Channel
@vzlomhhru
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Handles named that no longer answer · Cite this entry
111subscribers
-4 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002034579223 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @vzlomhhru |
| Created | Between 1 November 2023 and 15 March 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 17 September 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 17 September 2026 |
| On Telegram | t.me/vzlomhhru |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 17 Sept 2026, 18:18 | 111 | -1 |
| 9 Sept 2026, 23:56 | 112 | -1 |
| 19 Aug 2026, 23:02 | 113 | -1 |
| 13 Aug 2026, 23:27 | 114 | -1 |
| 9 Aug 2026, 05:32 | 115 | no change |
| 7 Aug 2026, 12:24 | 115 | first reading |
20 posts held, back to 15 March 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 29 July 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
115 reactions across 20 posts, in 12 distinct kinds. The most used accounts for 35.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 41 | 35.7% | |
| 🔥 | 35 | 30.4% | |
| 👏 | 13 | 11.3% | |
| ❤ | 12 | 10.4% | |
| ⚡ | 3 | 2.61% | |
| 🤝 | 3 | 2.61% | |
| ❤🔥 | 2 | 1.74% | |
| 😱 | 2 | 1.74% | |
| 👎 | 1 | 0.87% | |
| 😁 | 1 | 0.87% | |
| 🤓 | 1 | 0.87% | |
| 🥰 | 1 | 0.87% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 115 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 15 March 2024 to 29 July 2024, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Привет! 😊 Сегодня листал LinkedIn, наткнулся на такой пост. “IT-блогеру” удалось пообщаться с боссами HH, основной вопрос был следующим - Как и что предпринимается, в нынешней ситуации на рынке IT т.к. количество откликов в две, три тысячи является абсолютно неадекватным. Ответ был таков, основной “кэш” им приносят работодатели, а не соискатели и данное количество откликов под вакансиями, они грубо говоря считают р…
😱2
Всем привет! 😊 Возвращаюсь к активному ведению канала, с новыми силами и идеями. 🚀 Первое, что хочется реализовать, — взять человека, который застрял в поиске работы, и довести его до стабильного количества собеседований. 💼 Это никакой не разогрев перед каким-либо информационным продуктом; это абсолютно бесплатно. Спросите вы, в чем моя выгода? Я хочу активно развивать канал и помогать людям не останавливаться на …
👍6🤝2👎1
Привет 👋 как и обещал возвращаюсь с разбором сопроводительного письма. В первую очередь хочу дать базовых комментариев, ни для кого не секрет, что на рынке мы "продаём себя", в частности своё экспертизу, и чем лучше мы это делаем, тем больше на неё будет спрос. Так вот, любой "продажник" вам скажет, что она (продажа) начинается с приветствия, которое сразу отсутствует в сопроводительном письме от Алишера (https://t.…
⚡3👍1🔥1
Сопроводительное письмо 📨 Очень важная составляющая компании по поиску работы. Тем не менее многие соискатели ею пренебрегают. ⛔️ Делитесь своими сопроводами в комментариях, а мы их разберем в следующем посту и покажем пример идеального сопровода. 👇
👍4
Какие скиллы все таки важнее, "Hard Skills" или "Soft Skills"? - давай разберемся. В мире IT оба типа навыков — хард скиллы и софтскиллы — играют важную роль для успешной карьеры. Давайте рассмотрим, что они означают и почему оба важны: Хард скиллы (Hard Skills) - это конкретные профессиональные навыки, которые можно измерить и оценить. Примеры хард скиллов в IT: - Знание языков программирования. - Умение работат…
👍4
"Красный флаги" на собеседовании со стороны работодателя 🟥 Сегодня обсудим не маловажный момент, на который замылся глаз у многих соискателей ввиду "сломанного найма". Находясь на собеседовании в первую очередь вы должны понимать, что оно предназначено не только для проверки Вас как кандидата, а также и для Вашей проверки работодателя, стоит отдавать себе отчет, что Вам придется работать в данном коллективе, под ру…
👍3❤2👏2🤝1
Как правильно подсветить плюсы и спрятать минусы в резюме Резюме это ваш первый контакт с работодателем. Заинтересуете - пройдете дальше. Идеальным вариантом будет писать резюме под конкретную вакансию. Просят работу с графиками - указываем опыт, пишем библиотеку которую просят. Хотят векторную графику, матрицы и так далее - добавляем в опыт. Но мало кто на самом деле таким занимается. Обычно резюме бездумно отпра…
🔥3❤🔥2
Ну что? Поздравляю, оффер получили, достойную заработную плату согласовали, осталось успешно пройти испытательный срок, а как? - Давай разбираться. 😊 Прохождение испытательного срока в IT может быть волнующим временем, но с правильным подходом вы обязательно его успешно пройдёте. 🌟 Первое, что хочу отметить: Вы должны понимать, что испытательный срок создан не только для проверки Вас как специалиста, а также и Вы д…
👏2❤1👍1
Чего не стоит делать на собеседовании Сегодня поговорим с вами о красных флагах, после которых работодатель не пропустит вашу кандидатуру на следующий этап собеседования. 🚩 Хамство, наглость, панибратство и подобные стирания границ официально делового общения. Как пример, можно привести матерщину. Я бы сказал, на собеседовании это в 100% случаев не уместно. Почему находитесь в поисках нового места? Тут то многие и…
👏2🔥2
Как вырасти в доходе меня часто работу? - Давай разбираться. 😊 Частая смена работы в IT-сфере может быть стратегией для увеличения дохода, но она требует тщательного планирования и умения представить себя на рынке. 📈 Идеальный вариант на реальном примере: попадая на первое место работы, получайте максимальное количество знаний, опыта, развивайтесь постоянно. 🚀 Спустя примерно год работы, идеальный вариант начать …
👍4🔥2❤1
Повышение зарплаты 💵 Зарплата это собственно то, ради чего мы и работаем. И чем она больше, тем приятнее. Но не все сотрудники, даже на одной должности, получают одинаково. И разница может быть существенной. 🙀 Так от чего же зависит зарплата? Ну, стоит оговориться, что даже если вам повышают зарплату регулярно, скажем раз в полгода, то вы все равно отстаете от рынка. А это значит, что ваш коллега, который пришел …
❤4👍1
Ну что, поздравляю, оффер на столе, осталось хорошо поторговаться по заработной плате, а как? - Давай разбираться 😊 Торговаться о зарплате при получении оффера — это искусство, которое может значительно повлиять на ваш доход и удовлетворенность работой. Разберем несколько полезных советов / лайфхаков 🧐: Исследуйте рынок: Понимание средней зарплаты в вашей отрасли и регионе поможет вам вести переговоры с позиции сил…
👏4👍2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @vzlomhhru. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
@vzlomhhru named 1 handle that resolve to nothing today. That is a fact about the reference, not necessarily a fact about the handle’s history — see the two groups below.
Most of these may never have existed as a live channel at all. A handle a channel names can be a typo, an aspirational name nobody registered, or a channel that was already gone before this one ever mentioned it. Unless a row below is marked evidenced, all we know is that it references a handle that is not a live channel today — not that anything “died”. How this is measured.
References a handle that is not a live channel — we have no record it ever was one.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 17 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Взломщики найма” (@vzlomhhru), 111 subscribers as measured 17 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/vzlomhhru.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.