accounting, process optimization, and PSP reconciliation. Throughout their career, they have demonstrated strong leadership, most notably managing a 27-person team and o…
❤1
❗️ Команда, чи справді керівник має завжди бути правим? На перший погляд так. Але на практиці постійне бажання довести свою правоту часто забирає більше, ніж дає. Що частіше керівник сперечається заради перемоги, то рідше команда ділиться своїми ідеями. ⏩ Що допомагає зберігати авторитет без зайвих суперечок? ▪️ Не сприймайте незгоду як виклик Іноді саме інша точка зору допомагає уникнути помилок. ▪️ Спокійно ви…
👋 Рекомендуємо кандидатку на позицію Personal Assistant / Executive Assistant з досвідом роботи 9+ років Executive Assistant with 9+ years of experience partnering with founders and CEOs across international businesses in Europe and the UAE. Recognized for bringing structure to complex environments by coordinating executive operations, streamlining communication and ensuring flawless execution of strategic prioritie…
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @zt_family. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Zaichenko Team Family 💙” (@zt_family), 384 subscribers as measured 16 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/zt_family.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.