1 Aug 2026, 05:55 UTC42 views5 reactionsread 8 August 2026 В текущем тренде по ИИ выиграет тот, кто будет применять технологии в своем бизнесе раньше, чем конкуренты
В обычных офлайн услугах/товарах можно сделать обвязку из сервисов, которые ускоряют работу.
Например, есть AmoCRM или Yclients, это продукт для широкого рынка, который пытаются для себя адаптировать ниши, для которых он не предназначен.
В целом работает, но не закрывает всех задач, поэтому придумывают костыли…
🔥4❤1
29 Jul 2026, 07:20 UTC64 views6 reactionsread 8 August 2026 Еще недавно я работал с ИИ только как с чатом, задавал вопросы и получал ответы и думал, ну чат и чат, да, формулы помогает в гугл таблицах писать, чего с ним так все носятся?
Но погрузившись глубже, понял, что действительно нейросети могут помочь автоматизировать процессы в компаниях.
Важно не походить к этому как
🔵Все внедряют, нам тоже нада!
🔵Давайте все автоматизируем и всех сотрудников уволим, ух заживем!
🔵А ч…
🔥3👍2❤1
29 Jul 2026, 07:10 UTC54 views8 reactionsread 8 August 2026 Posted without readable text
👍3🔥3❤1👏1
27 Jul 2026, 12:36 UTC62 views9 reactionsread 8 August 2026 Руководитель говорит: Меня интересуют только деньги
В одной компании мне клиент говорит:
Знаете, Роман, меня в моей компании интересуют только деньги, сколько я заработаю.
Я сотрудникам на планерке так и говорю — вы здесь работаете, чтобы зарабатывать мне деньги
Прав ли руководитель?
С одной стороны - да, он действительно строит компанию, чтобы зарабатывать деньги, это не благотворительность.
С другой стороны - з…
🔥4👍3❤2
17 Jul 2026, 07:43 UTC74 views5 reactionsread 8 August 2026 Почему разрезы в отчетах не помогают отвечать на вопросы?
У вас есть дашборд, на котором вы видите, что выручка просела.
Обычно в дашбордах есть куча разрезов — мы можем посмотреть выручку по городам, сотрудникам, торговым точкам, направлениям и пр
Разрезы создают ложное чувство — «о, я что-то понимаю, я нашел причину», но на самом деле нет.
Разрезы отвечают на вопрос «что случилось», но не отвечают «почему?»
Есл…
🔥3❤1👍1
14 Jul 2026, 18:33 UTC73 views7 reactionsread 8 August 2026 Еще хороший пример — действия в зоне личной ответственности
Продажа — в зоне личной ответственности? Нет, клиент может не купить, от нас на 100% это не зависит
А что от нас зависит? Что и как мы скажем/презентуем клиенту, какие вопросы зададим.
Созвониться с клиентом — в зоне личной ответственности? Нет, клиент может не взять трубку.
От нас зависит — позвонить. А если не дозвонились, поставить в CRM напоминание о з…
🔥4💯2❤1
14 Jul 2026, 18:28 UTC71 views8 reactionsread 8 August 2026 Опережающие и опаздывающие показатели
Опаздывающие показатели — это метрики факта, который уже случился, напрямую влиять мы на них не можем.
Пример: выручка, средний чек, количество клиентов.
Опережающие показатели — это метрики, которые влияют на факт и мы на них можем влиять.
Именно они вам заранее покажут какой будет факт в будущем.
Если вы хотите растить средний чек, то вы можете повлиять на:
— Количество чеко…
🔥4❤2🙏2
6 Jul 2026, 07:09 UTC83 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
Кейс — внедрение отчетов для производственной компании
До нашей работы:
Клиент для учета денег использовал эксель таблицы, записи в блокноте, все цифры были в разных местах, не было полной картины по что происходит с заказами, какие заказы приносят прибыль, а какие убыточны.
Расчет зарплат рабочим занимал целый день.
Что сделали:
Внедрил клиенту отчет по движению денежных средств, расчет себестоимости заказов, учет…
👍3🔥3❤2
3 Jul 2026, 04:53 UTC83 views6 reactionsread 8 August 2026 Что такое хороший дашборд/отчет для сотрудника?
Как мы говорили раньше — хороший отчет — когда сотрудник понимает как его действия влияют на показатель, над которым он работает.
К примеру, вы работаете над средним чеком и выбрали показатель на который вы влияете — количество товаров/услуг в заказе клиента.
У сотрудника есть действия, которые он выполняет — например, внедряет скрипты доп. продаж для менеджеров.
Сот…
🔥3❤2👍1
26 Jun 2026, 07:39 UTC98 views12 reactionsread 8 August 2026 Я с 2019 года строю дашборды для клиентов, чтобы они принимали решения на основе цифр, а не ощущений
Сейчас интересное время — с помощью нейросетей можно сделать вполне хорошие дашборды, если правильно написать ТЗ.
Но проблема в том, что часто дашборды просто становятся красивыми картинками, по которым удобно смотреть факт — что произошло.
Вот такая выручка, столько клиентов, такой средний чек. Да, выручка просела …
❤6🔥4👍2
25 Jun 2026, 11:48 UTC83 views10 reactionsread 8 August 2026 В момент кризиса и турбулентности не понятно за что взяться и что делать
Психологи говорят, что в такие моменты люди начинают больше работать руками — что-то чинить, делать поделки
Потому что так можно получить быстрый результат своей деятельности и становится спокойней, появляется опора и ощущение, что ты что-то контролируешь.
Если эту логику переносить на работу компании, то большие цели вызывают неопределенность…
🔥6❤3👍1
23 Jun 2026, 17:32 UTC94 views15 reactionsread 8 August 2026 Как компания меня 3 года прогревала, а менеджер все испортил
Когда я делал ремонт в квартире, я сделал предмонтаж кондиционера, чтобы скрыть в стенах коммуникации
Компания мне звонила 2 раза в год, спрашивала — может купите кондиционер и сделаем установку?
С точки зрения колл центра — отличная активность, напомнили про себя
И тут я решаю установить кондиционер, еду к ним в офис
Кстати, продать мне очень просто, …
🔥7💯5👍3
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @veldyaksov_ru. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.