31 Jul 2026, 04:42 UTC97 views7 reactionsread 6 August 2026 Photo
Почему опытный врач не всегда самый эффективный
Опыт помогает быстрее ориентироваться в клинических ситуациях, увереннее принимать решения и замечать то, что менее опытный врач может упустить.
Но между стажем и эффективностью нельзя поставить знак равенства, потому что опыт опыту рознь.
Можно двадцать лет выполнять одни и те же манипуляции, практически не меняя подходов. А можно за пять лет пройти десятки курсов, …
❤2👍2🔥2🤔1
30 Jul 2026, 09:38 UTC99 views10 reactionsread 6 August 2026 Photo
🏡 Теперь вы можете принимать пациентов не только онлайн
Хорошие новости! Теперь в Ветси можно не только проводить онлайн-консультации, но и выезжать к владельцам животных в своём городе
Если вы давно хотели расширить практику или добавить ещё один формат работы, теперь сделать это стало проще
✍🏻 Что важно знать:
Все услуги владелец оплачивает вам напрямую: выезд, приём, лекарства, расходники, манипуляции. Первый …
❤3🔥3👍2👏1🥰1
27 Jul 2026, 08:59 UTC138 views5 reactionsread 6 August 2026 Photo
Почему ветеринарные специалисты уходят из клиники? Неочевидные причины
Исследования благополучия ветеринарных специалистов (Merck Animal Health, AVMA, RCVS) показывают: решение уйти редко связано только с деньгами.
Чаще увольнение — финальная точка после месяцев накопившихся проблем.
1. Потеря контроля над рабочим днем
Для ветеринарного врача важна не только нагрузка, но и ее предсказуемость. Постоянные экстренные…
❤3👍1😢1
23 Jul 2026, 04:42 UTC166 views13 reactionsread 6 August 2026 Photo
Почему система мотивации часто демотивирует команду
Кажется логичным: чем лучше продумана система мотивации, тем выше вовлеченность сотрудников. Но на практике нередко происходит обратное. Компания внедряет KPI, бонусы, рейтинги, планы продаж или систему премирования — а спустя несколько месяцев получает снижение инициативы, конфликты внутри коллектива и постоянные вопросы: «А за это мне заплатят?»
Проблема далеко …
🙏6🔥4🕊3
20 Jul 2026, 07:47 UTC180 views11 reactionsread 6 August 2026 Photo
Почему ветеринарному врачу важно сомневаться
Сомнение — не признак некомпетентности. Это часть качественного клинического мышления.
В ветеринарии мы почти никогда не работаем с полной информацией. Пациент не может рассказать о своих симптомах, владельцы не всегда замечают изменения вовремя, а многие заболевания имеют схожую клиническую картину.
Исследования показывают, что одна из самых частых причин диагностически…
👍4❤3🙏3🔥1
16 Jul 2026, 10:48 UTC225 views8 reactionsread 6 August 2026 Photo
Как понять, что сотрудник близок к выгоранию
У ветеринарных врачей уровень профессионального выгорания почти на 40% выше, чем у врачей гуманной медицины. и на 55% выше, чем у других работающих взрослых. Такой результат получили авторы исследования с участием почти 2900 ветеринарных врачей.
При этом выгорание, конечно, не происходит в день подачи заявления на увольнение.
Обычно первые сигналы выглядят так:
• сотруд…
❤3😢3👍2
14 Jul 2026, 09:08 UTC195 views6 reactionsread 6 August 2026 🎓 Приглашаем вас на онлайн-вебинар Анны Суаро
«Промышленные корма: ожидания, мифы и реальность»
📅 24 июля
🕒 11:00 по московскому времени (GMT+3)
💻 Онлайн, бесплатно для врачей, зарегистрированных на платформе Vetsy
🔗 Ссылка на вебинар появится за час до начала в личном кабинете ветеринарного врача на Vetsy.
📼 Запись вебинара будет храниться в личном кабинете Vetsy.
Анна Суаро - член сообщества Vetnutrition, преп…
❤2🔥2👍1👏1
13 Jul 2026, 07:29 UTC192 views9 reactionsread 6 August 2026 Photo
Почему скидки почти никогда не решают проблему продаж
Когда продажи падают, многие клиники первым делом запускают акции. Но скидка работает чаще всего тогда, когда клиент уже готов купить и ему лишь нужен небольшой стимул. Если пациентов становится меньше или они не возвращаются, причина почти всегда глубже.
Что обычно мешает продажам?
• Клиент не понимает, почему должен выбрать именно вашу клинику.
• Не хватает до…
👍4❤3🔥2
9 Jul 2026, 13:50 UTC214 views7 reactionsread 6 August 2026 Photo
Почему зарплата перестает мотивировать сотрудников
Многие руководители уверены: стоит повысить зарплату — сотрудники начнут работать лучше. Но на практике это дает лишь временный эффект.
Если оплата ниже рыночной или воспринимается как несправедливая, человек действительно теряет мотивацию. Однако после достижения комфортного уровня дохода дальнейшее повышение уже не приводит к заметному росту вовлеченности.
Что ж…
👍3❤2👌2
8 Jul 2026, 12:01 UTC212 views9 reactionsread 6 August 2026 Вместе с Анной Полуниной мы подготовили бесплатный бизнес-воркшоп для ветеринарных врачей и руководителей:
«Доквет в практике врача: как работать с источниками, ИИ и английским»
📅 16 июля в 12:00 (Мск)
🎓 Онлайн, бесплатно для врачей и клиник, зарегистрированных на платформе Vetsy
📍 Ссылка на вебинар появится за час до начала в личном кабинете ветеринарного врача или клиники на Vetsy
Анна Полунина — Основатель шк…
❤3👍3🔥3
6 Jul 2026, 11:54 UTC212 views8 reactionsread 6 August 2026 Photo
Почему не нужно ориентироваться на конкурентов в ценах
Представьте две клиники. У одной — собственное помещение, высокая загрузка врачей и отлаженные процессы. У другой — дорогая аренда, кредит за оборудование и свободные окна в расписании.
Может ли стоимость приема быть одинаковой? Да.
Должны ли они одинаково зарабатывать? Нет.
Следить за ценами конкурентов полезно — они показывают рыночный диапазон. Но строить п…
👍4❤2👏2
3 Jul 2026, 07:34 UTC213 views7 reactionsread 6 August 2026 Photo
Искусственный интеллект в ветеринарии: что уже можно делегировать, а что нельзя
Еще пару лет назад вопрос звучал так: «Стоит ли использовать ИИ?»
Сегодня вопрос уже другой: что именно можно ему доверить, а что должно оставаться ответственностью врача?
Хорошая новость в том, что искусственный интеллект уже способен экономить ветеринарному врачу несколько часов в неделю. Плохая — если пытаться переложить на него клин…
❤3👍3🥰1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @vetsy_news. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.