Channel
@xorrussia
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
171subscribers
+0 since we began measuring on 8 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001386266708 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @xorrussia |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 July 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 15 August 2026 |
| On Telegram | t.me/xorrussia |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 15 Aug 2026, 05:44 | 171 | -1 |
| 8 Aug 2026, 21:13 | 172 | +1 |
| 8 Aug 2026, 15:00 | 171 | no change |
| 8 Aug 2026, 00:18 | 171 | first reading |
20 posts held, back to 14 February 2022 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 5 August 2022. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
22 reactions across 8 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 59.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 13 | 59.1% | |
| ❤ | 5 | 22.7% | |
| 🔥 | 4 | 18.2% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 8 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 22reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 14 February 2022 to 5 August 2022, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Привет, нас давно не было в канале, и вот появился повод написать 💫 Мы узнали, что наши конкуренты распространяют информацию об уходе продукта и компании XOR с российского рынка. Это ложь 🤥 Мы приостановили маркетинговые активности, но продолжаем развивать продукт, выполнять все обязательства по действующим договорам и заключать новые 🤝 Желаем вам побольше хороших (и проверенных) новостей и отличных выходных! ❤️
👍7🔥2
Друзья, к сожалению, ситуация вокруг нас меняется так быстро и непредсказуемо, что мы с соорганизаторами Деньги Вперед приняли решение о переносе вебинара "Марафон решений проблем с массовым персоналом" на неопределенный срок. Мероприятие обязательно состоится, когда спадет напряженность на рынке труда, о новой дате мы сообщим дополнительно. Регистрации оставляем открытыми и будем держать вас в курсе. https://clck…
XOR Рекомендует 👌 Сегодня, 05 марта в 10:00 МСК, встречаемся на онлайн-митапе hr-клуба topcareer Переход на ЭДО - что важно знать (рассмотрим кейсы компаний). Познакомимся лично и обменяемся опытом! Приглашённые эксперты: ✔️ Татьяна Козлова, директор по кадровому учету и трудовым отношениям Альфа-банк. Кейс: переход на ЭДО ✔️ Ольга Акуленок, руководитель практики кадрового ЭДО Deloitte. Исследование «Делойта»,…
#INFO 4 марта в 19:00 мы проведем прямой эфир с сервисом для ментального здоровья MyTotemy ✨Переживания как отклик на события, которые нам неподвластны. Поговорим про: * «Фокус на себя» в условиях нестабильности - как сохранить собственную целостность * Беспомощность и бессилие- разница понятий. Осознание своих ограничений и зоны возможностей. Присваивание опыта успешного преодоления кризисов. * Как работает механи…
❤3
Друзья, напоминаем про вебинар Региональный массовый подбор в ретейле, который состоится сегодня, 4 марта в 16.00 по мск. 🦾Для всех для нас это отличная возможность нырнуть в сферу профессиональных интересов, ненадолго отключиться от новостей и провести с пользой полтора часа. Тем более, что мы пригласили для вас совершенно невероятных спикеров из продуктового и DIY ретейла. Вера Касаева, Руководитель службы персо…
Продолжаем знакомить со спикерами вебинара Марафон решений проблем с массовым персоналом 15 марта, во вторник, в 16.00 встречаемся с Еленой Сандаловой, Руководителем отдела обучения и развития METRO. Елена расскажет, как сформировать единое корпоративное онлайн-пространство для онбординга сотрудников без привязки к рабочему месту. Регистрируйтесь и подключайтесь к трансляции 15 марта, чтобы задать Елене ваши вопро…
👍1🔥1
XOR Рекомендует 👌 Офлайн Q&A сессия «HR vs БИЗНЕС» от наших друзей ВИЗАВИ Консалт 24 марта (10:00 - 13:00) | Москва Цель встречи: обсудить подходы к подбору персонала – одинаково ли на эти процессы смотрят руководители, нанимающие менеджеры со стороны бизнеса и сотрудники HR-служб? Что обсудим? 👉 Как сделать, чтобы у HR и бизнеса было одинаковое понимание критериев выбора и единая технология оценки? 👉 Где предел к…
👍2
Друзья, знакомим со спикерами нашего следующего вебинара 👉Марафон решений проблем с массовым персоналом 15 марта, вторник, в 16.00 встречаемся с 😍 Элеонорой Воробьевой, Руководителем отдела персонала СЗФО (Северо-Западный федеральный округ) СТД "Петрович" Элеонора поделится, как решали проблему обработки большого количества откликов от кандидатов. Сейчас в СТД "Петрович" автоматизирован 61% ручных операций, ни один…
XOR Рекомендует 👌 Друзья, если вы давно хотели освоить дополнительный инструмент работы с группой — фасилитация — мы ждем вас на открытом уроке онлайн-школы topcareer по практике использования инструментов фасилитации для HR. ⏰ 05 марта, 13:00 (мск) Участие бесплатное Елена Белкина, фасилитатор и преподаватель бизнес-школ, ответит на вопрос о том, почему фасилитация — это эффективное решение для бизнеса. Узнаете …
Друзья, продолжаем вас знакомить со спикерами вебинара Региональный массовый подбор в ретейле 4 марта, в следующую пятницу, в 16.00 встречаемся с Татьяной Николаевой, Менеджером проектов по персоналу Леруа Мерлен Тема Татьяны звучит так: Как автоматизация, HR бренд и эксперименты помогают Леруа Мерлен продолжать расти в численности персонала в условиях недостатка кандидатов? 👉 Как для нас сегодня выглядит рынок ка…
XOR Рекомендует 👌 We Can Do IT Recruitment is back 🔥 Да, мы снова собираем топ-спикеров, которые расскажут о трендах и работающих инструментах в IT-подборе. 2 дня полезной информации, инсайтов и решений для сложных HR-задач. 📅 Когда: 17 и 18 марта. 🌐 Где: онлайн. 💰 Стоимость: бесплатно. Следите за новостями и регистрируйтесь уже прямо сейчас. Зарегистрироваться на конференцию: https://bit.ly/3JIKF0W
Друзья, 23 февраля - самое время анонсировать наш новый вебинар. Марафон решений проблем с массовым персоналом 15 марта, вторник, в 16.00 по Мск Вас ждет 4 проблемы и 4 мужественных 🦾 решения: где взять отклики массовых кандидатов, как их обработать, как избежать ухода новичков на испытательном сроке и как обеспечить ежедневные выплаты. Мы пригласили экспертов с глубокой экспертизой: СТД «Петрович», METRO и ГК «Эк…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @xorrussia. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“XOR Россия” (@xorrussia), 171 subscribers as measured 15 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/xorrussia.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.