Channel
@vacansii_bezbariera
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
121subscribers
-2 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002421704037 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @vacansii_bezbariera |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 13 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 13 August 2026 |
| On Telegram | t.me/vacansii_bezbariera |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 13 Aug 2026, 03:34 | 121 | -2 |
| 9 Aug 2026, 03:03 | 123 | no change |
| 6 Aug 2026, 22:14 | 123 | first reading |
20 posts held, back to 11 November 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 25 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
3 reactions across 3 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 33.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 1 | 33.3% | |
| 👍 | 1 | 33.3% | |
| 🔥 | 1 | 33.3% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 3 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 3reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 11 November 2025 to 25 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
#HRG/HR Generalist #HR Камерная, но динамичная компания порядка 50 человек, ищет HR Требования: · Высшее образование: психологическое или управление персоналом; · Опыт работы в HR от 3 лет; · Знание и опыт в КДП; · Опыт самостоятельной работы от 2 лет; · Практический опыт в построение процессов в HR. Обязанности: · Работа на всех участках HR функции (до 50 человек); · Веден…
#администраторданных #IT Пожелания: - Высшее образование в области информационных технологий, управления данными или смежных направлений; - Опыт работы и государственными информационными системами (ЕИС, СМЭВ, ЕИП НСУД и др.); - Знание процессов управления данными, стандартов качества данных; Опыт работы с инструментами мониторинга и контроля данных (желательно - АРМ "ДатаСтюард"); - Понимание нормативно-правовой баз…
#секретарь В госкомпанию ищут секретаря Требование: Высшее (неоконченное) образование; Опыт работы в административной сфере от 2 лет; Опыт работы секретарем/делопроизводителем от года; Опыт работы в госсекторе будет плюсом; Желателен опыт работы с ДСП. Обязанности: Ведение делопроизводства; Работа с ДСП документами; Выбор подарков; Чай-кофе, сервировка обеда. Условия: Работа в офисе с 09.30 до 18.30; Соблюдение ТК,…
Безбарьерные вакансии pinned a photo
И в Max тоже сделали
❤1
#HR #рекрутинг Менеджер по подбору персонала Требования: Высшее образование, желательно профильное; Аналогичный опыт работы, опыт в КА будет плюсом; Опыт работы с вакансиями в сфере ИТ/ИБ/Связи – обязательно; Навыки поиска персонала разными способами; Желание развиваться в разным направлениях HR; Готовность работать с большим объемом документов. Задачи: Ведение полного цикла подбора: от снятия заявки до онбординга…
И новая порция
🙋#ищут_сегодня: • «Сколтех» открыл прием в магистратуру по 15 направлениям, среди которых ИТ, фотоника и другие. Узнать подробности и подать заявку до 16 марта можно здесь • X5 Tech ведет набор на стажировку по направлениям Backend, Frontend, DevOps, «Мобильная разработка» и другие. Дополнительная информация и форма регистрации доступны по ссылке • «Яндекс» ищет руководителя группы разработки управления цепочками …
#руководитель ДИТ #управление поддержкой #эксплуатация Руководитель ДИТ Требования: - Высшее техническое образование; - Опыт руководства от 5 лет; - Опыт работы в госсекторе от 3 лет; - Плюсом будет опыт работы в компании с филиальной сетью; - Глубокие знания и практический опыт в построение/реформирование сетевой инфраструктуры; - Желателен опыт работы со штатом от 3000 пользователей; - Знание/опыт внедрения ITIL/…
Не совсем вакансии, но тоже занимательно
🙋#ищут_сегодня: • МИК открыл набор новых резидентов для размещения в кластере медиатехнологий на территории «Сколково». Среди направлений — цифровые двойники, метавлесенные, иммерсивные технологии. Узнать подробности и подать заявку можно здесь • Фонд содействия инновациям ищет стартапы и малые технологические компании для участия в конкурсе «Старт-Станкостроение-1». Отбор проектов пройдет по нескольким направления…
#IT #Руководитель #TeamLead Работодатель: компания с госучастием Город: Москва Руководитель разработки/ IT Team Lead Требование: • Оконченное высшее образование в ИТ, или техническое; • Опыт работ руководителем разработки от 3 лет; • Широкая эрудиция в IT; • Опыт выбора, найма, мотивации команды; • Опыт работы в госсекторе/с госзаказчиками; • Успешный опыт управления подрядчиками; • Наличие работающих реализованны…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @vacansii_bezbariera. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 13 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Безбарьерные вакансии” (@vacansii_bezbariera), 121 subscribers as measured 13 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/vacansii_bezbariera.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.