Channel
@zarplatabydavinci
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
790subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001228078232 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @zarplatabydavinci |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 August 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 22 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 22 August 2026 |
| On Telegram | t.me/zarplatabydavinci |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 22 Aug 2026, 05:43 | 790 | +2 |
| 14 Aug 2026, 15:36 | 788 | -3 |
| 7 Aug 2026, 04:16 | 791 | no change |
| 7 Aug 2026, 04:08 | 791 | first reading |
20 posts held, back to 20 May 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 1 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
32 reactions across 11 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 75.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 24 | 75.0% | |
| 👍 | 6 | 18.8% | |
| 🔥 | 2 | 6.25% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 11 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 32reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 20 May 2025 to 1 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Мы ищем сильного операционного менеджера для поддержки Руководителя SPA & Wellness и управления ежедневной деятельностью SPA-направления. Данная роль предполагает активное участие в координации процессов, управлении персоналом и обеспечении высокого уровня сервиса. Информация о позиции: График работы: 5-дневная рабочая неделя. Выходные дни утверждаются заранее. Проживание (строго) на территории работодателя. Дополни…
🔥1
Мы находимся в поисках Менеджера по продажам для ведущей компании в сфере комплексного оснащения лабораторий. • Высшее образование; • 2+ лет в продажах (в медицинской/лабораторной сфере/продажах – будет преимуществом); • Владение русским, узбекским языками обязательно, английский язык - важное преимущество. Мы поделимся деталями, отправьте свое резюме на адрес электронной почты: 📩[email protected]
Мы находимся в поисках CEO для запуска, развития и масштабирования финтех-компании в сфере цифрового кредитования на рынке Узбекистана. Задача СEO возглавить стратегическое и операционное развитие стартапа, превратив идею в масштабируемый бизнес. • Высшее образование; • 10+ лет в fintech / banking / digital lending; • Владение русским, узбекским, английским языками. Мы поделимся деталями, отправьте свое резюме на а…
❤1
Один из ведущих банков в Узбекистане находится в поисках HR Бизнес Партнера. • Высшее образование; • 3+ лет опыта в HR-функции, из которых минимум 1 год — на роли HR бизнес-партнёра или в аналогичной позиции; • Опыт в финтехе/банках/стартапах будет преимуществом • Опыт успешного подбора руководящих позиций, IT вакансий, управление процессом массового подбора персонала; • Глубокие знания HR-процессов (подбор, ад…
We are looking for Business Support Manager to the CEO and it is a chance to work at one of the most iconic luxury hospitality developments in Uzbekistan. • Higher education (preferably in economics, management, or related fields). • 1+ year in similar roles such as Chief of Staff, Operations Manager, Project Manager, Strategy, or CEO Office. • Proficiency in office software (MS Office, Google Docs, presentations…
Мы находимся в поисках Персонального Ассистента. Цель этой позиции в том, чтобы организовать операционную и административную деятельность руководителя таким образом, чтобы его рабочее время использовалось максимально эффективно. • Высшее образование (бизнес-администрирование, лингвистика, менеджмент — желательно). • Опыт работы персональным/административным ассистентом от 2–3 лет. • Владение русским, узбекским, а…
Мы находимся в поисках Project Manager. Миссия позиции - Обеспечить эффективную реализацию бизнес-, инвестиционных и инфраструктурных проектов, выступая связующим звеном между владельцем, исполнителями, консультантами и подрядчиками. • Высшее образование (менеджмент, экономика, инженерия — желательно). • Опыт работы в проектном менеджменте от 3–5 лет. • Желателен опыт в инвестиционных, инфраструктурных или бизнес…
Мы находимся в поисках GR Менеджера. Миссия позиции - обеспечивать устойчивое и законопослушное развитие компании через эффективное взаимодействие с государственными органами, защиту интересов бизнеса и формирование благоприятных условий для реализации стратегических проектов. • Высшее образование в области: государственное управление, юриспруденция, международные отношения, политология, экономика или менеджмент; • …
❤1
Digital-банк находится в поисках сильного HR-лидера, который построит HR-функцию и культуру по международным стандартам. • Высшее образование, приветствуется HR сертификация; • 8+ лет в HR, на аналогичной позиции; • Опыт развития HR функции и успешного подбора в ИТ компаниях с распределенными командами (несколько стран, удаленно/очный смешанный формат работы); • Знание ТК РУз и HR best practices; • RU + UZ свободно,…
❤2
Стоматологическая клиника премиум-сегмента находится в поисках Управляющего, который сможет обеспечить высокий сервис, порядок в процессах и рост бизнеса. • 3+ лет опыта управления медицинским бизнесом (стоматология, эстетическая медицина, SPA, премиальный сегмент); • Понимание медицинских и сервисных процессов (пациентский поток, лицензии, закупки, CRM); • Финансовая дисциплина — контроль P&L и KPI. • Лидерство, д…
Ищем CEO, который способен вывести девелоперскую группу на новый уровень роста, возглавить стратегическое и операционное развитие девелоперской группы, обеспечив рост капитализации, эффективное управление активами и устойчивое развитие портфеля проектов. Компания развивает портфель жилых, коммерческих и mixed-use проектов и готова передать управление тем, кто умеет масштабировать. • Опыт CEO/MD/COO в девелопменте и…
AgriTech-стартап в Ташкенте находится в поисках CEO, который возглавит стратегическое и операционное развитие стартапа, превратив идею в масштабируемый, прибыльный и социально значимый бизнес. CEO отвечает за стратегию роста, инвестиционную привлекательность, команду и операционную эффективность. • Опыт управления или запуска IT проектов/бизнесов; • Понимание агросектора или digital-продуктов (AgriTech — плюс); • В…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @zarplatabydavinci. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 1,425,180 of 1,625,404entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 22 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“ZARPLATA.uz by DaVinci” (@zarplatabydavinci), 790 subscribers as measured 22 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/zarplatabydavinci.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.