Channel
@upravlyai_profi
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
3,485subscribers
-9 since we began measuring on 6 September 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
| Telegram ID | -1002010293830 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @upravlyai_profi |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 September 2026 |
| Last confirmed live | 17 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 17 September 2026 |
| On Telegram | t.me/upravlyai_profi |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 17 Sept 2026, 20:38 | 3,485 | -4 |
| 13 Sept 2026, 12:18 | 3,489 | -1 |
| 9 Sept 2026, 11:35 | 3,490 | -4 |
| 6 Sept 2026, 18:22 | 3,494 | no change |
| 6 Sept 2026, 17:47 | 3,494 | first reading |
20 posts held, back to 5 February 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 16 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
158 reactions across 18 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 43.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 69 | 43.7% | |
| 👍 | 48 | 30.4% | |
| 😁 | 20 | 12.7% | |
| 🔥 | 15 | 9.49% | |
| 👏 | 6 | 3.80% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 158 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 5 February 2025 to 16 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Что мне помогло стать топ-менеджером в Apple, Tinkoff, Viber Есть ли у вас ответы на все эти 5 вопросов, которые являются критически важными, если вы хотите расти? Знаете ли вы: — Кто влияет на вашу карьеру? — Какие рабочие проекты брать, а от каких спокойно отказываться? — Как делать результаты видимыми? — Как говорить о деньгах и условиях? — Как строить репутацию так, чтобы вас рассматривали на следующий уровень е…
10 ситуаций, в которых трудно получить повышение Вчера на разборах я дала рекомендации по 10 наиболее трудным случаям роста в компании, например, когда: — руководство не видит вас кандидатом на следующую роль — вы делаете больше положенного, но это не конвертируется ни в позицию, ни в деньги — каждый год поднимается тема повышения и каждый раз вас кормят завтраками — трудно расти в зарубежной компании или после рел…
Почему отклики на вакансии не работают для «дорогих» ролей Когда речь идёт о поиске топовых позиций — от 500 000 ₽ в России или от $120–150 000 в год за рубежом — просто подаваться на вакансии не имеет смысла. Звучит жёстко, но это правда. И да — меня это тоже злит. Потому что я сама много раз была в этой ловушке. Откликаешься на роль Chief Marketing Officer, идеальное резюме, международный опыт, кейсы — и тишина.…
❤8
Как русскому менеджеру прижиться в международной компании? Казалось бы, весь корпоративный мир вроде одинаков, что в России, что в Англии в офисах - всё одно и тоже. Однако, как человек проработавший 20 лет и в русских корпорациях, и в стартапах, и в международных компаниях, могу сказать, что, если вы собираетесь работать в глобальных компаниях, а потом возможно, релоцироваться - крайне важно понимать, как там работ…
👍4🔥3❤2
Миддл-менеджеры — самые несчастные люди Прогноз 2026: каждый второй из руководителей планирует уволиться в ближайшем году. Они не могут выдержать невероятного давления, которое испытывают от своих начальников, а также глухого сопротивления со стороны подчиненных, стремящихся защищать свои интересы. К тому же, если раньше должность менеджера среднего звена была промежуточным шагом к карьерному росту, то сейчас люди …
❤8👍8🔥1
24 часа, чтобы попасть на тест-драйв Сегодня мы закрываем продажи и это последняя возможность улучшить свои управленческие навыки и получить рабочие инструменты от Лилии Гавриленко, топ-менеджера с 20-летним опытом, всего за 1990 руб. УСПЕТЬ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ Вы увидите: — в каком ритме проходит обучение, — сколько времени уходит на уроки и ДЗ, — как быстро можно внедрить инструменты и сразу разгрузить себе график. …
🔥1
Что выбрать: MBA, ВУЗ или обучение у практиков? Мы не будем говорить, что курс «Операционка» может заменить многолетнее обучение. Все обучения дополняют друг друга и дают комбо-эффект. Бизнес-школы дают много академической теории, она работает на практике после «доработки напильником» методом проб и сбора шишек. Но она тоже нужна. Преимущество курса от Лили, практикующего топ-менеджера, в том, что вы получите инстр…
👍2
Операционка за 1990 руб — прокачайте свои навыки вместе с опытным куратором-управленцем Если вы чувствуете, что управление стало хаосом: вечно гасите пожары, тратите время на бесконечные задачи, а команда всё равно буксует — значит, вы застряли в операционке. Чтобы вытащить себя из этого круга, мы решили сделать тест-драйв программы “Операционка” — неделю практической работы с управленцем-куратором. 📍 За 1990 руб …
❤1👍1
Что делать, когда сотрудники начинают тянуть вас в рутину? Вам точно знакома ситуация, когда сотрудники начинают тянуть вас в рутинные задачи. Постоянные вопросы, мелкие задачи, которые можно решить без вашего вмешательства, и отчёты, которые нужно проверять вручную — всё это постепенно поглощает ваше время и мешает работать над важными стратегическими вопросами. Но как выйти из этого круга и вернуть себе контроль…
❤3
Предзапись на курс “Операционка” открыта! Руководители часто попадают в одну и ту же ловушку: учатся управлению методом проб и ошибок, годами «набивая шишки». Но сильные управленцы, которые имеют самый большой карьерный буст, идут другим путём — они берут проверенные инструменты и применяют их сразу. Все их вы можете получить на программе «Операционка», у которой нет аналогов, так как она объединяет: — фундамента…
❤2
Буду ли я работать 6 часов вместо 10 после курса? Вырастет ли моя зарплата, получу ли карьерный рост? Ученики почти любых курсов ожидают гарантий роста в доходе, карьере, свободном времени. Но правда в том, что результаты в первую очередь зависят от Ваших действий. Если Вы пройдете все уроки, сделаете домашки на своем подразделении и внедрите изменения в свою работу, то Вы обязательно получите рост 🙌 В свободном вр…
❤4👍4
6 уровней владения языком руководителя. Ситуация: вы делегировали задачу, но сотрудник её не так понял. Как отреагировали бы вы? 😂
😁20🔥7❤1👍1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @upravlyai_profi. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 2 seed channels' Telegram-generated recommendation lists in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 17 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Управляй как профи” (@upravlyai_profi), 3,485 subscribers as measured 17 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/upravlyai_profi.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.